一、《關于實施創(chuàng)(chuang)業(yè)啟航培訓有關工作的通知》制定(ding)的背景和目的(de)是什么？
2022年，人力資源(yuan)社(she)會保障部等八部門出臺《關于實(shi)施(shi)重(zhong)點群體(ti)創(chuàng)業(yè)推進行動(dong)的通(tong)知》（人社(she)部(bu)發(fā)〔2022〕81號），市就業(yè)工作領(ling)導小組出臺《首都技能人才“金藍領”培育行動(dong)計劃實施方案》（京就發(fā)〔2022〕4號），對深入開展創(chuàng)(chuang)業(yè)培訓“馬蘭(lan)花計(ji)劃”提出(chu)了最新要求。我局(ju)會同市財政局按照上級文件精(jing)神，結(jié)合(he)我市實際，對現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)培訓政策進行了整合(he)完善，出臺《關(guan)于實施創(chuàng)業(yè)啟航培訓有關工作的通知》（以下簡稱《通知》），進一步激發(fā)我市各類重點群體創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能(neng)力。
二、《通知》制定的依據(jù)有哪些？
《人力資源社會保障部等八部門關于(yu)實施重點群體創(chuàng)業(yè)(ye)推進行動的通知》（人社部發(fā)〔2022〕81號）和《首都技能(neng)人才“金藍領(ling)”培育行動計劃實(shi)施方案》（京就發(fā)〔2022〕4號）
三(san)、《通知》的(de)適用人群是哪些？
一是北京地區(qū)普通高等學校、中(zhong)等職業(yè)學校（含技工院校）畢業(yè)學年及離校兩年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生（含京(jing)外院校的北京生源畢業(yè)生(sheng)）；二是在本(ben)市(shi)注冊12個月內(nèi)的新創(chuàng)小微企業(yè)負責人（包括法定代表人、股東）和個體工商戶；三是本市登記失業(yè)人員、農(nóng)村(cun)轉(zhuǎn)移(yi)就業(yè)勞動力、退役軍人等重(zhong)點群體；四是本(ben)市市級以(yi)上創(chuàng)業(yè)大賽獲獎者。
四、創(chuàng)業(yè)培訓項目有哪些？
創(chuàng)業(yè)培訓項目有三類，包括創(chuàng)業(yè)基(ji)礎培訓(xun)、網(wǎng)(wang)絡(luo)創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)(ye)菁英訓練營(ying)，《通知》的附件1、附件2和附件3分別對實施三類培訓項目的技術要(yao)點做出(chu)了明(ming)確要求。
五(wu)、創(chuàng)業(yè)培訓方(fang)式有哪些(xie)？
創(chuàng)(chuang)業(yè)培訓(xun)可采取線上、線下或兩者結(jié)合的方式開展，學習時長合并(bing)計入培訓課時，其中線(xian)上(shang)培訓包括直播培訓和自有課(ke)錄播(bo)培訓兩種方式(shi)，培訓方案須經(jīng)培訓組織地所在區(qū)(qu)人(ren)力資源和(he)社會保障局(ju)審核通(tong)過。
六、創(chuàng)業(yè)培訓補貼標準是多少？
學員取得相應創(chuàng)(chuang)業(yè)培訓合格證書后(hou)，可享受創(chuàng)業(yè)培訓補貼，補貼對象均為培訓組織方。創(chuàng)業(yè)基礎培訓補貼標準為1500元/人(ren)次，網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓補貼標準為2000元/人次，創(chuàng)業(yè)(ye)菁英訓練(lian)營補貼標準為(wei)1500-2500元/人次。每人(ren)每年可享受1次免(mian)費(fei)創(chuàng)業(yè)培(pei)訓，同一創(chuàng)業(yè)(ye)培訓項目(mu)不可重復參加。
對(dui)于完成創(chuàng)業(yè)基礎培(pei)訓或網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓后的學員，開展(zhan)創(chuàng)業(yè)培訓后續(xù)服務且指導學員成(cheng)功創(chuàng)業(yè)的，再給予(yu)培訓組織方1000元/人次的(de)創(chuàng)業(yè)實(shi)踐指導服務補貼(tie)。
七、補貼如何申請？
培訓組織方(fang)可在北京市職業(yè)技能培訓管(guan)理平臺上進行(xing)創(chuàng)業(yè)培訓補貼和創(chuàng)(chuang)業(yè)實踐指導服務補貼申請，申請創(chuàng)業(yè)實踐(jian)指導服(fu)務補貼的，培訓組織方須提交學員成功創(chuàng)業(yè)的營業(yè)執(zhí)照或銷(xiao)售交易數(shù)據(jù)等(deng)證明材料。各(ge)區(qū)人(ren)力資源社會保障(zhang)局審(shen)核通過(guo)后，市、區(qū)社(she)會保險經(jīng)(jing)辦機(ji)構(gòu)按程序?qū)①Y金撥付至各培訓組織方(fang)。
八、補貼資金如(ru)何使用？
培訓組織(zhi)方可將創(chuàng)業(yè)培訓(xun)補(bu)貼用于創(chuàng)業(yè)(ye)培訓組(zu)織實施和(he)機(ji)構(gòu)運行各項支出。
九、如何征集認定培訓組織方？
創(chuàng)業(yè)基礎培訓項目組(zu)織方(fang)由各區(qū)人(ren)力資源社會保障局在全市范圍內(nèi)開展征(zheng)集認定，網(wǎng)(wang)絡創(chuàng)業(yè)培(pei)訓項目和創(chuàng)業(yè)菁英訓練營項目培訓組織方由市人力資源(yuan)社會保障局在全國(guo)范圍內(nèi)征(zheng)集認定。對培訓組織方實施動態(tài)管理退出機制(zhi)，認(ren)定(ding)有效期不超過2年。
十、如何征集(ji)創(chuàng)業(yè)培訓教學平臺？
市人(ren)力資源社會保障局負責征集優(yōu)質(zhì)直(zhi)播和錄播培訓平臺供(gong)培訓(xun)組織方使(shi)用，相關數(shù)據(jù)保存時間應不少于3年。
十(shi)一、如何做(zuo)好創(chuàng)業(yè)培訓質(zhì)量監(jiān)(jian)控？
市、區(qū)人力資源社會保(bao)障局按要求做好創(chuàng)業(yè)(ye)培訓的日常管理、過程監(jiān)督(du)、證書管理、效(xiao)果評(ping)估、補貼管理等工作，將創(chuàng)業(yè)(ye)培訓納入督導和第三方審計范圍。對(dui)于存在(zai)違(wei)反服務承諾的(de)培訓組織方，及時予以清退。
十二(er)、《通知(zhi)》從什么時(shi)間開始實(shi)施？
自《通知》印發(fā)之日起，培訓組織方、直播或錄播培訓(xun)平臺可按要求在管理平臺提交申請，市、區(qū)人(ren)力資源社會保障(zhang)局按職(zhi)責分工進行征集認定后(hou)，實施創(chuàng)業(yè)(ye)培訓(xun)工作。
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