為加(jia)強(qiáng)生(sheng)態(tài)環(huán)(huan)境領(lǐng)域(yu)人才隊(duì)伍建(jian)設(shè)，經(jīng)(jing)市委人才工作領(lǐng)(ling)導(dǎo)小組同意，包頭市生態(tài)環(huán)境局面向社會(huì)公開引(yin)進(jìn)一批高層(ceng)次和緊缺(que)急需人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如(ru)下：
一(yi)、引進(jìn)數(shù)量
本次引進(jìn)的高(gao)層次人才和緊缺急需人才崗位計(jì)劃數(shù)為2個(gè)(ge)，應(yīng)聘人員應(yīng)符合人(ren)才引進(jìn)相關(guān)條件和《包(bao)頭市生態(tài)環(huán)(huan)境局局屬事業(yè)單位引進(jìn)高(gao)層(ceng)次和(he)緊缺急需人才崗位需求表》的具體要求（見附件2）。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人(ren)民共(gong)和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)(chan)黨領(lǐng)導(dǎo)和社(she)會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治(zhi)素質(zhì)和道德品行，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)(shi)；能遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；
4.具有正常履行職責(zé)的身(shen)體條件和心理素質(zhì)；
5.戶籍不(bu)限；
6.報(bào)考包頭市(shi)生態(tài)環(huán)境局(ju)綜(zong)合保障中(zhong)心（包頭市生態(tài)環(huán)境監(jiān)控監(jiān)測(cè)中心）白云鄂博礦區(qū)中心(xin)專業(yè)技術(shù)崗（環(huán)境監(jiān)測(cè)）的考生，需具有水文、地質(zhì)、環(huán)(huan)境領(lǐng)域工(gong)程師及以上(shang)專業(yè)技術(shù)職稱，并有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。年齡為18周歲及以上（2006年7月(yue)17日之(zhi)前出(chu)生）、35周歲及以下(xia)（1989年7月17日之后出生）；
7.報(bào)考包頭市生態(tài)環(huán)境宣傳教育中心（包頭市生態(tài)環(huán)境(jing)宣傳教育館(guan)）專業(yè)技術(shù)崗（新聞(wen)主持和講(jiang)解）的考(kao)生，應(yīng)為(wei)國(guó)家第二輪“雙一流”建設(shè)高校(xiao)（教育(yu)部教研函〔2022〕1號(hào)公布的院校）畢業(yè)的全日制本科學(xué)歷及以上畢業(yè)生，并取得相(xiang)應(yīng)學(xué)位（以2024年應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)名的考生，應(yīng)在2024年7月31日前取得相應(yīng)的(de)畢業(yè)(ye)證和學(xué)位證）。年齡為18周歲及以上（2006年7月17日之(zhi)前出生）、28周歲(sui)及以下（1996年7月17日之后出(chu)生）；
8.引進(jìn)的人(ren)才需有適應(yīng)(ying)崗位要求的身體條件；
9.在校期間能積極參加各種社團(tuán)活動(dòng)(dong)或相關(guān)專業(yè)的協(xié)會(huì)活動(dòng)，有一定的社會(huì)活動(dòng)能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力。
10.下(xia)列人員不(bu)得報(bào)考：
（1）包頭市內(nèi)機(jī)(ji)關(guān)事業(yè)單位在編人員及在服務(wù)期內(nèi)辭(ci)職（辭聘）人員；
（2）在讀的普通高等學(xué)校(xiao)全日制本科生、研究生（不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
（3）在讀的全(quan)國(guó)普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得使用已取得(de)的學(xué)歷學(xué)位報(bào)(bao)考；
（4）公務(wù)員（含(han)參(can)公(gong)人員），被行(xing)政單位、事業(yè)單位（含參公單位）辭退或取消錄用未滿5年的人員；
（5）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(yong)（聘用）紀(jì)律行為并(bing)在禁考期限內(nèi)的人員(yuan)；
（6）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被(bei)開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合(he)懲戒的人員。涉嫌(xian)違(wei)法違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門調(diào)查的人員(yuan)；
（7）現(xiàn)役軍人；
（8）引(yin)進(jìn)后即(ji)構(gòu)成回(hui)避關(guān)系崗位的(de)人員；
（9）法律、法規(guī)規(guī)(gui)定不得引進(jìn)為(wei)事業(yè)單位工作人員的其他情形(xing)人(ren)員；
（10）有關(guān)高校的分(fen)校、獨(dú)(du)立學(xué)院畢業(yè)生，委(wei)托(tuo)培養(yǎng)、定向培養(yǎng)(yang)和合作(zuo)辦學(xué)的畢業(yè)生，第二學(xué)歷及學(xué)位畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)(ye)生。
三、實(shí)施步驟
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。自本(ben)公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名(ming)截止時(shí)間(jian)為2024年7月23日17:00（以郵件(jian)接(jie)收時(shí)間為準(zhǔn)(zhun)）。
2.報(bào)名方(fang)式。報(bào)名人員可在包頭市生(sheng)態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)下(xia)載并填寫《包頭市生(sheng)態(tài)環(huán)境局局屬事業(yè)(ye)單位引進(jìn)(jin)高層次和緊缺急需人才報(bào)名登記表》（見附件1）進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)(bao)名應(yīng)提交材(cai)料：
（1）《包頭市生態(tài)環(huán)(huan)境局(ju)局屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊(jin)缺急需(xu)人才報(bào)名登記表》；
（2）個(gè)人身份證（正反面）掃描件、近期2寸免冠電子版(ban)照片；本科及研究生(sheng)學(xué)歷、學(xué)位掃描件，學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(gao)和(he)學(xué)位認(rèn)證報(bào)告截圖（2024年(nian)應(yīng)屆畢業(yè)(ye)生(sheng)可用(yong)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)(bao)告代替），學(xué)歷、學(xué)(xue)位、學(xué)籍驗(yàn)證需(xu)登錄中國(guó)高等教育學(xué)(xue)生信息網(wǎng)進(jìn)行驗(yàn)證；
（3）能代表本人業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)(shu)水(shui)平的科(ke)研業(yè)績(jī)成果掃描件；
（4）符合崗位要求的其他證明材料。
以上電子版材料請(qǐng)統(tǒng)一發(fā)送至包(bao)頭市生態(tài)環(huán)境局(ju)指定郵箱（sthjjrsk@http://m.hnfy998.com）。
3.報(bào)名要求。報(bào)名人員須(xu)對(duì)(dui)網(wǎng)上所(suo)提交材料的真實(shí)(shi)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。否則，取消報(bào)(bao)名、考試或引進(jìn)資(zi)格。報(bào)名時(shí)所留(liu)電話(hua)號(hào)(hao)碼在引進(jìn)期間保持暢通，如電話無(wú)法接通或所留(liu)號(hào)碼錯(cuò)(cuo)誤而(er)聯(lián)系(xi)不到本人的，按本人主動(dòng)放棄處(chu)理(li)。不按照要求填寫報(bào)名信(xin)息者，將不予審核通(tong)過(guò)。
（二）資格(ge)審查
1.時(shí)間：具體復(fù)審時(shí)間以發(fā)布公告為準(zhǔn)。
2.方式：
（1）初審。由市生態(tài)環(huán)境(jing)局引(yin)進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)(bao)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并將報(bào)名人員(yuan)資格初審情況向本(ben)人反饋。
（2）復(fù)審。初審?fù)ㄟ^(guò)的(de)應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)(shi)間攜帶本人身份證原(yuan)件及復(fù)印件；本、碩、博畢業(yè)(ye)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印(yin)件，學(xué)(xue)歷驗(yàn)證(zheng)報(bào)告和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（需登錄中國(guó)高等(deng)教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx進(jìn)行學(xué)歷、學(xué)(xue)位驗(yàn)(yan)證并打印報(bào)告，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行學(xué)籍認(rèn)證并打印報(bào)告）、《包頭市生態(tài)環(huán)境局局屬事業(yè)單位引進(jìn)(jin)高層次和緊缺急需人才報(bào)名登記表》（一式三份、正反(fan)面打印）、應(yīng)聘人員需提交本人(ren)所在單位同意應(yīng)聘的證明（無(wú)工作單位(wei)者(zhe)無(wú)須提供）及其他相(xiang)關(guān)材料到包頭市生(sheng)態(tài)環(huán)境局進(jìn)行資(zi)格復(fù)審(shen)（包頭市九原區(qū)建華南路6號(hào)包頭(tou)市生態(tài)環(huán)境局大樓11樓人事科）。
資格審查結(jié)束后，發(fā)(fa)放面試通知書，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
1.市生態(tài)環(huán)境局人才引進(jìn)(jin)工作在市紀(jì)委監(jiān)委駐市(shi)生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢監(jiān)察組和機(jī)關(guān)黨(dang)委的監(jiān)(jian)督下，由市生態(tài)環(huán)境局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組委(wei)托第三方組織對(duì)符合條件人選進(jìn)行面試。
2.本次人才引進(jìn)計(jì)劃采取(qu)結(jié)(jie)構(gòu)化面試方式(shi)進(jìn)行，時(shí)(shi)間為8分鐘，重點(diǎn)測(cè)(ce)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力(li)。面試開考(kao)比例需達(dá)到1:3（對(duì)緊(jin)缺(que)急需且達(dá)不到比(bi)例的崗位，待(dai)提交局黨組會(huì)批準(zhǔn)同意后，調(diào)整比例組織開展面試）。
3.面試程序
（1）參加面試的應(yīng)聘(pin)人員，憑面試通(tong)知書及(ji)本人(ren)身份(fen)證原件于指定時(shí)(shi)間和地點(diǎn)接受封閉管理(li)，凡在面試前未按時(shí)報(bào)到的應(yīng)(ying)聘(pin)人(ren)員視為自動(dòng)放棄面試資格。
（2）工作人(ren)員組織應(yīng)聘人員在候考室(shi)進(jìn)行抽簽，確定面試先后順(shun)序；在候考室內(nèi)，向應(yīng)聘人員宣讀《考場(chǎng)紀(jì)律(lv)》；應(yīng)聘人員在工作人員引領(lǐng)下逐一進(jìn)行面試。
（3）面試開(kai)始前(qian)，監(jiān)督員宣讀考官守則；與考官簽訂保(bao)密協(xié)議；主考官(guan)和監(jiān)督員檢查(cha)試卷密閉并啟封。
（4）結(jié)構(gòu)化面試(shi)成績(jī)(ji)實(shí)行(xing)百(bai)分制。面試成績(jī)采取去掉一個(gè)最高分和(he)一(yi)個(gè)最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計(jì)算出考生的成績(jī)。成績(jī)表須(xu)由記分員、監(jiān)督員、主考(kao)官分別簽字確認(rèn)(ren)。主考(kao)官宣布成績(jī)后(hou)，應(yīng)聘人員在工作人員的(de)引領(lǐng)下，立即離開考點(diǎn)。
（5）面試結(jié)束后，及時(shí)公布成績(jī)，面試(shi)結(jié)果(guo)在包(bao)頭市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)(wang)公布。公示期為5個(gè)工作日，公示結(jié)束無(wú)異(yi)議進(jìn)入體檢與(yu)考察環(huán)節(jié)。
（四）體檢與考察
按照面試成績(jī)由高到低的順序和(he)崗位數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和(he)考察范圍的人選，成績(jī)出現(xiàn)并列(lie)的，組織(zhi)加(jia)試。
1.體檢。體檢工(gong)作由市(shi)生態(tài)環(huán)境局(ju)人才引進(jìn)工作領(lǐng)(ling)導(dǎo)小組統(tǒng)一組(zu)織，體檢(jian)在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局指定的醫(yī)(yi)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人(ren)力資(zi)源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局(ju)關(guān)(guan)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用(yong)標(biāo)準(zhǔn)（試(shi)行）>及<公務(wù)(wu)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)(nei)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于體檢不合格或在(zai)體檢(jian)過(guò)(guo)程中弄虛作(zuo)假、隱瞞真(zhen)實(shí)情況(kuang)的人(ren)員，取消錄用資格。
2.復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的人員，組織(zhi)到其他醫(yī)院(yuan)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.考(kao)察。由市生態(tài)環(huán)境局人才引進(jìn)工(gong)作領(lǐng)導(dǎo)小(xiao)組組成的(de)考察組(zu)負(fù)責(zé)組織(zhi)實(shí)施。考察參照公(gong)務(wù)員錄用考察規(guī)定及國(guó)家公務(wù)員(yuan)局《關(guān)于做好公(gong)務(wù)(wu)員錄用(yong)考察工(gong)作的通知》（國(guó)公(gong)局發(fā)〔2013〕2號(hào)）等(deng)規(guī)定和要(yao)求(qiu)，根據(jù)引進(jìn)人才(cai)崗位(wei)的條(tiao)件，重點(diǎn)審核檔案“三齡兩歷一身份(fen)”以及職稱、技能資質(zhì)(zhi)等情況，并查詢(xun)社會(huì)信用記錄等，全面了解考察人選(xuan)的政治素質(zhì)、道(dao)德(de)品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能(neng)力素質(zhì)、工作及學(xué)習(xí)經(jīng)歷，個(gè)人誠(chéng)信以及申報(bào)(bao)條件的真實(shí)性(xing)等情(qing)況。經(jīng)考察組研究形成考察結(jié)果，考察不合格的取消錄用資格。
因未參(can)加體檢或體檢、考(kao)察不合格(ge)出現(xiàn)的崗位空缺名額，將按照面試成績(jī)(ji)從高分到低分(fen)依次(ci)等額遞補(bǔ)（成績(jī)出現(xiàn)(xian)并列的，組織加(jia)試），遞補(bǔ)只(zhi)進(jìn)行一次。
（五）公示和聘用
1.通過(guò)資(zi)格審(shen)查、面(mian)試(shi)、體檢和考察等環(huán)節(jié)確定擬引進(jìn)人才名單報(bào)市生態(tài)環(huán)境局黨組會(huì)研究同(tong)意后，對(duì)擬聘用人員在包頭市生(sheng)態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)進(jìn)行公(gong)示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電(dian)話(hua)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束后，按照有關(guān)規(guī)定和程(cheng)序辦理人事手續(xù)和編制手續(xù)。
2.引進(jìn)人才與用人單位簽(qian)訂聘用合同，按規(guī)(gui)定(ding)實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月；其他聘用人員一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)。最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期(qi)滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘(pin)用資(zi)格。
3.引進(jìn)人才實(shí)行最低5年服務(wù)期，引進(jìn)單位與引進(jìn)(jin)人才(cai)簽訂服務(wù)協(xié)議書，服務(wù)期限從(cong)聘用(yong)之日起算，服務(wù)(wu)期滿(man)后，引進(jìn)人才納入常態(tài)化管理。
四、有(you)關(guān)要求
（一）市生(sheng)態(tài)環(huán)境局(ju)人才(cai)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作人員在履行人才(cai)引進(jìn)工作的面(mian)試、體檢、考察等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避(bi)的親屬關(guān)系或者可能影響引進(jìn)工(gong)作公平、公正的，要按照《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<事業(yè)(ye)單位人(ren)事管理回避規(guī)定>的通知》中的相關(guān)規(guī)定主動(dòng)申請(qǐng)回避，不得參加相關(guān)調(diào)查、考察、討論、評(píng)議(yi)、投票、評(píng)分、審核、決(jue)定等活動(dòng)(dong)，也不(bu)得以任何方式施加影響。
（二）對(duì)人才引(yin)進(jìn)違反紀(jì)律的應(yīng)(ying)聘人員和工作(zuo)人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成(cheng)犯罪的，依法追究法律責(zé)任。為了維護(hù)人才引進(jìn)工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀(guan)性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查(cha)實(shí)考生的報(bào)名、面試、體檢、考察、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為(wei)的，一律(lv)取(qu)消其聘用資格，并追(zhui)究相關(guān)人員責(zé)任。
（三）人才(cai)引進(jìn)面試考(kao)核均不(bu)指定(ding)考試用書(shu)，不組織也不委托任何(he)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班(ban)。
（四）人才引進(jìn)工作(zuo)做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果(guo)公開，主動(dòng)接受社會(huì)各(ge)界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（五(wu)）未盡事宜，依據(jù)包頭(tou)市(shi)有關(guān)人才引進(jìn)等相關(guān)(guan)文件執(zhí)行(xing)。
（六）本公告由包頭市生態(tài)環(huán)境局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0472-5191111
0472-5191107
咨詢時(shí)(shi)間：工作日上午09:00 — 12:00
下午13:30 — 17:00
監(jiān)督電話：0472-5191115
0472-5191410
聯(lián)系郵箱：sthjjrsk@http://m.hnfy998.com
附件：1.包頭(tou)市生態(tài)環(huán)境局局屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺(que)急需人(ren)才報(bào)名登記表.xlsx
2.包頭市生態(tài)環(huán)境局局屬(shu)事業(yè)單位(wei)引進(jìn)高層(ceng)次和緊缺急需人才崗位(wei)需求表.xlsx
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