新華網(wǎng)沈(shen)陽1月7日電:大連組織部門牢(lao)固確立(li)人才(cai)引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)(zhan)略地位,以高層次人才和高校(xiao)畢業(yè)生“兩高”人才引進為總抓(zhua)手,強化(hua)政治思維引領(lǐng)、經(jīng)濟思維設計、市場思維(wei)運作、企業(yè)思維服務,一體謀劃、一體推進,著力集(ji)聚(ju)愛國奉獻的各(ge)方面優(yōu)秀人才,推動人才強國戰(zhàn)略在大連(lian)落地生根。
一是堅持政治思維引領(lǐng)。大連市委組(zu)織部把(ba)政治思維作為做好人才工作的第(di)一思(si)維,加強(qiang)黨對人才工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導,充(chong)分發(fā)揮市人才工作領(lǐng)導小(xiao)組的政治優(yōu)勢和組織(zhi)優(yōu)勢,著力健全制度,不斷(duan)完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導,組織部門牽(qian)頭抓(zhua)總,相關(guān)部(bu)門各司其職、密(mi)切配合的人才工作(zuo)格局;同時堅(jian)持政治引領(lǐng)吸納,深入開展“弘揚愛國奮斗(dou)精神·建功立業(yè)新時代”活動,著力打造優(yōu)秀人才國情研修、院(yuan)士專家(jia)休假等工作品牌,引導廣大人才與黨同心同德、同向同行;堅持輿論引導,充分(fen)利用全媒(mei)體優(yōu)勢,通過各級各類媒體(ti)平臺(tai)宣傳(chuan)大連人才(cai)政策、講好大連人才故事、傳遞(di)大連人(ren)才聲音(yin),著力營造“山海關(guān)不住、人才到大連”的良好(hao)氛圍(wei)。
二是堅持經(jīng)濟思維設計(ji)。大連市委組織部堅持以高水平制度創(chuàng)新成果引(yin)領(lǐng)高技(ji)術(shù)(shu)創(chuàng)新項目,以人才制度創(chuàng)新成果為人才技術(shù)創(chuàng)新(xin)提供支撐和保(bao)障,促進人才工作更好地(di)服務經(jīng)濟建設主戰(zhàn)(zhan)場。突(tu)出需求導向,聚(ju)焦大連2049城市愿景規(guī)劃以及“三個中心”建設,圍繞石油化工、先進裝備制造等優(yōu)勢(shi)產(chǎn)業(yè)(ye)和人工智(zhi)能、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè),精心編制城市(shi)發(fā)展緊缺人才(cai)目錄,掛(gua)圖作戰(zhàn)、久久為功(gong),按需引進、按需培(pei)養(yǎng)、按需支持人(ren)才。暢通人(ren)才(cai)發(fā)展資(zi)金投(tou)入路徑,集中財力用于(yu)支持急需緊(jin)缺的創(chuàng)業(yè)人才和創(chuàng)新團隊,不斷提高優(yōu)秀人才和優(yōu)質(zhì)企業(yè)對城市經(jīng)濟發(fā)展的貢獻度。
三(san)是堅持市場思維運作。充分發(fā)(fa)揮(hui)人力資源(yuan)服務機構(gòu)作用,加大市場化引才、社會化(hua)薦才力度。創(chuàng)新舉辦“網(wǎng)上海創(chuàng)周”,開拓(tuo)市場化資源渠道,篩選優(yōu)(you)秀人才(cai)攜帶的(de)優(yōu)質(zhì)項目,集中開展“海創(chuàng)工(gong)程”線上路演,對評選入(ru)圍(wei)的技術(shù)含量高、市場前景廣闊、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化快的成熟項目給予政(zheng)策(ce)扶持和資(zi)金支(zhi)持,以高質(zhì)量發(fā)展項目示范帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。 以產(chǎn)學研深(shen)度融合為重(zhong)點推動(dong)資(zi)本投入,以政府資金投入撬動全社會研發(fā)投入,支持“人才貸”“人才投”業(yè)務開展,促進企業(yè)與高校院所之間形成利益聯(lián)結(jié)機制。
四(si)是堅(jian)持企業(yè)思維服務。下大氣(qi)力推進人才大(da)數(shù)(shu)據(jù)綜合服(fu)務平臺建設,利用“互聯(lián)網(wǎng)+人(ren)才”模式,建立數(shù)據(jù)集中、服務下延、信息共享、動(dong)態(tài)(tai)管理的信息(xi)化平臺,集成人才認定(ding)、薪酬補貼(tie)、住房保障等人(ren)才事(shi)項辦(ban)理,實現(xiàn)人才信息數(shù)據(jù)和人才服務事項“一網(wǎng)統(tǒng)管”“一(yi)網(wǎng)通辦”;提高服務(wu)精度,及時了解人才需求,主動關(guān)心并妥善落實(shi)好人才重點關(guān)(guan)注的子女入學、配偶就業(yè)、醫(yī)療(liao)保健等“關(guān)(guan)鍵小事(shi)”,讓(rang)人才有實(shi)實在在的幸福感、獲(huo)得感(gan)。