浙江省通過東西部扶貧勞務協(xié)作，幫(bang)扶四(si)川等中西部(bu)22省(sheng)213萬名建檔立卡貧困人員在浙就業(yè)(ye)，取(qu)得(de)良好成效(xiao)。
創(chuàng)新招聘模式(shi)。采取“線上采集用工(gong)信息--線下推送就業(yè)崗位”的方式，組織全省各地先后赴對口幫扶地區(qū)(qu)舉(ju)辦勞務協(xié)作專(zhuan)場招聘會785場，通過各類平臺推(tui)送就業(yè)(ye)崗位信(xin)息達132.6萬個，幫助12.5萬人來浙就業(yè)。
開發(fā)愛心崗位。根據(jù)對口幫扶地(di)區(qū)建檔立卡貧困人員特點，大(da)力開發(fā)不限學歷、不限技能、不限年齡的愛心崗位。2018年以來，全省共開發(fā)愛心崗位11.35萬個，吸引2.25萬人來(lai)浙就(jiu)業(yè)。
加強智力幫(bang)扶。2018年以來全省赴結對幫扶地區(qū)開展智力幫(bang)扶活(huo)動1466場，派出專家3304人次。組織建(jian)檔(dang)立卡貧困人員參加月嫂、電商、縉云燒餅(bing)制作等崗前定向培訓。2018年(nian)以來累計有6.8萬人參(can)加崗前技能培訓，6055人參加(jia)電商創(chuàng)業(yè)(ye)培訓。
加強勞務協(xié)作。疫(yi)情(qing)發(fā)生以來，積極協(xié)調(diào)勞務輸出大省(sheng)，開展“十省百市千縣”省際勞務協(xié)作，建立橫向雙方政府各(ge)部門參與、縱向貫通勞務輸出地(di)省市縣鄉(xiāng)(xiang)村(cun)五級的(de)調(diào)度機制，打通健康互認、交通(tong)運輸?shù)榷曼c，幫(bang)助員工安全有序返崗。全省通過包車(che)、包機、專列等方式接返省外員(yuan)工97.6萬人。
