各省、自治區(qū)、直轄市及新疆(jiang)生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）：
直播(bo)帶崗是數字技術(shu)與(yu)公共服務融合發(fā)展的創(chuàng)(chuang)新(xin)實(shi)踐，具有(you)體驗直觀、互動即時(shi)、對接精準的特點，在就業(yè)服務領(ling)域具有廣(guang)闊的(de)應用空間。為進一步健全就業(yè)公(gong)共服(fu)務體(ti)系，推進直(zhi)播帶崗在就業(yè)公共服務領域廣(guang)泛應用，現就有關事項通(tong)知如下：
一、總體要求
以習近平新時代中(zhong)國(guo)特色社(she)會主義思(si)想為指導(dao)，全面貫徹黨的二十大精神，深入落實黨中央、國務院關于就業(yè)工作(zuo)各項決策部署，圍繞(rao)提升人(ren)力資源供需對接匹配效率工作目(mu)標(biao)，推(tui)進直播帶崗在就業(yè)公共服務領域廣泛應用，打造一批特色化、高水(shui)平的就業(yè)(ye)公共服務直播帶崗基地，培育一批服務效果好、群眾滿意度高的就(jiu)業(yè)公共服務直播品牌，培養(yǎng)一批具有職(zhi)業(yè)(ye)素養(yǎng)、專業(yè)能(neng)力的就業(yè)公共(gong)服務直播人員，牽引就業(yè)公共服(fu)務方式創(chuàng)新，提升就業(yè)公共服務(wu)質量，助力高質量(liang)充分就業(yè)。
二(er)、重點任務
（一）打(da)造直播帶崗基地。統(tǒng)籌資源因地制宜多渠道、多形式打造直播帶崗基地(di)，滿(man)足城鄉(xiāng)勞(lao)動者求職和各(ge)類企業(yè)招聘需要。支持在公(gong)共就業(yè)服務(wu)機構場所內建立直播帶崗(gang)基(ji)地、直播帶崗間(jian)，鼓勵聯(lian)合高(gao)校、產業(yè)園區(qū)(qu)、企業(yè)、人(ren)力資源服務機構、社(she)會(hui)媒體等(deng)各類社(she)會資源打造就業(yè)公共服務網絡直播間，推進(jin)網絡直播技術與(yu)就業(yè)公共服務融合發(fā)展。
（二）完善直播帶(dai)崗功能。充分利用網絡直播技術互動性強的優(yōu)勢，強化直播帶崗職業(yè)介紹職能(neng)，不斷完善崗位(wei)推介、簡歷投遞等功能，著力(li)提升人力資源供需對接效率。逐步拓展直播服務功能，將政(zheng)策咨詢、職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務(wu)等納入直播服務(wu)范圍，不斷豐(feng)富就業(yè)公共服務網絡直播內容。
（三）培育直播帶崗品牌(pai)。樹立(li)品(pin)牌意識(shi)，聚焦服務(wu)對象(xiang)特征、當地產業(yè)特點(dian)等因素，在直播帶崗中突出自身(shen)特色和服務專長，大力(li)培育具(ju)有特色的直(zhi)播帶崗服務品牌。采取多(duo)種方式推介(jie)本地(di)區(qū)直播(bo)帶崗(gang)服務品牌(pai)，提(ti)高品牌知曉度、公信力，吸引更多企業(yè)、求職者參與直播帶崗活動，提升直播帶崗服務效能(neng)。
（四）提升網(wang)絡直播能(neng)力。多種方式開展(zhan)對直播帶崗主播人員技能培(pei)訓，著力提升崗(gang)位推介、職業(yè)指導、職業(yè)介紹(shao)等業(yè)務能力，以及直播操作、溝通技巧等網絡直播技術水平。加(jia)強對直播帶崗主播人員管理，定(ding)期組織開展黨建(jian)知識、政(zheng)治理論(lun)學(xue)習，提高政治素(su)養(yǎng)(yang)，堅定政治立場，把準政治方向。有(you)條(tiao)件的地方(fang)可研究制(zhi)定直播帶(dai)崗服務規(guī)范(fan)、標準，提升(sheng)標準化(hua)服(fu)務水平。
（五）提供網絡直播支持。積極協調網信等有關部門，強化入網政策和服務支(zhi)持，便利就(jiu)業(yè)公共服務直播帶崗基地享受直播帶崗賬號認證、功能啟用、信息發(fā)布等政策。有條件的地方可通過政府購買服務方式開(kai)展直播帶崗服務，提高直播帶崗基地專業(yè)化運營能力(li)。
三、組織保障
（一）加強組織領導。各地要高度重視直(zhi)播帶崗工作，將直播(bo)帶崗作為創(chuàng)新就業(yè)公共服務方式(shi)、提(ti)升就(jiu)業(yè)公共服務質量的重要手段，加強(qiang)組織領導(dao)，推動資源整合，因地制宜推進應用。結合本(ben)地實際(ji)積極(ji)探索、大膽創(chuàng)新，創(chuàng)造可復制可推廣經驗。
（二）加強規(guī)范(fan)管理。各地要對就業(yè)(ye)公共服務領域直播帶崗活動進行規(guī)范管理，嚴格審查參與(yu)直(zhi)播活動的經營性人(ren)力資源服務機構許可資質、企業(yè)(ye)資質和招(zhao)聘崗(gang)位信息，不得設置(zhi)或者(zhe)發(fā)布(bu)歧視性內容，確保發(fā)布信息和直播內容真實、合(he)法。要(yao)主動(dong)接受社會監(jiān)督，推動直播帶崗工作健康(kang)開(kai)展。
（三）加(jia)強宣傳(chuan)引導。各地要通過網絡媒體、廣播電視等，大力宣傳直播帶崗服務渠道和積極成效。大力總結宣傳直播帶(dai)崗經驗做法、特色服務品牌，引導社會各方支持、參與就業(yè)公共服(fu)務。
各地工作推進過程(cheng)中的新情況、新問(wen)題(ti)，請及時(shi)報告。
?人力資源社會(hui)保障部(bu)辦公廳
2023年(nian)12月28日(ri)
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