昨日，市人社局等(deng)九部門聯(lián)(lian)合發(fā)布了《關(guān)于做好當(dāng)前擴(kuò)崗留工穩(wěn)就業(yè)工作十五條措施的通(tong)知》，將通(tong)過繼續(xù)降低社保費率、實施穩(wěn)(wen)就業(yè)獎補、加強靈(ling)活就業(yè)(ye)人(ren)員(yuan)保障等，扎實做好當(dāng)前擴(kuò)崗穩(wěn)就業(yè)工作，助力企業(yè)穩(wěn)生產(chǎn)(chan)留工。
援企穩(wěn)崗(gang)
繼續(xù)降低社保費(fei)率
通知中(zhong)明確，我市(shi)將實施援企穩(wěn)崗行動。繼續(xù)降低社保費率(lv)，階段性降低失業(yè)保險、工傷保(bao)險費率(lv)，延續(xù)實施1年，至2022年4月30日。落實失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼，充(chong)分發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)定就(jiu)業(yè)作用，對不裁員或少裁員的參(can)保企業(yè)，按上級規(guī)定比例返還失業(yè)保險費。
支持企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)(chan)增效。對符(fu)合條件(jian)的規(guī)模以(yi)上(shang)制造(zao)業(yè)企業(yè)，按規(guī)定給予每千瓦時0.02元-0.1元的獎勵，單家企業(yè)獎勵最高不超(chao)過100萬元(yuan)。鼓勵春節(jié)期(qi)間企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)，2021年2月1日-2月28日，對已進(jìn)入電力市場的工業(yè)用電大戶(hu)開展短周期電力直接交(jiao)易。
穩(wěn)生產(chǎn)留(liu)工
發(fā)放穩(wěn)就業(yè)獎補
我市將實施穩(wěn)就業(yè)獎補，助力(li)企業(yè)穩(wěn)生產(chǎn)留工:對積極采取措(cuo)施穩(wěn)(wen)定職(zhi)工隊伍，并在春節(jié)期間開工生產(chǎn)(chan)的規(guī)模(mo)以(yi)上工業(yè)企業(yè)(ye)，根據(jù)實際(ji)在崗生產(chǎn)的職工人數(shù)、工作天(tian)數(shù)，按照100元/天·人的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼，單家企業(yè)最高不超過50萬元。
支持企業(yè)開展職工技能培訓(xùn)。支(zhi)持(chi)“三高(gao)”企(qi)業(yè)、重點企(qi)業(yè)開展“一企一策”職業(yè)技能培(pei)訓(xùn)(xun)，實行(xing)“線上+線下”“理(li)論(lun)+實(shi)操”的培訓(xùn)模式，培訓(xùn)總學(xué)時不低于40課時（每課時不(bu)少于45分鐘），2021年3月31日前按相(xiang)關(guān)規(guī)定完成培(pei)訓(xùn)的，補貼標(biāo)準(zhǔn)(zhun)提(ti)高一倍，按(an)2000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予(yu)企業(yè)(ye)補貼。鼓勵(li)企業(yè)組織員工開展技能提升活動，員工取得職業(yè)資格證(zheng)書(shu)和專項能力證書(shu)的，按(an)規(guī)(gui)定給予個人培訓(xùn)和(he)鑒定補(bu)貼。支持共享調(diào)劑用工。2021年(nian)內(nèi)，對富余企業(yè)與缺(que)工企業(yè)自行協(xié)商、達(dá)成調(diào)劑合(he)作，通過市人社局用工調(diào)劑平(ping)臺調(diào)劑用工(gong)時間1個月以(yi)上的，按照調(diào)劑人數(shù)，分別給予雙(shuang)方企業(yè)每人250元的獎勵。
保障用工
線上(shang)招聘不間斷(duan)開展
在優(yōu)化服務(wù)、保障(zhang)用工(gong)方面，我市支持企業(yè)(ye)自主招收初次來廈就業(yè)和本市新成長的勞動力，辦理就業(yè)登記并繳交社(she)保、在同一企業(yè)連續(xù)工作3個月以上的，給予企業(yè)500元/人一次性獎勵。
支持勞務(wù)輸入基地(di)人力資源服務(wù)(wu)機(jī)構(gòu)（含勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，下同）開發(fā)勞(lao)動力資源(yuan)。經(jīng)市人(ren)社局認(rèn)定的勞務(wù)輸(shu)入基(ji)地的人(ren)力資(zi)源服務(wù)機(jī)構(gòu)為我市重點企業(yè)引進(jìn)首(shou)次來廈市外務(wù)工人員（不含勞務(wù)派遣用工），在同一企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的，給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)最高(gao)2000元(yuan)/人標(biāo)(biao)準(zhǔn)的(de)分批次(ci)獎勵（滿3個月，獎勵1000元(yuan)/人；再滿3個月，再獎勵1000元/人，最高不超過(guo)2000元/人）。我市還將持續(xù)不間斷開展線上招聘活(huo)動，有(you)序組織線下服(fu)務(wù)(wu)。面向重點群體開展“131”就業(yè)服務(wù)，提供至少1次職業(yè)指導(dǎo)、3個適合崗位(wei)信息、1個培訓(xùn)項目，促進(jìn)就(jiu)業(yè)創(chuàng)業(yè)。
落實落(luo)細(xì)
保障職(zhi)工合法權(quán)益
我市將加強靈活就業(yè)人員保(bao)障。鼓勵靈活就業(yè)(ye)人員繳交社會保險，可在(zai)我市(shi)規(guī)定的個人繳費(fei)基數(shù)上下(xia)限范圍內(nèi)選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù)(shu)，選擇按月繳費。落實靈活就業(yè)人員社保補貼政(zheng)策。就業(yè)困難(nan)人員、畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦(ban)理就業(yè)登(deng)記的，各區(qū)可按照每人每年(nian)不高于100元的標(biāo)(biao)準(zhǔn)，對其實際購買的人身意外(wai)傷害保險給予不超過三年(nian)的補助，所需資金從各區(qū)就業(yè)(ye)補助資金中列支(zhi)。
同時，我市將做好失業(yè)人員幫(bang)扶。企業(yè)吸納(na)登(deng)記失業(yè)半年(nian)以上人員(yuan)就業(yè)的，穩(wěn)定(ding)就業(yè)3個月且按規(guī)定(ding)繳納社會保險的，2021年內(nèi)(nei)可按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位一次性吸納(na)就業(yè)補(bu)貼，所需經(jīng)費從失業(yè)保險基金中列支。鼓勵圍繞補齊民生短板拓展公益性崗位，兜底幫扶殘疾人和(he)零(ling)就業(yè)家庭成員就業(yè)，確(que)保零就業(yè)家庭動態(tài)清(qing)零(ling)。
我市還將強化“兩節(jié)”期間穩(wěn)崗留工工作，落實落細(xì)各項政策措施，鼓勵支持企(qi)業(yè)職(zhi)工留(liu)廈過年(nian)。同時，深入開展根治欠薪冬季專項行動(dong)，督促指(zhi)導(dǎo)企業(yè)按時(shi)足額支付勞(lao)動者工資(zi)報酬，加大(da)勞動保障監(jiān)察執(zhí)(zhi)法力度，切實保障企業(yè)職工合法權(quán)益。（記者 薄潔）
