本報敘永訊 （通訊員(yuan) 劉繼勇(yong)）近年來，四川省敘永縣把鄉(xiāng)土人才隊伍建設作為推進(jin)脫貧攻堅重(zhong)要(yao)舉措，拓寬來(lai)源(yuan)渠道，強化培養(yǎng)力度，做好激勵引導(dao)，為鞏(gong)固脫貧攻堅成果打下堅實的人才基礎(chu)。
對全縣鄉(xiāng)(xiang)土人才隊伍開展(zhan)全覆蓋摸排，精準掌握種養(yǎng)殖能手、鄉(xiāng)村(cun)科技人員、致富帶(dai)頭人、電商能(neng)人等鄉(xiāng)土(tu)能人數量、專(zhuan)業(yè)、特長等狀況(kuang)，及時錄入縣級鄉(xiāng)(xiang)土人才信息庫。大力實施“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”和“鄉(xiāng)土優(yōu)秀人才(cai)回引”工程，通過政(zheng)策扶持、鄉(xiāng)情感召等措施，回引在外優(yōu)(you)秀鄉(xiāng)土人才128名(ming)。
加大對致富帶頭人、科(ke)技(ji)帶頭人(ren)、經營(ying)帶頭人等優(yōu)秀農村實用人才的培養(yǎng)力度，組織26名農業(yè)經營(ying)主體負責人參加省級培(pei)訓(xun)班，重點培養(yǎng)一批懂經營、會管理、善創(chuàng)業(yè)、能帶動的復合型人才。實施農村實用人才素質提升計劃(hua)，運用遠程教育、“農民(min)夜?！钡绕脚_實施差異化、訂單式培訓，對90個貧困村132名創(chuàng)業(yè)(ye)致富帶頭人進行集中培訓，全面提(ti)升鄉(xiāng)土人才能力。
完善職稱評審辦法，建立鄉(xiāng)土人才職稱評審綠色通道(dao)，開展“致(zhi)富帶頭人”“永寧英才”等評選活動，激發(fā)鄉(xiāng)村(cun)能人在帶動農民致富增收中干事創(chuàng)業(yè)激情。對帶動增(zeng)收(shou)成效好、貢獻大、群眾認可度高的鄉(xiāng)土能人(ren)，符合條件的，積極(ji)推薦為“兩代(dai)表(biao)一委員”。
