為打贏保就業(yè)硬仗(zhang)，扎實推進春(chun)節(jié)前后(hou)企業(yè)用(yong)工保障工作，貴港市人社部門通過強政策、優(yōu)服務、清底(di)數(shù)，全面保障疫情防控和經濟社會(hui)發(fā)展“兩手硬”“兩戰(zhàn)贏”，助推一季度經濟“開門紅”。
一是強政策穩(wěn)崗留(liu)工。繼續(xù)實(shi)施企業(yè)(ye)穩(wěn)崗返(fan)還、企業(yè)新增崗位社保補貼等就(jiu)業(yè)創(chuàng)業(yè)政策；對(dui)2月11-28日期(qi)間留在貴港過(guo)春節(jié)的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)外地員工（戶籍地為貴港市外），每人發(fā)放500元過節(jié)紅包。截至2月19日，已為187家規(guī)上2808名留貴過年的外地員工發(fā)(fa)放140.4萬元的過節(jié)紅包。
二是精準摸排企業(yè)用(yong)工需(xu)求。為有效掌(zhang)握全(quan)市重點企(qi)業(yè)用工情況，全面分析春季(ji)用(yong)工形勢，貴港市人(ren)社部門已于春節(jié)前對全市566家重點企業(yè)開展(zhan)2021年(nian)春季用工需求調查工作，目前有(you)用工需求的企業(yè)為212家(jia)，崗位需求人數(shù)為20835人。
三是繼(ji)續(xù)推行“項目制”招工服(fu)務。更好地解(jie)決貴(gui)港市部(bu)分企(qi)業(yè)“招工難”問題，滿足企業(yè)正常生(sheng)產的用(yong)工需求，貴港市人社部門(men)積極籌措1000萬元用(yong)于“項目制”招工服務——通過政府購買服務方式(shi)，激勵人力資源(yuan)服(fu)務機構推薦介紹城鄉(xiāng)勞(lao)動者到貴港(gang)市重點企業(yè)就業(yè)，對成功介紹勞動者到貴(gui)港市園區(qū)企業(yè)(ye)和重點缺工企(qi)業(yè)就(jiu)業(yè)(ye)滿一個月以上的(de)，給予中標人力資源服務(wu)機構不超過1000元/人的職業(yè)介紹補(bu)貼。目前，該(gai)項目招投標工作(zuo)已經完成，中標的10家(jia)人力資源(yuan)服務公司(si)正全力為全市企業(yè)送工。如：中標商貴港市人(ren)才市場(chang)2月19日為賽爾康(kang)、愛(ai)瑪?shù)牡绕髽I(yè)送工65人。
四是促進供需對接，優(yōu)(you)化就業(yè)服(fu)務。持續(xù)不斷組織線上線(xian)下招聘服(fu)務活動，以“春風行動”和(he)“迎新春送溫暖 穩(wěn)崗(gang)留工”等專項活動(dong)為載體，面向(xiang)高(gao)校畢業(yè)生和農民工等重點群體積極開(kai)展崗位推介、就業(yè)(ye)指導服務，舉辦各類特色鮮明的專場招聘(pin)會(hui)，加強人崗匹配和精準服務。截至2月19日，組織線上線下招聘會(hui)7場，參加企業(yè)336家，崗位2.3萬個(ge)，達成意向3000多人次。同時，各級人社部門積(ji)極暢通勞動保障維權渠道，嚴(yan)厲(li)打擊虛假招聘、惡意欠薪等違法違規(guī)行為，努力營造公平(ping)就業(yè)環(huán)境(jing)。
