根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工(gong)作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號）規(guī)定及所屬(shu)事業(yè)單位用人需(xu)求，按照(zhao)“公開、平等、競爭、擇(ze)優(yōu)”的原則，成都市科學技術(shù)(shu)局所屬成都市科學技術(shù)信息研究所擬面(mian)向(xiang)社會公開考核招聘工作人員(yuan)4名(ming)（詳見附件1）。本次公開(kai)招聘進入事業(yè)單(dan)位的為編制內(nèi)正式工作人員，招(zhao)聘的工作人員(yuan)按國家《事業(yè)單位人事管理條例(li)》及相關(guān)規(guī)(gui)定，實行事業(yè)(ye)單位(wei)聘用制管理?，F(xiàn)將有(you)關(guān)(guan)事項公告如下（本公告在成都市人事考試網(wǎng)https://cdpta.cdrsigc.com和成都市科學技(ji)術(shù)局官網(wǎng)http://cdst.chengdu.gov.cn/發(fā)布）。
一、招(zhao)聘單位(wei)基本情況
成都市(shi)科學技術(shù)信息研究所（以下簡稱“科信所”）系成都市科學技術(shù)局直屬的正處級公益一類(lei)事業(yè)單位，成立(li)于1972年，主要承擔(dan)科技統(tǒng)計調(diào)查分析、科技創(chuàng)新動態(tài)監(jiān)(jian)測、科技競爭情報研究(jiu)、科技數(shù)據(jù)挖掘(jue)分析、科技查新查引、科研誠信(xin)體系建設(shè)、科技融媒(mei)體宣傳等職(zhi)能職責?？菩潘F(xiàn)有職工64人，其中(zhong)博(bo)士2人，碩士34人(ren)；研究員(yuan)2人，副研究員11人，助理研究員21人。
近年來(lai)，科信所面向科(ke)技創(chuàng)新和經(jīng)濟社會發(fā)展(zhan)重大需求，著力強化科技情報研(yan)究(jiu)與數(shù)據(jù)挖掘分析(xi)職能，圍繞成都產(chǎn)業(yè)建圈強鏈研制發(fā)布重點產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)創(chuàng)新圖譜(pu)，圍繞重大科技項目(mu)招引編制報送項目技術(shù)(shu)經(jīng)濟分(fen)析(xi)報告(gao)，圍繞前沿領(lǐng)域開展發(fā)(fa)展態(tài)(tai)勢分析與競爭格局研究，圍繞區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展研(yan)制發(fā)布區(qū)域創(chuàng)新指數(shù)，圍繞(rao)服務科(ke)學決策研制發(fā)布科技創(chuàng)新發(fā)展白(bai)皮書、成果轉(zhuǎn)化白皮書、科技進步貢獻率、科技創(chuàng)新監(jiān)測動態(tài)等決策咨詢報告。近五年，科信所承擔省市軟科學研究項目50余項，發(fā)布研究成果30余項(xiang)，建設(shè)有科技數(shù)(shu)據(jù)中心(xin)、文獻信息服務平臺、科技創(chuàng)新統(tǒng)計數(shù)(shu)據(jù)監(jiān)測平(ping)臺等科研基礎(chǔ)條件平臺。
面向新(xin)時代新征程，科信(xin)所(suo)以習近平新(xin)時代中國特色社會(hui)主(zhu)義思想為指導，全面(mian)貫徹新發(fā)展理念，堅持“四個面向”，錨定科技創(chuàng)新引領(lǐng)支撐高質(zhì)量發(fā)展，著力深化科技情報(bao)服務供給(gei)側(cè)結(jié)構(gòu)性改革(ge)，著力增強科技情(qing)報研究和數(shù)據(jù)挖掘分析應用能力，著(zhe)力提升決策咨詢與數(shù)據(jù)信息服務水平，加快建設(shè)適應新時代發(fā)展要求的新型科技智庫(ku)。
二、招聘對象及范圍
符合《2024年度成都市科學技術(shù)局所(suo)屬1家事業(yè)單位考核(he)招聘4名工作人員(yuan)崗位表》（以下簡稱《崗位表》）（附件(jian)1）相關(guān)崗位(wei)條件要求(qiu)和(he)本公告其他(ta)要求的人員。應聘考生系2024年應屆高校畢業(yè)生須在2024年7月31日之前取得應聘資格條件要求(qiu)的國家承認的學歷畢業(yè)證、學位(wei)證等證書；其他(ta)社會(hui)在職工作者(zhe)、社會未就(jiu)業(yè)(ye)人員須在資格審查原件校驗時提供應聘(pin)資格條件要求(qiu)的國(guo)家承認的學歷畢(bi)業(yè)證、學位證等證書。高校(xiao)畢業(yè)證書所載專(zhuan)業(yè)名稱與教(jiao)育部公布的專業(yè)(ye)目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在(zai)高(gao)校對其所學專(zhuan)業(yè)的認(ren)定證明。
在國外（境外）高校學習(xi)的(de)人員須(xu)于資(zi)格審查原件校驗前取得教育(yu)部留學服務中心(xin)國外（境外）的學歷、學位認證證書。
港澳居民可持(chi)本人有(you)效《港澳居民來往(wang)內(nèi)地通(tong)行證》參加公(gong)開招聘。
工作經(jīng)歷等計算截止(zhi)日期為(wei)此次公開招聘報名的第一日。
三、應聘基本條件
（一）應聘(pin)人員應同時具(ju)備的(de)條(tiao)件：
1．熱(re)愛社會主義(yi)祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護(hu)中國共(gong)產(chǎn)黨(dang)，遵紀守法，品行端(duan)正，有(you)良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(ze)任感(gan)強。
2．身心健(jian)康，具有正常(chang)履行招(zhao)聘崗位職責的(de)身體條件。
3．符合招聘(pin)崗位確定的其他(ta)條件詳見《崗位(wei)表》（附件1）。
4．委培、定向應屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
5．符(fu)合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）有關(guān)回避的規(guī)定。
（二）有下列(lie)情況之一者，不得應聘：
1．曾(ceng)受過各類刑事(shi)處罰的。
2．曾被開除(chu)中國共產(chǎn)黨黨籍、開除(chu)公職的。
3．有違法、違紀(ji)行為正在接受審查的。
4．黨(dang)紀處分尚(shang)在(zai)影響期、政務處(chu)分尚(shang)未解除的。
5．尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務員、參公人員(截止時間公告發(fā)布當(dang)日(ri)）。
6．按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的(de)失信被執(zhí)行人。
7．2024年8月1日之后未畢業(yè)仍(reng)然在(zai)讀(du)的高(gao)校(xiao)生。
8．有違反其它(ta)規(guī)(gui)定(ding)不適宜報考事業(yè)單位的。
四、報名及資格審查
（一）報名時(shi)間及方式(shi)
1.報名時間。
2024年8月13日-8月27日(ri)
2.報名方式(shi)。
報名采用網(wǎng)上報名方式(shi)進行，考生需將身份證、《2024年度成都(dou)市(shi)科學技術(shù)信息研(yan)究所考核招聘工作人員應聘資格審查表》（以(yi)下(xia)簡稱《應聘資格審查表》）（附件2）、報考崗位條件要求的學歷學位證書及其他證明(ming)材料的掃描件等資(zi)料打包壓(ya)縮后(hou)通過電子郵件發(fā)送至(zhi)cdxxshr@http://m.hnfy998.com（文件名備注：姓(xing)名+崗位名稱+考生聯(lián)系(xi)方式）。
其中，2024年(nian)應屆高校畢業(yè)生需提供本人學生證掃描件（無學生證或(huo)學生證上專業(yè)及學(xue)歷層次等相關(guān)信息不(bu)全的，出(chu)具所在學校主(zhu)管畢業(yè)(ye)生就業(yè)工(gong)作部門開具的就讀院系、學歷層次和(he)專業(yè)等情況的證明原件<加蓋印章>）、學信(xin)網(wǎng)教(jiao)育部學籍在線驗證報告。國（境）外留(liu)學人員報考的，應出具教育部留學服務中心學歷學位認證書掃(sao)描件(jian)。不符合者，取消報考（聘用）資格，責任由考生自(zi)負。
因材料(liao)不(bu)完(wan)整、郵件主題不符合(he)要求而(er)造成的未能成功報名，責任自負(fu)。
（二）資格審查時間、地點及方式
1.資格初審。
工作人員在報名結(jié)束后3個(ge)工作日內(nèi)電話通(tong)知初審合格的考生參加原件核對校驗。初審未通過的考生，不再另行通(tong)知。
2.原件校驗。
時? 間：由招(zhao)聘單位確定后另行通(tong)知；
地? 點：成都市人民中路三段10號3樓；
聯(lián)系人(ren)：涂老師，028-86636013。
3.原(yuan)件校(xiao)驗方式。
須考生本人持《居民身(shen)份(fen)證》和網(wǎng)上報名(ming)時的《應聘資格審查表》（附件2）參加，并向招聘單位交驗報考崗位條件要求的學歷學位證書、各類資格證書(shu)及其他(ta)證明材料，并簽訂《考生(sheng)誠信承諾書》。如系(xi)機(ji)關(guān)事業(yè)單位在(zai)編在職人員，須提(ti)供本人人事(shi)管理權(quán)(quan)限的部門、單位同意應(ying)聘的書面材(cai)料(liao)。
（三）報名要求
每位應聘人員限報招聘單位中的一(yi)個招聘崗位(wei)。應聘人員按照公布的(de)招聘(pin)崗位、應聘資格條件及(ji)要求報名。應聘人員(yuan)本人的有效畢業(yè)證、學位(wei)證及其所載學(xue)歷和專業(yè)名稱(cheng)，應(ying)與招聘(pin)單位崗位(wei)資格(ge)條件要求完全相(xiang)符，不符者請勿報名。報名(ming)時應聘(pin)人員提供的信息和材(cai)料應(ying)真(zhen)實、準確、完整。資格(ge)審查工作將貫穿公開招聘的全過程(cheng)，任何(he)階段如(ru)發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件、弄虛(xu)作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試(shi)或聘用資格，所(suo)造成的一(yi)切損失由應聘(pin)人(ren)員本人承擔。
應聘人員在《應聘資格審查表》（附件2）所留聯(lián)系方式必須(xu)準(zhun)確無誤，在公開考核招聘期間應保(bao)持(chi)通訊暢通。聯(lián)系(xi)方式變(bian)更后，請主動告知招聘單位。因無法與應(ying)聘人(ren)員(yuan)取得聯(lián)系(xi)所造成(cheng)的后果，由(you)應聘人員本(ben)人承擔。
五、考核及成績公布
本次考核分履歷分析和專業(yè)面試兩個環(huán)節(jié)，重(zhong)點測查應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)(ye)務能力和崗位匹配度。
1.履歷(li)分析。
組織專家評審小(xiao)組，對應聘人員的教育背景、專業(yè)能力、從(cong)業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績和實踐成(cheng)果(guo)等方面(mian)進行綜(zong)合分析，按滿分100分進行量化評價。按照報名人數(shù)與同一招聘崗位的(de)招聘人數(shù)5:1的比例從高分到低分依次確定進入專業(yè)面試(shi)人選(xuan)。不足5人的，該(gai)崗位資格(ge)審查合格(ge)者全部進(jin)入專業(yè)面(mian)試。因個人(ren)原因放棄面試(shi)資(zi)格的，可按照(zhao)該招(zhao)聘崗位履歷(li)分析評(ping)分從高分到低分依次等額遞補，遞補次數(shù)在2次以內(nèi)。在原件校驗環(huán)節(jié)結(jié)束后5個(ge)工作日內(nèi)可在成都市科技局官網(wǎng)http://cdst.chengdu.gov.cn/查看進入專業(yè)面試人選名單，并按要求領(lǐng)取(qu)《面試通知書》。
2.專業(yè)面試。
采取“結(jié)構(gòu)化面試+答辯”的方式進行。面試的時(shi)間、地(di)點、方式詳見《面試通知書》。進(jin)入專業(yè)面試人(ren)數(shù)與同一招聘崗位的(de)招聘人數(shù)之(zhi)比原則(ze)上不(bu)低于2∶1；達不到上(shang)述比例的，以劃定考核成績分數(shù)線的方(fang)式組織考核?？己顺煽儩M分(fen)為100分，最低合格線為80分，低于80分的不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試(shi)考核結(jié)束后，由成(cheng)都市科技局在3個工作日內(nèi)在成都市科學技術(shù)局官網(wǎng)http://cdst.chengdu.gov.cn/公告面試考核成績及排名。
六、體檢(jian)
招聘單位依據(jù)(ju)招聘崗位及招聘人(ren)數(shù)，按照應聘(pin)人員面試考核成績從高分(fen)到(dao)低分依次等額確定進入體檢人員。
進入體檢人員由(you)成都(dou)市科技局和招聘單位通知并組織體檢。體(ti)檢項目和標準參照人力資源和社會保障(zhang)部、國家衛(wèi)生計(ji)生(sheng)委、國家公務員局《關(guān)于(yu)修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試(shi)行）〉及〈公務員錄(lu)用(yong)體檢操作手(shou)冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社(she)部發(fā)〔2016〕140號(hao)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員(yuan)本人承擔。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和成都市科技局另行規(guī)定。
進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起(qi)三日內(nèi)申請復檢。復檢(jian)只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢由成都市科技局和(he)招聘單位指定到(dao)除原體檢醫(yī)(yi)院以(yi)外的三級(ji)甲等綜合性醫(yī)院進行。復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。
因進(jin)入體檢人員(yuan)未按要求參加體檢或體檢不合格出(chu)現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員面試考核成績從高分到(dao)低分(fen)依次等額(e)遞補，遞補次數(shù)(shu)在2次以內(nèi)。招聘單位電話或短信通知發(fā)出超過2個工作日，如遞補考生因個人(ren)原因?qū)е?zhi)招聘單(dan)位和成都(dou)市(shi)科技局無法(fa)開展遞(di)補工作，則不(bu)再進(jin)行遞補。
七、考察
體檢合格者由成都市科技局和招聘單位對其進行考察?？己斯ぷ?zuo)參照中央組織部《公務員錄用考察辦法(試(shi)行)》(中(zhong)組發(fā)〔2021〕11號)相關(guān)條款執(zhí)行。因個人原因?qū)е抡衅?pin)單位和成都(dou)市科技局無法對其進行考核或考核不合格，以及個人自愿放棄出現(xiàn)的空額，應(ying)按照已參加面試人員面(mian)試考核成績從高分到低分依(yi)次等額遞補，遞補次數(shù)(shu)在2次以內(nèi)。招聘單位電話或短信通知發(fā)出超過(guo)2個工作日(ri)，如遞補(bu)考生因個人原因?qū)е抡衅竼挝缓统啥际锌萍季譄o法開展遞(di)補(bu)工作，則(ze)不再進行遞補。
八、公示
考察合格者由招聘單(dan)位和成都市科(ke)技局確定為擬聘人員，分別在成都(dou)市科學技術(shù)局官網(wǎng)http://cdst.chengdu.gov.cn/招聘單位辦公地進行張貼(tie)公示，公示期不少于7個工(gong)作日。公示內(nèi)容包括招聘名稱、擬招聘崗位(wei)、擬聘用人員(yuan)姓名、性別、出生年月、學歷學位、專業(yè)(ye)、畢業(yè)院校、職稱、考試成績、崗位(wei)排名、體檢考察結(jié)論和監(jiān)督舉報電話。對公示期間反映有嚴重問(wen)題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。擬(ni)聘人員資格取消(xiao)或公示(shi)后(hou)因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照考(kao)試成績排名順序遞補，遞補次數(shù)在2次以內(nèi)(nei)。
九、聘用(yong)及報到(dao)
對反映有嚴重問題，但一時難以(yi)查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議的擬(ni)聘人員由成都市科(ke)技局和招聘單位按(an)程序報送審核確認。擬聘(pin)人員應在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)(nei)向(xiang)單位報到。未經(jīng)招聘單位同意(yi)，逾(yu)期未報到者，視為自(zi)動放棄(qi)。因上述原因產(chǎn)生(sheng)的空額，不(bu)再遞補。
十、紀律和監(jiān)督
嚴格按(an)照《事業(yè)(ye)單位公開招聘違紀(ji)違規(guī)行(xing)為處(chu)理規(guī)定》（人社部35號令）的規(guī)定(ding)要求開展公招工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結(jié)果公開，接(jie)受(shou)社會及有關(guān)部門(men)的監(jiān)(jian)督(du)。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用(yong)的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資(zi)格，并對相關(guān)人員按照有(you)關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，構(gòu)(gou)成(cheng)犯罪的，依法追究(jiu)刑事責任。
為(wei)保證成(cheng)都市科技局局屬事(shi)業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利(li)進行，維護招(zhao)聘工作的公正性、嚴肅(su)性，歡迎社會各(ge)界予以監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映(ying)問題，并提供必(bi)要的調(diào)查線(xian)索，凡以匿名或其他(ta)方式反映(ying)的問題不予(yu)受理。
監(jiān)督舉報：成都市紀委監(jiān)委駐成都(dou)市科學技術(shù)局紀檢監(jiān)察組，028-61881729。
考生問詢應聘報名條件、資格審查、面試考核(he)等相關(guān)(guan)問題，請撥打成都(dou)市科(ke)技局或所屬招聘單位崗位表（附件1）中電話咨詢。
十一、本公告由成(cheng)都市(shi)科學技術(shù)(shu)局(ju)負責解釋(shi)，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載。
十二、特別提(ti)示
公(gong)招過程(cheng)中如有調(diào)整、補充(chong)等事項，由成都市(shi)科學(xue)技(ji)術(shù)局官(guan)網(wǎng)http://cdst.chengdu.gov.cn/公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加資格審查、面試考核、體檢(jian)、考察、遞補、聘用(yong)的，責(ze)任自負。請報考(kao)者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則(ze)因無法與報考者取得(de)聯(lián)系所造(zao)成的后果，由報考(kao)者自行負責。
考生只能選(xuan)擇報考成都市科技局公(gong)告內(nèi)招聘(pin)單位中(zhong)的一個崗位。
本次考核(he)未指定考核輔導用書，不舉辦也不委托任何機(ji)構(gòu)(gou)舉辦考核輔導培訓班。目前(qian)社會(hui)上出現(xiàn)的任(ren)何以命題組、專門培訓(xun)機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)(fa)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成都市(shi)人(ren)力資源和社會保障局(ju)和成都市科技局無關(guān)，特此提醒。敬請廣大報(bao)考者提高警惕，切勿上(shang)當受騙。
附件1：2024年度成都市科學技(ji)術(shù)(shu)局所屬1家事業(yè)單位考核(he)招聘4名工作人員崗位表
附件2：2024年度(du)成都市科學(xue)技(ji)術(shù)信息研究所考核招聘工(gong)作人(ren)員應聘資格審查表
?
