本報阜陽訊 （通訊員 傅祖文(wen)）近(jin)年來，安(an)徽阜陽緊扣“產業(yè)興城、工業(yè)強市”目標，搶抓長三角一體(ti)化發(fā)展(zhan)機遇，圍繞(rao)人才(cai)“引育聚留”工作重點，加快(kuai)高層次人才隊伍建設(she)。
聚焦長三角人才富(fu)集優(yōu)勢，主動開(kai)展引才活動(dong)，制定裝備制造、節(jié)能環(huán)保、現代醫(yī)藥等14個引才資助產業(yè)領域目錄，在征集全市(shi)用人單位引才需求的基礎上，定期發(fā)布人才(cai)需求目錄進行全職引才。創(chuàng)新實(shi)施柔性引才，鼓(gu)勵企(qi)事(shi)業(yè)單位引進“候鳥式”人(ren)才；鼓勵園區(qū)、企業(yè)(ye)與市外高?？蒲性核?suo)合作，設(she)立“人才飛地”引才。2019年(nian)以來，全市發(fā)布急需(xu)緊缺人才需求(qiu)目錄2期，全市引進高層次人才209名、柔性引進95名，其中來自長(zhang)三角地區(qū)分別為(wei)130名、70名；在(zai)上海(hai)設立1家、合(he)肥(fei)設立2家“人才飛地”。交流合作“育才”。利用(yong)長三角高校資源，“走出去(qu)”與“引(yin)進來(lai)”相結合，采取專題培訓(xun)、交流合作等形式培育高層次人才。根據阜陽農業(yè)大市、人口大市特點，每年組織黨政、專業(yè)技術(shu)、企業(yè)經營管理、農村實用人才和高(gao)技能人才300余名(ming)，赴長三角地區(qū)高校舉辦專(zhuan)題培訓班，提高各類(lei)人(ren)才素質。圍繞科技創(chuàng)新、產業(yè)(ye)轉型、文化旅游、精準脫貧等主題，每年從(cong)長三角(jiao)地(di)區(qū)高校邀請專(zhuan)家(jia)學者、院士為全市各領域人才傳經送寶(bao)。
