遵(zun)義(yi)市新蒲新區(qū)健全完善“小機構(gòu)、大服務(wù)”運行體系，著力完善配套企(qi)事業(yè)(ye)單位人才引進管理培養(yǎng)辦法，健全人才保障體系，拓寬人(ren)才引進渠道(dao)，加大(da)專業(yè)人才(cai)引進力度，不斷(duan)增加人才總量，切實(shi)加強人(ren)才隊伍建設(shè)(she)。
截至目前，全區(qū)人才資源為(wei)47917人，其(qi)中，機關(guān)（事業(yè)）單(dan)位人才18505人、高校（科(ke)研院所）人才3766人、非公經(jīng)濟人才19560、公有制經(jīng)濟技術(shù)人才343人、農(nóng)(nong)村實用人才5743人，按新區(qū)常住人口23.87萬人，萬人人才(cai)數(shù)為2007.42，人才結(jié)構(gòu)(gou)不斷(duan)優(yōu)(you)化(hua)且呈(cheng)良好增長(zhang)態(tài)(tai)勢。
為強化人才(cai)技能培訓，提升各類人(ren)才素質(zhì)，新區(qū)(qu)堅(jian)持繼續(xù)教育(yu)與實用技術(shù)傳授(shou)為主要內(nèi)容的多形式人(ren)才培(pei)訓體系，“十三五”期間，實現(xiàn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員、企業(yè)經(jīng)營管理人(ren)員、技術(shù)(shu)工(gong)人培訓覆蓋達60%以上，農(nóng)村青壯年勞力50%接受過1次以上技能(neng)培訓(xun)，受訓(xun)人員近15000人次(ci)，人才隊伍整(zheng)體素質(zhì)有了較大提高(gao)。（韋瑋）
