根據(jù)《事業(yè)(ye)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行(xing)規(guī)定》《四川省南充市2024年度(du)引進高層次人才(cai)公(gong)告》等文件要求和工作需求，四川省南充師范學(xué)校擬通(tong)過公開考核招聘引進高層次人才1名，現(xiàn)將有(you)關(guān)事(shi)項公告如(ru)下(xia)。
一、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍
面向(xiang)全國招聘2024年7月31日(ri)前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的高校畢業(yè)生（學(xué)歷、學(xué)位含教育部留(liu)學(xué)服務(wù)(wu)中心認證的學(xué)歷(li)、學(xué)位），并完全符合《2024年度(du)引才需(xu)求信息表》（附件1）要求。未在規(guī)定時(shi)間(jian)取得并提供有(you)關(guān)證書的，視為報考者(zhe)自動放棄(qi)，責(zé)任自負。
南(nan)充市內(nèi)機關(guān)(guan)事業(yè)單位在編人員不屬于本次引進高層次人才范圍。
（二）基本(ben)條件
1. 報考(kao)者應(yīng)同(tong)時具備的條(tiao)件
（1）具有中華人民共(gong)和國國(guo)籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民(min)共和(he)國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨(dang)，遵(zun)紀守法，品行端正(zheng)，有良好的(de)職業(yè)道(dao)德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心(xin)和責(zé)任感(gan)強。
（2）身體健康，體檢合格，能正常(chang)履行招聘崗位職責(zé)。
（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其(qi)中，報(bao)考者本人有效(xiao)學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報考崗位(wei)的(de)“學(xué)位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bao)考崗位的“學(xué)歷學(xué)位要求”和“專業(yè)”兩(liang)欄表述分別相(xiang)符（“專業(yè)”一欄是指具體專業(yè)的名(ming)稱，非學(xué)科類(lei)）。
報考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)(xue)專(zhuan)業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確(que)屬同一專業(yè)的可報(bao)名（由報考者自行提(ti)供省級及以上教育行政主管部門印發(fā)(fa)的專業(yè)更名文件等證(zheng)明(ming)材料）。
（4）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向(xiang)單位同意(yi)。
2. 具有下列情形之一的，不得報(bao)考
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開(kai)除中國共產(chǎn)(chan)黨黨籍、開(kai)除公(gong)職的。
（3）涉嫌(xian)違紀違(wei)法正在接受有(you)關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
（4）受到誡勉(mian)、組織處理或者黨紀(ji)政務(wù)處分等影響期未滿的。
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人(ren)員暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的。
（6）尚處于國家(jia)和我省規(guī)定的最(zui)低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參(can)公(gong)人員）、事(shi)業(yè)(ye)單位人員（期滿截止時間為2024年5月8日）。
（7）按照中共中央(yang)辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加(jia)快推進(jin)失(shi)信被執(zhí)行人信(xin)用監(jiān)督、警(jing)示和懲戒機制建設(shè)的意(yi)見》規(guī)定，由人民法院通過司法(fa)程(cheng)序認定(ding)的失(shi)信被(bei)執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確(que)不得招聘為事業(yè)單位人員的失信人員。
（8）法律法規(guī)規(guī)定的其(qi)他情形和違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考(kao)事業(yè)單位的。
二、公開考核招聘程序
（一）報名和資(zi)格審查
1. 報名時間：自(zi)《四川省南充市2024年度引進高層次人才公告(gao)》發(fā)布之日起至2024年8月16日17:00止，逾(yu)期不再補報。
2. 報名方式：網(wǎng)(wang)上報名。按《四(si)川省南充市2024年度(du)引進高層次人才公告》要(yao)求，填寫《南充市2024年(nian)度引進高(gao)層次人才報名表》（附件2）發(fā)送至報名郵箱ncsfrsc@http://m.hnfy998.com。
3. 資格審查
（1）審查方式：本人攜帶(dai)相關(guān)(guan)資料，現(xiàn)場審核。
（2）審查時間：2024年8月23日（上午9:00－12:00），逾期作自動棄權(quán)處(chu)理。
（3）審查地點：四(si)川省南充師范學(xué)校正德樓1樓團委辦(ban)公室（高坪區(qū)龍門街道辦事處華龍北路60號），聯(lián)系人：盧鵬，聯(lián)系電話：13699673490。
4. 審查資料
（1）《南充市(shi)2024年度引(yin)進高(gao)層次人才報名表》2份（附件2），請如(ru)實準(zhun)確填寫后按要(yao)求粘貼(tie)本人近期正面免(mian)冠2寸彩(cai)色證件照片（并提供彩色(se)照片電子(zi)檔）。
（2）本人(ren)有效的身(shen)份證原(yuan)件和復(fù)印件（正反面）1份(fen)。
（3）有效(xiao)的畢業(yè)(ye)證、學(xué)位證原件和復(fù)(fu)印(yin)件1份，教育部學(xué)歷證書(shu)電子注冊備案表1份，中國高(gao)等教育學(xué)位(wei)在線驗證報告1份。
（4）國外、境外留學(xué)人員報考的，出(chu)具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷(li)學(xué)位(wei)認(ren)證書原件及復(fù)印件。如(ru)留學(xué)期(qi)間所學(xué)專業(yè)與報考(kao)崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育(yu)行政部門、相關(guān)高?；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機構(gòu)等第三方對其(qi)留學(xué)所學(xué)(xue)專業(yè)(ye)進行認定，認定(ding)與招聘(pin)專業(yè)為相似專(zhuan)業(yè)的可視為專業(yè)資格(ge)條件合格（認定費用自理）。
（5）資格審查時，報考者是(shi)機關(guān)事業(yè)單位在(zai)編(bian)人員(yuan)的，須按人事管理權(quán)限由所(suo)在單(dan)位、主管部門和同級事業(yè)(ye)單位人事綜合管理部門出具同意(yi)報考以及是否處于最低服務(wù)期、能否流（調(diào)）動等書面材料。
（6）其他與報考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份。
資格審查合格的發(fā)(fa)放《考核通(tong)知書》，憑本人有效二代身份證原件和《考核通知(zhi)書》參加現(xiàn)場考核。
5. 資格(ge)審查注意(yi)事項(xiang)
（1）資格審查時間(jian)內(nèi)未按要求提供上述證件（材(cai)料）以及未按時參加資(zi)格審查(cha)的，視為自動(dong)放棄(qi)資格，且責(zé)任自負。符合資格審查(cha)條件的考生，現(xiàn)場(chang)發(fā)放《考核通知書》。
（2）資格審查工作貫穿招聘全過程，在(zai)招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報(bao)考（聘用）資格，且責(zé)任自負。
（二）考核方式(shi)和時間
1.考核(he)方式
（1）招聘(pin)人數(shù)與資格審查合格(ge)人數(shù)超過1:10的，采取專業(yè)知識（不指定教材）筆試方(fang)式進行(xing)初選(xuan)，根據(jù)筆試成績從(cong)高(gao)到(dao)低按1:3確定考核人員，再以講課(ke)（面試）方式考核(he)。
（2）招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)(shu)低于或等于1:10的，根據(jù)崗位要求，采取講(jiang)課（面試）方式考核。
（3）招聘人(ren)數(shù)與資(zi)格審(shen)查合格人數(shù)比例低于1:3，但招(zhao)聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位(wei)申請(qing)，經(jīng)(jing)市委組織(zhi)部（市委人才辦）、市人社局審核同意，可調(diào)整至1:2，若仍未達到，則取消當(dang)次考核計劃。
2.成績計(ji)算
筆試成績只作參加面試(shi)（講課）依據(jù)，不計入總成績。講課(ke)成績低于80分者不予聘用。筆試及講課成績實行百分制，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
3. 筆試和面試（講課）時間及地點。詳見《考核通知書》
三、體檢
（一）體檢人(ren)員確定
根據(jù)(ju)招聘名額(e)，按照報考者講課成(cheng)績(ji)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因講課成績相同影響人員(yuan)取舍的(de)，則(ze)采(cai)取加試面(mian)試（講課）確定體檢(jian)人(ren)員，將加試成績高者(zhe)確定為體檢人員。
（二）體檢標(biao)準
體檢的項目和體檢標準(zhun)參照《四川省教(jiao)育廳關(guān)于印(yin)發(fā)〈四川(chuan)省申請認定(ding)教師資格人員體檢辦法(fa)〉的通知(zhi)》（川教〔2004〕295號）、《四(si)川教育廳(ting)關(guān)于調(diào)整(zheng)〈四川省申請認定教師資格人員(yuan)體檢工(gong)作指導(dǎo)意(yi)見(jian)〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認定教師(shi)資格人員體(ti)檢工作指導(dǎo)(dao)意見〉有關(guān)(guan)條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關(guān)于(yu)進(jin)一(yi)步規(guī)范(fan)入(ru)學(xué)和(he)就業(yè)體檢項目(mu)維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和(he)就業(yè)權(quán)(quan)利的通(tong)知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有(you)關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）的(de)要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘實施體檢時，如國家出(chu)臺新的(de)體檢規(guī)定，按照新(xin)規(guī)定執(zhí)行(xing)。
（三）體檢時間和地點
體檢時間和地點另(ling)行通知，未按規(guī)定時間到指定地點參加體(ti)檢(jian)或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體(ti)檢(jian)的(de)報考者(zhe)，視為自動棄權(quán)且(qie)責(zé)任自負。
（四）復(fù)(fu)檢及遞補
初次體檢(jian)不合格的，本人可(ke)在(zai)接到體(ti)檢結(jié)果通知3日內(nèi)(nei)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理(li)并以初檢結(jié)果為(wei)準。復(fù)檢須(xu)在體(ti)檢(jian)醫(yī)院以外的二級甲等及(ji)以上綜合性醫(yī)院(yuan)進行。申請復(fù)(fu)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為(wei)準。
因體檢人員自(zi)動棄權(quán)或(huo)體檢不合格而出現(xiàn)的(de)空額，經(jīng)研究同意(yi)，可按照面試成績從(cong)高分到低分(fen)依次等額遞補體檢人員（如體檢遞補(bu)人員出現(xiàn)(xian)成績并(bing)列，則采用本條第〈一〉款的辦(ban)法遞補體檢人員）。如該(gai)崗(gang)位所有參(can)加(jia)面試的人員體檢均(jun)不合格或無人(ren)可遞補，不再(zai)遞補。
四、考察
考察工作參(can)照《公務(wù)員錄(lu)用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）文件規(guī)定(ding)執(zhí)行。由四川省南(nan)充師范學(xué)校對體檢(jian)合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心(xin)理調(diào)適能力等方面進行綜合考察，并對其與(yu)報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shi)有效性和報考資格進行核實確認。
考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。
五、公示
考試（考核）、體檢、考察(cha)合格者確定為(wei)擬聘用人員，并在南充(chong)市人事考試中心(xin)網(wǎng)“人(ren)才引進”專欄上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括(kuo)擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準考證號、報考單位(wei)、報考崗位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)(jian)督舉(ju)報電話接受社會監(jiān)督(du)和舉(ju)報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題(ti)，并提供必要(yao)的調(diào)(diao)查線索。凡(fan)以匿名或其他方式反映的問(wen)題不予受理。
公示期滿，對沒有反映問題(ti)或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用(yong)手續(xù)(xu)；對(dui)反映有嚴重問題并查(cha)有實據(jù)、不符(fu)合(he)報考條件的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但(dan)一時難以查實或難(nan)以否定的(de)，可先報送事業(yè)單位人(ren)事綜合管理部門進行審(shen)核確認，在任一時間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實不符合報(bao)考條件的，取消其擬聘(pin)用或聘用人員資格。
公(gong)示期間因擬聘人員自動放棄或因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)(xian)的空額不(bu)再遞補(bu)。
六(liu)、審核確(que)認和辦理(li)聘用手續(xù)
公示期滿且(qie)無異議人(ren)員由招聘單(dan)位負責(zé)對報考者所(suo)提供材料的真(zhen)實性進行審(shen)查，并在匯總后將擬(ni)聘用人員(yuan)的相關(guān)材料（能證明完(wan)全符合(he)公(gong)招條件的所有證書、證件、證明材料原件及(ji)個人檔案；允許在編在崗人員報考的崗位，擬(ni)聘人員為在編在崗人員的須提供解除聘用合同等文書）送主管(guan)部門復(fù)核后報南充市人力資源(yuan)和社會(hui)保障局復(fù)核確認。南充市人力資源和社會保障局將按照有關(guān)規(guī)定對擬聘(pin)用人員的報考資格和本(ben)次公招的規(guī)范性進(jin)行最終審核確認。
逾期（以招(zhao)聘單位通知時間為(wei)準）不(bu)能按要求提供上述材料的(de)，以(yi)及提供虛(xu)假證件(jian)、證明(ming)（材料）及檔(dang)案的，一律取消其聘用資格。報送南充市人力(li)資源和社會保(bao)障局審核確認人員因棄權(quán)、弄虛(xu)作(zuo)假或不符合公招條件取消聘用資格出現(xiàn)的(de)招聘名額空額，不再遞補。
通(tong)過南充市人力資源(yuan)和社會保障局審核確認的擬聘用人員，取得聘用(yong)資(zi)格(ge)并按(an)有(you)關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編(bian)等手續(xù)。擬聘用(yong)人員逾期(qi)不能辦結(jié)相關(guān)手續(xù)和未按規(guī)定時間報到的（均以招聘單位通知時間為準），視為自動放棄并取(qu)消其聘用資格。因此而(er)產(chǎn)生的空額不再遞補。
用人單位憑南充市人力資源和社會保障局(ju)出具的(de)《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，按照有(you)關(guān)(guan)規(guī)定簽訂事業(yè)單(dan)位人事聘用合同(tong)，實行事業(yè)(ye)單(dan)位聘用(yong)制管理。
通過南充市人力資源和社會保障局審核(he)確認(ren)后，未按規(guī)定時間報到的(de)，視為自(zi)動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生(sheng)的空額不再遞補。
七、紀律與監(jiān)督
嚴肅紀律(lv)，嚴禁徇私舞弊、弄(nong)虛(xu)作假(jia)，紀檢監(jiān)(jian)察和事業(yè)單位人事綜合管理部(bu)門將對事業(yè)單位公(gong)開招聘工作人員(yuan)過程進行全程監(jiān)督，對招聘過程中出(chu)現(xiàn)的(de)違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人(ren)力資源和社會保障部令第35號）等有(you)關(guān)規(guī)定進行(xing)嚴肅處理，歡迎社會各界予(yu)以監(jiān)督(du)。
八、有關(guān)注意(yi)事項
（一）考核招聘中如有調(diào)整、補(bu)充等事項，在南(nan)充(chong)市人事考試中心網(wǎng)“人才引進(jin)”專欄通知或公告，請考生隨時關(guān)注。因報考(kao)者(zhe)不(bu)主動(dong)、不按要(yao)求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息和其他各種原因?qū)е碌目忌c人才(cai)引進考核信息不能及時傳達到本人，導(dǎo)(dao)致本人未能按要求參加資格審查、面試（筆試(shi)）、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自(zi)負。
（二）考核當日，考核人員憑考核通知書原(yuan)件(jian)、本人有效二代身份證原件按考核通知書規(guī)定的時(shi)間及地(di)點準時報到。上述證件不齊備或未按規(guī)定(ding)時間到考場(chang)簽到候考的視(shi)為自動放棄考核資格。
（三）考核期(qi)間(jian)采用封閉的辦法進行管理(li)，考核順序由考生抽簽確定。
（四）考(kao)核期(qi)間不得攜帶電子記事本類、移動電(dian)話等通(tong)訊設(shè)備(bei)和影(ying)音像設(shè)備進入考場。已帶的要(yao)按考務(wù)工作人員的要求關(guān)(guan)閉電源并存放在指定(ding)位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
（五）面試考生在候(hou)考室等候，由工作人員引導(dǎo)進入考(kao)室(shi)接受(shou)考核?？忌坏孟蚩脊俸涂际夜ぷ魅藛T提供本(ben)人考核序號以外的任(ren)何信(xin)息，否則，取消其資格。
（六）候考室和考室內(nèi)嚴禁吸煙(yan)。
（七）考核結(jié)束(shu)后，不得再進入(ru)封閉地點(dian)或在考場附近逗留，不(bu)得將已答試題的內(nèi)容以(yi)任何方(fang)式告訴其他考生。
（八）服從考務(wù)工作(zuo)人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅(xie)、報(bao)復(fù)工作人員，不得損壞公物。
（九）在招聘(pin)過(guo)程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果(guo)公開，對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用(yong)資格，并對相關(guān)(guan)人員按照規(guī)定進行(xing)嚴肅處理。
附件1.四川省南充師范學(xué)校2024年度引才需求信息表
附件2.南充市2024年度引進(jin)高層次(ci)人才報名表(biao)
四川(chuan)省(sheng)南充師范(fan)學(xué)校
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