歲末年初，多所高校公布了去年年度(du)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告。在圍繞畢業(yè)生就業(yè)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)中(zhong)，薪酬?duì)顩r成為(wei)媒體(ti)和網(wǎng)友關(guān)注的焦點(diǎn)。還(hai)有第(di)三方機(jī)構(gòu)根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量(liang)報(bào)告，制(zhi)作了高校薪(xin)酬指(zhi)數(shù)排名，大有以此作為高校排(pai)名依(yi)據(jù)的架勢(shì)。
薪酬?duì)顩r(kuang)關(guān)系到(dao)勞動(dòng)者的生活幸福感，公眾關(guān)心畢業(yè)生薪酬無(wú)可厚非。不過(guò)，薪酬僅僅是畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)(zhi)量的一個(gè)指標(biāo)，畢業(yè)生的(de)就業(yè)地域、單位性質(zhì)、未來(lái)提升空間等都是就業(yè)質(zhì)量的體現(xiàn)。將注意力片面地集中(zhong)于薪酬(chou)，無(wú)(wu)法客觀描述畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的真實(shí)情況(kuang)。況且(qie)，受調(diào)(diao)查的畢(bi)業(yè)生并不是全(quan)部，相關(guān)(guan)數(shù)據(jù)會(huì)與實(shí)際情況存在一定偏差(cha)。
我(wo)們承認(rèn)畢業(yè)生初次(ci)就(jiu)業(yè)薪酬水平差異的客觀性，但畢業(yè)院校并不是導(dǎo)(dao)致這種差異的唯一因素，甚至不是最主要的因素。實(shí)際上，就業(yè)地域(yu)和行業(yè)的不(bu)同，往往對(duì)畢(bi)業(yè)生的收入水平(ping)影響更大。比如(ru)，一線(xian)城市和三四五線(xian)城市的收入水(shui)平(ping)就(jiu)有較大差距，而不(bu)同專(zhuan)業(yè)的畢業(yè)(ye)生因(yin)為行業(yè)流向不同而產(chǎn)生收入(ru)差距也(ye)是(shi)事實(shí)。
畢業(yè)生的(de)就(jiu)業(yè)質(zhì)量，從根本上(shang)看(kan)，應(yīng)體現(xiàn)出(chu)畢業(yè)生為社會(huì)創(chuàng)造的價(jià)值。一(yi)些崗位為社會(huì)創(chuàng)(chuang)造的價(jià)值深遠(yuǎn)，但(dan)眼前的薪酬回報(bào)可能并不是(shi)最高的。比如，青年科研(yan)工作者在事業(yè)起步時(shí)達(dá)不到“大富大貴”，年輕人到基層工作更要(yao)經(jīng)受各種困難的錘煉。但是，他們現(xiàn)在和(he)未來(lái)能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造的價(jià)值，可能遠(yuǎn)(yuan)遠(yuǎn)超出薪酬上的(de)數(shù)字。
就個(gè)體(ti)而言，畢(bi)業(yè)就業(yè)質(zhì)量應(yīng)考慮畢業(yè)生的(de)就業(yè)滿意度，而這與學(xué)生(sheng)個(gè)人理想是(shi)否實(shí)現(xiàn)緊密相關(guān)。去年夏(xia)天，湖南留守女孩鐘芳蓉以高分考入北大(da)考古系引發(fā)熱議。其中有不少(shao)觀(guan)點(diǎn)認(rèn)為，鐘芳蓉沒(méi)有選擇更有“錢景”的專業(yè)，是浪費(fèi)了考分。隨(sui)后，許多考古(gu)界前輩為姑娘加油鼓(gu)勁，鐘芳蓉還沒(méi)入學(xué)就(jiu)成為了考(kao)古(gu)專業(yè)的“團(tuán)寵”。輿論(lun)的“逆轉(zhuǎn)”，恰(qia)恰說(shuō)明(ming)社(she)會(huì)對(duì)個(gè)(ge)人理(li)想的支持與(yu)鼓勵(lì)。
談錢不可恥，一份不計(jì)較收入的工作(zuo)是缺乏保障的，畢業(yè)(ye)生薪(xin)酬?duì)顩r當(dāng)然是(shi)就(jiu)業(yè)質(zhì)(zhi)量的體現(xiàn)之一。不過(guò)，科學(xué)評(píng)價(jià)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，既要在宏觀尺度下比較高校的培養(yǎng)水平和綜合實(shí)力，也要看見(jiàn)每一個(gè)個(gè)(ge)體的努(nu)力。無(wú)論如何，每(mei)一個(gè)人為理想奮斗(dou)灑下的汗水都(dou)不應(yīng)該(gai)被辜負(fù)。（王鐘的）
