本(ben)報(bào)汕尾訊 （通(tong)訊員 善組軒）去年(nian)以來，廣東汕尾市堅(jiān)持人(ren)才第一資源理(li)念，全力推進(jìn)招才引智，優(yōu)化人才環(huán)(huan)境(jing)，截至目前，全市(shi)新增高校(xiao)畢業(yè)生近8000名，包括碩士研(yan)究生286名(ming)，博士研究生72名。
打好組合拳(quan)，全方位聚才。堅(jiān)持活動(dòng)(dong)引才，在(zai)市(shi)委組織部牽頭下，各地各單位抓住時(shí)機(jī)(ji)開展近50場形式多樣的招才引智活動(dòng)；推(tui)進(jìn)柔性引才，與電子科技大學(xué)研發(fā)團(tuán)隊(duì)洽談(tan)合作、開展博(bo)士講壇(tan)等高層次人(ren)才(cai)活動(dòng)(dong)；借力項(xiàng)目聚才，抓住(zhu)省委組織部實(shí)施“揚(yáng)帆計(jì)劃”契機(jī)，高位(wei)謀劃重點(diǎn)支持產(chǎn)業(yè)，形成“電子(zi)信息產(chǎn)業(yè)人才振興計(jì)劃”；引導(dǎo)企業(yè)納才(cai)，市委組織部牽頭召開3次專題協(xié)調(diào)會(huì)，壓實(shí)有關(guān)單位(wei)責(zé)任，拿出(chu)更多優(yōu)惠措施。
“店小二”式服(fu)務(wù)，優(yōu)化環(huán)境聚(ju)人才。加(jia)強(qiáng)人才關(guān)愛，設(shè)立人才服務(wù)熱線，開通引才綠色通道；完善人(ren)才(cai)政策，對(duì)住房補(bǔ)貼、平臺(tái)(tai)建設(shè)等(deng)問題進(jìn)行專門研究并形成明確意見；強(qiáng)化人(ren)才服務(wù)，深入用人單位走訪調(diào)研，密切跟(gen)蹤了解用才情況，面(mian)對(duì)面(mian)談心談話，主(zhu)動(dòng)協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。
壓實(shí)責(zé)任，量化考(kao)核聚人才。堅(jiān)持一手抓指標(biāo)、一手抓目標(biāo)，出臺(tái)人才工作方案，做到三年有(you)計(jì)劃、一年有臺(tái)賬；以(yi)考核促落實(shí)，對(duì)工作實(shí)績進(jìn)行(xing)“亮牌”考(kao)核，有(you)效傳導(dǎo)責(zé)任和壓(ya)力(li)；強(qiáng)化工作力量，召開工作推進(jìn)會(huì)(hui)、成立(li)引才專班、選派得力干部到駐外招(zhao)商中心，全(quan)面動(dòng)員部署、全力推進(jìn)雙招雙引。
