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【全國(guó)】人力資源社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司負(fù)(fu)責(zé)人(ren)就《關(guān)于推動(dòng)技能強(qiáng)企工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》答記者問(wèn)
1879687384610652161 來(lái)源:人力資源社(she)會(huì)保障部 發(fā)布日期:2025-01-16

近日,人力(li)資源(yuan)社會(huì)保障部8部門(mén)聯(lián)(lian)合印發(fā)《關(guān)于(yu)推動(dòng)技能強(qiáng)企工作的指(zhi)導(dǎo)意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)(jian)稱(chēng)《意見(jiàn)》)。人力資源社會(huì)保障部職業(yè)能力建(jian)設(shè)司負(fù)責(zé)人就《意見(jiàn)》有關(guān)問(wèn)題回答(da)了記者提問(wèn)。

問(wèn):《意見(jiàn)》出臺(tái)(tai)的背景和考慮是什么?

答:當(dāng)前,因地(di)制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)(ye),培育壯大新興產(chǎn)業(yè),布局建設(shè)未(wei)來(lái)產(chǎn)業(yè),對(duì)(dui)企業(yè)技能人才隊(duì)伍素質(zhì)提(ti)出新(xin)的更高要求。黨的二十屆三中全會(huì)提出培養(yǎng)造就更多大國(guó)工匠、高技能人才,建設(shè)一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊(duì)(dui)伍等改革(ge)任務(wù)。黨中央(yang)、國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)(zhi)量充分就業(yè)的意見(jiàn)(jian)》,支持發(fā)展吸(xi)納就業(yè)能力好的產(chǎn)業(yè)和企業(yè),拓寬技能人(ren)才發(fā)展通(tong)道(dao)等方面提出明確要求。為深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)(wu)院(yuan)決策部署(shu),我(wo)部(bu)會(huì)同相關(guān)部(bu)門(mén),圍繞(rao)激發(fā)企(qi)業(yè)技能(neng)人才培(pei)養(yǎng)主作用、增強(qiáng)企業(yè)職工技能成才(cai)的積極主動(dòng)性、企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)(fa)利(li)用效能、促進(jìn)高(gao)質(zhì)量充分就業(yè)等(deng)方面(mian)內(nèi)(nei)容,積極開(kāi)展實(shí)地調(diào)研、座談走訪(fǎng),多(duo)次聽(tīng)取相關(guān)部門(mén)、企業(yè)(ye)、專(zhuān)家和地方(fang)意見(jiàn),研究起草了《意見(jiàn)》,提出打造產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈、支持企業(yè)自主培養(yǎng)技能人才、加大企(qi)業(yè)技(ji)能人才供給、大力推行中國(guó)特色學(xué)徒制、支持企業(yè)數(shù)字人才培育(yu)、支持企(qi)業(yè)(ye)自主開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)、完(wan)善企業(yè)技能人才工資分配(pei)制度、加強(qiáng)企業(yè)技能人才(cai)表彰激勵(lì)、強(qiáng)化技能強(qiáng)企資金保障等9項(xiàng)措施。

問(wèn):《意見(jiàn)》在激發(fā)企業(yè)培訓(xùn)主體作用,緩解用工結(jié)構(gòu)性(xing)矛盾(dun)方面(mian)有哪(na)些實(shí)(shi)招硬招?

答(da):企業(yè)是構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的主力軍(jun),是擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)(ye)崗位、促進(jìn)職工技能提升的主體。為發(fā)(fa)揮企業(yè)在產(chǎn)(chan)業(yè)鏈發(fā)展中的引領(lǐng)作用,我們梳理提煉廣東、浙江等(deng)地典型經(jīng)驗(yàn)做法,在《意見(jiàn)(jian)》中提出企業(yè)(ye)出崗位(wei)、出標(biāo)準(zhǔn)、出師傅,學(xué)校出學(xué)(xue)生、出教師、出教學(xué)資源,政府出(chu)政策、出服務(wù)、出管理,打造以(yi)產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、行業(yè)龍頭(tou)企業(yè)(ye)、專(zhuān)精特(te)新中小企業(yè)等為主體,高等學(xué)校、職(zhi)業(yè)學(xué)校(xiao)(含技工院校)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技能評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、就業(yè)和人力資(zi)源服務(wù)機(jī)構(gòu)等(deng)共同參與,產(chǎn)業(yè)、教(jiao)學(xué)、評(píng)價(jià)銜(xian)接(jie)融通的技能生態(tài)(tai)鏈(lian)。為發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)使用技能人才主體(ti)作用,支持其加強(qiáng)培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè),《意見(jiàn)》提出統(tǒng)籌利用多渠道資金資源(yuan),依托具備條件的企業(yè)建設(shè)高技(ji)能人才培訓(xùn)基地、技能實(shí)訓(xùn)基地、技能大(da)師工作室和勞模工匠創(chuàng)(chuang)新工作室。支持企業(yè)利用資本、技術(shù)、知識(shí)、設(shè)施、設(shè)備、場(chǎng)地和管理等要素,舉辦或者聯(lián)合舉辦職業(yè)學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。支持企業(yè)依托(tuo)職業(yè)學(xué)校、企(qi)業(yè)培訓(xùn)中心等建(jian)設(shè)工匠學(xué)院”。

問(wèn):《意見(jiàn)》在支持企業(yè)自主培養(yǎng)評(píng)價(jià)技能人(ren)才,促進(jìn)人(ren)崗相(xiang)適方面有哪些創(chuàng)新舉措?

答:為加大企(qi)業(yè)技能人才供(gong)給(gei),滿(mǎn)足企(qi)業(yè)技能人才需求,《意見(jiàn)》提出大力推行崗位需求+技能培(pei)訓(xùn)+就業(yè)服務(wù)的項(xiàng)目化顯性化培訓(xùn)模式。發(fā)揮技(ji)工院校、社會(huì)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公(gong)共實(shí)訓(xùn)基地作用,培養(yǎng)更多理論素(su)養(yǎng)高、實(shí)踐能力強(qiáng)的技能人才。為支持企業(yè)培養(yǎng)貼合崗位需(xu)求(qiu)的(de)技能人(ren)才,滿(mǎn)足轉(zhuǎn)型升級(jí)需要,《意見(jiàn)》提出支持企業(yè)按設(shè)立學(xué)徒崗位,對(duì)新招用職工、在崗職工和轉(zhuǎn)崗職(zhi)工進(jìn)行(xing)學(xué)徒培養(yǎng)。可將簽(qian)訂半(ban)年以上實(shí)習(xí)(xi)協(xié)(xie)議的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(含技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班、技師班(ban)畢業(yè)生)納入企業(yè)新(xin)型學(xué)徒范圍”,“支持企業(yè)建設(shè)數(shù)字人才孵化器、產(chǎn)業(yè)園等,開(kāi)展(zhan)數(shù)字(zi)技術(shù)工程師培育項(xiàng)目和數(shù)(shu)字人才技(ji)能提升工作”。為支(zhi)持企(qi)業(yè)自主開(kāi)(kai)展職業(yè)技能等級(jí)評(píng)(ping)價(jià),《意(yi)見(jiàn)》提出“技能生態(tài)鏈鏈主企業(yè)可直接作(zuo)為職業(yè)技能等(deng)級(jí)認(rèn)定(ding)機(jī)構(gòu),面向生態(tài)鏈內(nèi)(nei)企業(yè)職工(gong)開(kāi)展技(ji)能等級(jí)評(píng)價(jià),頒(ban)發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),納入全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)(xun)系統(tǒng)”。

問(wèn):《意見(jiàn)》在提高企業(yè)技能人才待遇,促進(jìn)其主動(dòng)參(can)訓(xùn)提技方面有(you)哪些務(wù)實(shí)政策?

答(da):技能人才(cai)是(shi)推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升(sheng)級(jí)的重要(yao)支撐,是促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的重要(yao)力量。為激發(fā)企業(yè)技能人才主(zhu)動(dòng)(dong)提(ti)升技(ji)能的意愿,《意見(jiàn)》對(duì)完善企業(yè)技能人才工資(zi)分配(pei)制度、加強(qiáng)表彰激勵(lì)等提出了(le)明確意(yi)見(jiàn)。要求指導(dǎo)企業(yè)將職業(yè)技能等級(jí)作(zuo)為工資分配的重要(yao)參考,推動(dòng)工資分(fen)配向關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)一線(xiàn)和急(ji)需緊缺的(de)技能人才傾斜(xie)。政府特殊津貼、全國(guó)勞動(dòng)(dong)模范和先進(jìn)(jin)工作者(zhe)等評(píng)選榮譽(yù)向企業(yè)一線(xiàn)高技能人才傾斜。支(zhi)持企業(yè)開(kāi)(kai)展高技能人(ren)才休假療養(yǎng)、節(jié)日慰問(wèn)和出國(guó)(境)培訓(xùn)交流等活動(dòng)。通過(guò)這(zhe)些政策讓技能人才有榮譽(yù)感、獲得感、幸福(fu)感,實(shí)現(xiàn)政策(ce)惠企利民。

問(wèn)(wen):《意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)工作是個(gè)系統(tǒng)(tong)工程,有哪些保障措施?

答:《意見(jiàn)》印發(fā)后,將從四個(gè)方面(mian)做好貫徹落實(shí)。一是強(qiáng)(qiang)化資金(jin)保障。建立健全多元經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制,通過(guò)企業(yè)職工教育(yu)經(jīng)費(fèi)、就業(yè)補(bǔ)助資(zi)金、失業(yè)(ye)保險(xiǎn)基金、產(chǎn)(chan)業(yè)引導(dǎo)基金(jin)、職工個(gè)人費(fèi)等多種(zhong)渠道籌集資金,并加強(qiáng)(qiang)使用(yong)管理。二是做好宣傳解讀。利用中(zhong)央媒體、部屬媒(mei)體和新媒體等宣(xuan)傳矩陣,加(jia)強(qiáng)政策宣傳引導(dǎo),擴(kuò)大政策知曉度,大力宣傳推廣各地、企業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)做法和(he)積極成效,為推(tui)動(dòng)(dong)《意見(jiàn)》實(shí)施營(yíng)造有利環(huán)境。三是發(fā)揮(hui)部門(mén)合力(li)。健全工作(zuo)機(jī)制,加強(qiáng)與(yu)相關(guān)(guan)部門(mén)政策協(xié)同,在資金、項(xiàng)目、金(jin)融等方面凝聚政(zheng)策合力,細(xì)化落實(shí)舉措,共同推動(dòng)各項(xiàng)(xiang)政(zheng)策落地落實(shí)。四是加強(qiáng)工作指導(dǎo)。指導(dǎo)各地人社(she)部門(mén)加強(qiáng)部署推動(dòng)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào),積極發(fā)揮牽(qian)頭(tou)作用,總結(jié)(jie)提煉創(chuàng)新(xin)舉措和經(jīng)驗(yàn)做法(fa),大力推廣(guang)實(shí)施。


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