新華社濟南(nan)3月2日電（記者(zhe) 邵魯文）記者2日(ri)從山東省政府新聞辦舉行的新聞(wen)發(fā)布會(hui)上獲悉，山東日前出臺(tai)《關(guān)于開展技能興魯行動加強技(ji)能(neng)人才隊(dui)伍建設(shè)的若(ruo)干措施》，提出(chu)在“十(shi)四五”時期建成完善的技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度體系，力爭到2025年山東高技能人(ren)才總量達(dá)到380萬人以上。
據(jù)山東省(sheng)人力(li)資源和社(she)會保(bao)障廳副廳長侯復(fù)東(dong)介紹，山東提出以更大(da)力度(du)“促(cu)進(jìn)培訓(xùn)”，提高就業(yè)(ye)創(chuàng)業(yè)能力?！笆奈濉逼陂g，加大組織企業(yè)職工(gong)參加技(ji)師、高級技師培訓(xùn)力度，參訓(xùn)人(ren)數(shù)由“十三五”期間的(de)每年(nian)1萬人，提(ti)升到(dao)每年2萬人。同時(shi)，全面推行產(chǎn)(chan)教融(rong)合型學(xué)(xue)徒(tu)制培(pei)訓(xùn)，以企業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制和新型學(xué)徒制為切入點，支持各類院校積極(ji)承擔(dān)學(xué)徒培訓(xùn)任務(wù)，提(ti)高企業(yè)新錄(lu)用職工和轉(zhuǎn)崗職(zhi)工的技能水平。對納入企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)項目的企業(yè)，按照規(guī)(gui)定給予企業(yè)不低于(yu)每人每年4000元的職業(yè)培訓(xùn)(xun)補貼(tie)。
山東還將以更大(da)力度進(jìn)(jin)行(xing)獎勵、激勵，提高領(lǐng)軍人才待遇。山東規(guī)(gui)定，對國家級技能大(da)師工作室建設(shè)單位，在國家10萬元建設(shè)補助資金基礎(chǔ)上，根據(jù)績效考核情況再給予(yu)不(bu)低(di)于10萬元(yuan)的(de)獎補資金。此(ci)外，建(jian)立“齊魯技能大獎”“齊魯首席技師”“齊魯技術(shù)技能大師”選拔(ba)獎勵制度體(ti)系，其中齊魯(lu)技能大獎獲得者，給予一次(ci)性30萬元獎勵并優(yōu)先推(tui)薦評選“中華技能大獎(jiang)”。
在(zai)人(ren)才評價上，山東要求提高企業(yè)用人自主活力，全(quan)面推行企業(yè)技能人才自主評價，堅持“誰用人、誰評價、誰(shui)負(fù)責(zé)”，實(shi)現(xiàn)企業(yè)(ye)技能人才職業(yè)技能等級自主認(rèn)定(ding)。
