2020年(nian)以來，松原市人社局深入貫徹落實中央(yang)、省(sheng)、市精神部署(shu)，堅決做好疫情防護期間“三保一統(tǒng)籌”工作，準(zhǔn)(zhun)確把握就業(yè)工作發(fā)展大勢，大力扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，支持靈活就業(yè)和新就(jiu)業(yè)形(xing)態(tài)，促進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，進一步提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、扎實推進“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”工(gong)作保駕護航(hang)。截(jie)至2020年年(nian)末(mo)，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.64萬人，農(nóng)村勞動(dong)力轉(zhuǎn)移就業(yè)45萬人。
一、強化技能培訓(xùn)，穩(wěn)崗就業(yè)展現(xiàn)新(xin)作為
一是調(diào)查摸底，建立信息庫(ku)。對農(nóng)村勞動力就業(yè)失業(yè)情況、農(nóng)村勞(lao)動力技能培訓(xùn)需求和培訓(xùn)機構(gòu)運行情況進行全面調(diào)查摸底，建立健全了農(nóng)村勞動力資源信息(xi)庫。二是圍繞市(shi)場(chang)需求(qiu)，多形式開展培訓(xùn)。組織培訓(xùn)機構(gòu)流動辦學(xué)，在(zai)原有的培訓(xùn)資(zi)源的基礎(chǔ)上，鼓勵(li)支持職業(yè)院校和社會培訓(xùn)機構(gòu)與企業(yè)對接，充分發(fā)揮(hui)各自優(yōu)勢，推進訂(ding)單式、定向式(shi)、定(ding)崗式多元化培訓(xùn)。三是持續(xù)打造農(nóng)技工(gong)品牌，發(fā)揮品牌效應(yīng)。對現(xiàn)有前郭海員、前郭輔警、松原月嫂等農(nóng)技工品牌繼續(xù)推(tui)廣，加強(qiang)培訓(xùn)，擴大(da)規(guī)模。加快創(chuàng)建農(nóng)技工品牌培訓(xùn)基(ji)地，提升品牌價值，推廣品牌經(jīng)驗。四是(shi)注重培訓(xùn)實效(xiao)，拓寬就業(yè)渠道。加強師資(zi)水平、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)員(yuan)管(guan)理、實操訓(xùn)練等方面(mian)監(jiān)管，提高培訓(xùn)質(zhì)量。不斷拓寬培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)后的就業(yè)渠道(dao)，積極對接企業(yè)，開發(fā)就業(yè)(ye)崗位(wei)，做好就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。2020年以來，全市共開展農(nóng)民工向農(nóng)技工轉(zhuǎn)型培訓(xùn)287期班，培訓(xùn)8650人次，涉及育嬰員、養(yǎng)(yang)老護理員、保健(jian)按摩師、電焊工、防火員、美容美發(fā)師、中式面點師等工種。
二、助力脫貧攻(gong)堅，就業(yè)扶貧走出新模式
一(yi)是促進轉(zhuǎn)移就業(yè)。強化勞務(wù)協(xié)(xie)作，依托上(shang)海、舟山、威海、大(da)連等勞務(wù)合作基地和勞務(wù)經(jīng)濟人(ren)開展有組織貧困勞(lao)動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，確保(bao)有轉(zhuǎn)移就(jiu)業(yè)意愿的貧困勞動力(li)走出去(qu)、能就業(yè)，有收入。二(er)是創(chuàng)建(jian)扶貧載體。通過(guo)創(chuàng)建(jian)扶貧車間和(he)就業(yè)扶貧基地等載體(ti)吸納貧困勞(lao)動力實現(xiàn)就近(jin)就(jiu)業(yè)。三是(shi)提供兜底保(bao)障(zhang)。重(zhong)點開發(fā)疫情排查、宣傳、防控和農(nóng)村勞動力(li)信(xin)息采集、就(jiu)業(yè)服務(wù)等(deng)臨時公益性崗位，全市(shi)重點(dian)項目和農(nóng)業(yè)合作社開發(fā)季節(jié)性靈活用工崗位(wei)，兜(dou)底解決未脫貧和具(ju)有返貧風(fēng)險的(de)貧困勞動力實(shi)現(xiàn)就業(yè)脫貧。四是(shi)開(kai)展職業(yè)技能培(pei)訓(xùn)(xun)。根據(jù)貧困勞動力培訓(xùn)意愿，結(jié)合(he)脫貧攻堅任務(wù)、扶貧產(chǎn)業(yè)布局，科(ke)學(xué)安排培訓(xùn)內(nèi)容，制定培訓(xùn)計劃，開展職業(yè)技能培(pei)訓(xùn)或?qū)嵱?yong)技術(shù)培(pei)訓(xùn)。五是加大宣傳力度。開發(fā)“松原就業(yè)扶(fu)貧”百度公眾號，加大政策宣傳(chuan)力度，實現(xiàn)(xian)包保干部(bu)對未脫貧勞動力“一對一”包保服務(wù)。截至(zhi)2020年年末，有就業(yè)意愿(yuan)建檔立卡貧困勞動力9049人(ren)，貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)(ye)8870人，其(qi)中：省(sheng)外就業(yè)2346人、省內(nèi)就業(yè)2469人、就近就地就業(yè)4055人。共創(chuàng)建扶貧車間14個、扶貧(pin)基地5個，共吸納貧困勞動力179人。
三、完善政策舉(ju)措，就業(yè)創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)(xian)新增長
一是舉辦“2020年松原市創(chuàng)(chuang)業(yè)嘉年華系列活動(dong)之(zhi)創(chuàng)業(yè)大講堂”和“松原市2020年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)(ye)成果展暨大型人才招聘會”活動，積極應(yīng)對疫情、推進企(qi)業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)業(yè)，為推動經(jīng)濟發(fā)展提供“智”的保障。二是發(fā)揮家庭服務(wù)業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園積極作用，聚集企業(yè)形成合力，選(xuan)擇管理規(guī)范、信譽度好(hao)、示范(fan)性強的家政服務(wù)類企業(yè)(ye)入駐產(chǎn)業(yè)園，充分享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，推動(dong)家庭服(fu)務(wù)(wu)業(yè)規(guī)范化、規(guī)模化發(fā)展(zhan)；精(jing)準(zhǔn)培訓(xùn)打造品(pin)牌(pai)，以家庭服務(wù)需求(qiu)和靈活就業(yè)為導(dǎo)向，集中開展訂單式、基地式、滾動式、合作式(shi)等家庭服務(wù)技能培訓(xùn)，實現(xiàn)理論教學(xué)、實際操作和技能鑒定一站(zhan)式服務(wù)，全力打造(zao)“松原月嫂”“松原護工”等家庭服務(wù)品牌；穩(wěn)定和輸出就(jiu)業(yè)(ye)，與東三省、長三角、珠三角等地區(qū)人力(li)資源服務(wù)機構(gòu)和家庭服務(wù)(wu)機構(gòu)建立勞務(wù)合作關(guān)系，在(zai)穩(wěn)定本地靈活(huo)就(jiu)業(yè)的同時，有組織地開展家庭(ting)服務(wù)人員輸出就業(yè)(ye)，截至2020年年末，園區(qū)共入(ru)駐商家(jia)126家，其中，入駐園區(qū)家(jia)庭服務(wù)企業(yè)13家，入駐96880呼叫平臺家(jia)庭服務(wù)企業(yè)113家。全年培訓(xùn)農(nóng)民工等人員3739人，推薦就業(yè)512人。三是建設(shè)3000平方米融就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)自(zi)選超市、公(gong)共服務(wù)區(qū)(qu)、創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)、創(chuàng)客服務(wù)活動區(qū)等四大功能區(qū)為一體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，對有就業(yè)(ye)創(chuàng)業(yè)愿望人員提(ti)供政策扶(fu)持、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)培(pei)訓(xùn)、創(chuàng)(chuang)業(yè)實訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)等“一站式”服務(wù)。
四、開(kai)辟綠色通道，關(guān)愛政策體現(xiàn)新溫度
一是突出抓好勞務(wù)輸出。疫情期間，市縣(xian)兩級政府成立勞務(wù)輸(shu)出專(zhuan)班，采取“政府+中介組織+勞務(wù)經(jīng)濟人”模式，高位推(tui)動農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。疫情期間，在全(quan)省率先開展“點對點”有組織勞(lao)務(wù)輸出工作，先后開展32批次(ci)，輸出勞動力2101人，占全省(sheng)的20%，得到省人社廳充分肯定。組(zu)織市縣兩級就業(yè)(ye)部門赴上海、昆山、紹興、嘉興、舟山等地與(yu)當(dāng)(dang)地政府開展(zhan)勞務(wù)合作(zuo)對接，與16家企(qi)業(yè)達(da)成勞(lao)務(wù)合作意向，建(jian)立用工合作關(guān)系。赴珠三角(jiao)地(di)區(qū)開展勞務(wù)合作對接，建立起與深圳、惠州、東莞人社(she)勞務(wù)用工信息共享機制，根據(jù)需求(qiu)及時組織勞動力輸出(chu)，就業(yè)渠(qu)道進一步拓寬(kuan)。二是開展線上(shang)線下招聘(pin)活(huo)動。疫情期間，率(lv)先在全省舉辦線上招聘會(hui)，先后有630余家省內(nèi)外(wai)企業(yè)參加(jia)，提供2.1萬(wan)個工作崗位，網(wǎng)上招聘瀏覽量達5.4萬多人次，3100余人在網(wǎng)上達成意向性就業(yè)協(xié)議。疫情緩解后，4月28日，率先在全省(sheng)舉辦了大型線下(xia)招(zhao)聘會，有110多家企(qi)業(yè)提供150多個工種、2000多個就(jiu)業(yè)崗位，現(xiàn)場有2052人參加，1036人(ren)達成意向性就業(yè)協(xié)議，512人當(dāng)場簽訂就業(yè)協(xié)議(yi)。2020年，全市組織線上(shang)、線下招聘活動214場，進場企業(yè)2253家(jia)，提供就業(yè)崗位8萬余個。三是落(luo)實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策。對符合條件的個體創(chuàng)業(yè)者，給予(yu)最高額度20萬元兩年免息的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支(zhi)持；對符合條件的中小(xiao)微企(qi)業(yè)，給予最(zui)高額度400萬元兩年免基(ji)礎(chǔ)利率50%的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持(chi)；對返鄉(xiāng)農(nóng)民工和貧困勞動力首次創(chuàng)業(yè)且正常經(jīng)營(ying)1年以上的，給予最高5000元的初創(chuàng)企業(yè)補貼支持。2020年，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款23172萬(wan)元,直接扶持中小微企業(yè)53戶，扶持創(chuàng)業(yè)者520人，帶動再就(jiu)業(yè)1338人。
