為貫(guan)徹落實省委、省政府關(guān)(guan)于做好高校畢業(yè)生(sheng)就業(yè)工作的決策部署，進一(yi)步加強我省應屆(jie)高校(xiao)畢(bi)業(yè)生就業(yè)工作(zuo)，省人社廳會同省委組織部、省教育廳、省國資委四部門聯(lián)合出臺了(le)《關(guān)于應屆高校畢業(yè)生就業(yè)(ye)有關(guān)政策的通知》。
一、起草過程
今年6月份，省人社廳按照省委、省政府的工(gong)作部署，開始關(guān)于應(ying)屆高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)政(zheng)策的起草工作。期間，深入各設(she)區(qū)市、各大高校、各類企事業(yè)單位開展調(diào)研，廣泛聽取各方(fang)面意見，進行了深(shen)入研究討論。7月4日，省(sheng)人社廳牽頭完成關(guān)于應屆高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)政策的(de)初稿；7月5日，經(jīng)省委組織部、省人社廳、省教育廳、省國資委四部門(men)會商，并報請省政府辦公廳審核，對文稿逐條(tiao)進行了補充、修改和完善，并正式印發(fā)。
二、主要內(nèi)容
政策文件分(fen)為三條，對應(ying)屆高校畢業(yè)生在報考(kao)我省(sheng)公(gong)務員(yuan)、事業(yè)單位、國有企(qi)業(yè)(ye)、央(yang)企在閩機構(gòu)(gou)的應屆高校畢業(yè)生身份(fen)認定，引導師范畢業(yè)生從教、緊(jin)缺急需人才事業(yè)單位招聘等內(nèi)容作出(chu)規(guī)定。
1.為做好應屆高校(xiao)畢業(yè)生身份認定，文(wen)件明(ming)確報考福建省公(gong)務員(yuan)、事業(yè)單位、國(guo)有企業(yè)、央企在閩機(ji)構(gòu)的(de)當年(nian)度應屆高校畢業(yè)生，其應屆生身份認定(ding)以本人畢業(yè)證書落(luo)款年度為(wei)準，即當年度應屆生簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動合同、繳交社保等均不(bu)影響其(qi)應屆生身份認定；上年度畢業(yè)生具有工作(zuo)經(jīng)歷(li)以及社保繳交記錄的，可報考應屆生崗位(wei)，鼓勵應屆生盡(jin)早(zao)盡快就業(yè)。央企在閩機(ji)構(gòu)由其總部統(tǒng)一招考的，從其規(guī)定。
2.為引導優(yōu)(you)秀師范畢(bi)業(yè)生(sheng)從教，文件明確各(ge)地要將師范畢業(yè)生作為中小(xiao)學幼兒園(yuan)教師補充的重要來(lai)源，積極引導優(yōu)秀師范畢業(yè)生(sheng)從教。省內(nèi)本科高校 2023 屆(jie)優(yōu)秀師范畢業(yè)生（本專業(yè)綜合評(ping)價前 20%）、省內(nèi)本科高校中通過二(er)級認證師范(fan)專業(yè)的2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生（本專業(yè)綜合(he)評價前 30%），可直接面試考核進入中小學幼兒園教師隊(dui)伍；進入原扶(fu)貧開發(fā)重點縣及老(lao)區(qū)、蘇(su)區(qū)縣（市、區(qū)）中小學幼兒園教師隊伍的，上述比(bi)例可放寬至本專業(yè)綜合評價前30%、40%。
3.為加強基層緊缺急需人才事業(yè)單位招聘(pin)，文件明確(que)各縣（市、區(qū)）要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華(hua)人民共和國人事部令第6號）文件規(guī)定，編制本(ben)地年度(du)緊缺急需教(jiao)育人才等領(lǐng)域目錄，抓緊制定面向社會(hui)的公開招聘方案，對符合條件的本科及以(yi)上 2023 屆高校畢業(yè)生，可(ke)通(tong)過面試、組織考察的方式公開招聘(pin)進入縣級及以下單位，在工作中注意加強監(jiān)督檢查，確保公平(ping)公正。
其中，第二、三條政策執(zhí)行(xing)期(qi)限至2023年底(di)。
福建省人力資源和(he)社會保障廳
2023年7月6日
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