紹興市科技信息研究院(yuan)隸(li)屬于紹興(xing)市科學(xué)技術(shù)局，為相似正科級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)財(cái)政全額撥款。因工作需(xu)要，決定面向全市(shi)公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)(diao)崗位(wei)
公開選調(diào)紹興市科技信息研究(jiu)院工作人員(yuan)1名。
二、選調(diào)范圍
紹興全市(shi)范圍內(nèi)具有事業(yè)(ye)身份的在編在崗工作人員。
三、選調(diào)條件
1．政治立(li)場(chang)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立(li)”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2．具有較強(qiáng)的綜合(he)文字能力和綜合(he)協(xié)調(diào)能力，品行端正，公道正派，作風(fēng)優(yōu)良；
3．年(nian)齡在1988年8月1日以后出生(sheng)，身心健康(kang)；
4．全日制大學(xué)(xue)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
5．歷年(nian)年(nian)度考核(he)均為合格及以上等次；
6．符合省、市事業(yè)單位工作人員交流的相(xiang)關(guān)規(guī)定。
具有下列情形之一的，不得參加公(gong)開選調(diào)：（1）試用(yong)期未滿，或試用期滿考(kao)核合格但在原單位工作不(bu)滿1年的；（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事(shi)業(yè)(ye)單位工作人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道(dao)）工作不滿5年的(de)；（3）通過招生招聘并軌(gui)方式(shi)為基層事業(yè)單位培養(yǎng)的人員，未滿(man)規(guī)定最低服務(wù)年限的；（4）人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時(shí)(shi)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)(ji)關(guān)事(shi)業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信(xin)息(xi)記載存疑的;（5）涉嫌違紀(jì)違法正(zheng)在接受組織審查且(qie)尚未作出結(jié)論的；（6）受處分期間或者未滿影響期限的；（7）其他不符合(he)相關(guān)政策的情形。
四、選調(diào)程序
（一）公(gong)開報(bào)名。
1．報(bào)名時(shí)(shi)間：2024年8月1日—8月12日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）
2．報(bào)名方式：
使用現(xiàn)場報(bào)名(ming)方式，即(ji)工作日(ri)時(shí)間，至紹興市(shi)科技局(ju)辦公室現(xiàn)場報(bào)名（紹興(xing)市(shi)鳳林西路168號(hào)1702室，聯(lián)(lian)系電話：85137311）。
所需(xu)材料：填寫好的《選調(diào)人員報(bào)名表》（見附件）；本(ben)人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職務(wù)（職(zhi)稱）證明材料等原件并附復(fù)印(yin)件1份，近期2寸免(mian)冠彩(cai)色照片1張；出具所在(zai)單位、主管部門和(he)人(ren)事部門同意的證明(ming)。如有曾起草的重(zhong)要文稿、在市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表的署名文章等材料，請(qǐng)一并(bing)提供。
3.注(zhu)意事(shi)項(xiàng)。報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)(ze)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
（二(er)）資格審查。資格審(shen)查工作貫穿于選調(diào)工作(zuo)全過程，由(you)局辦公室按照規(guī)定的報(bào)考條件和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合報(bào)考條(tiao)件(jian)或報(bào)考人員提(ti)供的報(bào)考信息弄(nong)虛作假的，即(ji)按有關(guān)(guan)規(guī)(gui)定(ding)取消報(bào)考資格。資格審查通(tong)過人數(shù)與職位選調(diào)計(jì)劃(hua)數(shù)的比例不低于5:1，未達(dá)到比例的，將報(bào)市(shi)人力資源和社(she)會(huì)保障局同意后，適當(dāng)降(jiang)低選調(diào)比例或取(qu)消選調(diào)(diao)計(jì)劃。
（三(san)）筆試、面試。若資格審查通過人員超過20人以上的，先采取筆試，主要考察報(bào)考人選(xuan)的政治理論水平和文字綜合能(neng)力。根(gen)據(jù)筆試成績從高到(dao)低按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:8的比(bi)例，確定面試人選。筆試成績僅用作入圍(wei)面試依據(jù)，不計(jì)入最(zui)后成績。
若資格審查(cha)通過人員20人（含）以內(nèi)的，不(bu)組織筆試，直接進(jìn)行面試。面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位(wei)適應(yīng)性進(jìn)(jin)行綜合(he)評(píng)分(fen)。主要(yao)考察應(yīng)試者的思(si)維能力、應(yīng)變能(neng)力、溝通能力、語言(yan)表達(dá)能力(li)，對(duì)科技工作等方面的了解和掌握。面試成(cheng)績低于60分者(zhe)，不列入體檢對(duì)象。
選調(diào)崗位被取消的，將電話聯(lián)系報(bào)名(ming)人員?？荚嚂r(shí)(shi)請(qǐng)隨身帶身份證原件(jian)，具體時(shí)間另行通知(zhi)。
（四）體檢、考察(cha)。根據(jù)面(mian)試成績從高到低，按1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照(zhao)公務(wù)員錄用的體檢(jian)標(biāo)準(zhǔn)(zhun)執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理），不按規(guī)(gui)定時(shí)間(jian)、地點(diǎn)參加體檢者，視作自動(dòng)放棄(qi)。體檢(jian)合格(ge)者列為考(kao)察對(duì)象，考察按有關(guān)規(guī)定和(he)程序執(zhí)行。入圍體檢人員放(fang)棄或體檢不合格、考察對(duì)象放棄(qi)或不合格(ge)、所在單位人事主管部(bu)門不同意(yi)等被取消(xiao)錄(lu)用資格的，由(you)局黨組研(yan)究決定是否安排(pai)人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根(gen)據(jù)面試成績從高分到低分依次(ci)進(jìn)行。
（五）調(diào)入。根據(jù)面試、體檢、考察(cha)情況(kuang)，局黨組(zu)會(huì)(hui)議研(yan)究確定擬調(diào)人選，并按規(guī)(gui)定在公示結(jié)束后辦理調(diào)(diao)動(dòng)手續(xù)。
未盡事宜由紹興市(shi)科技局負(fù)(fu)責(zé)解釋。
紹興(xing)市科學(xué)技術(shù)局
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