湖南省懷化市以(yi)農(nóng)村轉(zhuǎn)移(yi)就(jiu)業(yè)(ye)技能培訓(xùn)為抓手,著力提升農(nóng)村(cun)勞動者技能脫貧本領(lǐng),助力決戰(zhàn)決勝(sheng)脫貧攻(gong)堅,截(jie)至2020年11月,懷化市農(nóng)村(cun)轉(zhuǎn)(zhuan)移(yi)就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)(xun)完成2.2萬人次;完成建檔立卡貧(pin)困勞動者(zhe)及貧困(kun)家庭“兩(liang)后(hou)生”就業(yè)技能培訓(xùn)1.7萬人(ren)次(ci),是(shi)全(quan)年目標任務(wù)255.41%。
健全機制,加強督導(dǎo),確保培訓(xùn)真實有效,補貼資金安全
一是建(jian)立工作專(zhuan)班,成立技能(neng)提升(sheng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定實施細則、補(bu)貼(tie)申(shen)報流程(cheng)、督查監(jiān)管辦法;分(fen)配下達培(pei)訓(xùn)任務(wù),將農(nóng)村轉(zhuǎn)移(yi)就業(yè)技(ji)能培訓(xùn)納入政府重點民生實事指標考(kao)核體系,壓實主體責任;嚴格培訓(xùn)紀律,開發(fā)采用VPN互聯(lián)及人臉識別(bie)技術(shù)對理論課全程實時遠(yuan)程監(jiān)控(kong),實操采取現(xiàn)場(chang)督查登記及隨機抽查、跟班隨讀、采集圖片視頻影像資料等(deng)跟(gen)蹤管理方(fang)式(shi)進行監(jiān)管(guan),嚴肅考試考核(he),認真負責督促指導(dǎo)(dao)各項培訓(xùn)工作有序推進。
二是積極籌措培訓(xùn)資(zi)金和提高補貼標準。市本級和各(ge)縣(xian)市區(qū)從失業(yè)保(bao)險基金結(jié)余中(zhong)結(jié)(jie)轉(zhuǎn)9000余萬元作為技能培訓(xùn)專項資金,其中市本級結(jié)轉(zhuǎn)5000萬(wan)元。對建檔立卡貧困勞動力按政策上浮70%給予補貼。
三(san)是加(jia)強(qiang)農(nóng)村(cun)轉(zhuǎn)移就業(yè)技能(neng)培訓(xùn)信息化(hua)建設(shè)。依托“湖南省公共就業(yè)信息服務(wù)平(ping)臺”進行開(kai)班申(shen)請、補貼申領(lǐng),按照(zhao)“凡補必進,不進不(bu)補”的要(yao)求,實現(xiàn)培訓(xùn)機構(gòu)(gou)全(quan)覆蓋,培訓(xùn)對象全實名,補貼資金全記錄,培訓(xùn)過程可追溯(su),培(pei)訓(xùn)質(zhì)量(liang)可監(jiān)控。
四是建立定(ding)期調(diào)(diao)度督戰(zhàn)機制。每月對各縣市區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村(cun)進行實地督戰(zhàn),并將各地任務(wù)完成情況、資(zi)金使用情況在全市范圍內(nèi)進行通報,促使其加快推進培訓(xùn)工(gong)作。
多(duo)措并(bing)舉優(yōu)化培訓(xùn)方法,圍(wei)繞(rao)特色設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容
一是圍繞本市特色優(yōu)勢(shi)產(chǎn)業(yè)開展種植、養(yǎng)殖、加工和產(chǎn)銷對接、農(nóng)村電(dian)商直播帶(dai)貨(huo)電子商務(wù)(wu)師等實用(yong)職業(yè)(ye)技能培訓(xùn),用身邊事影晌身邊人,優(yōu)化培(pei)訓(xùn)互動體驗(yan),讓技能培訓(xùn)看得見,聽得懂,“我教你學、我做你看、足(zu)不出戶、輕松入(ru)門”,達到學(xue)得會、用得上(shang)、有收獲的培訓(xùn)效果。懷化市(shi)現(xiàn)有15家民辦職(zhi)業(yè)學(xue)校開設(shè)電子商務(wù)師培訓(xùn)(xun)項目,培訓(xùn)(xun)了(le)大批網(wǎng)紅直播技能人才(cai)。
二是(shi)精準培訓(xùn)(xun)針(zhen)對(dui)性培訓(xùn),結(jié)合貧(pin)困(kun)勞動力從業(yè)領(lǐng)域分布(bu)特點,對不同群體分類施訓(xùn)。如懷化市高山職(zhi)業(yè)技能培(pei)訓(xùn)(xun)學校的辦學特色(se)是培訓(xùn)(xun)操作挖掘機技能人才(cai),今年已培訓(xùn)農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力2200人次(ci),該校開(kai)設(shè)的(de)專業(yè)為稀缺工種,就業(yè)渠道廣,薪酬待遇(yu)高,深受農(nóng)村勞動者(zhe)歡迎。懷(huai)化會同縣的粱立(li)權(quán)是最具代表性的農(nóng)村轉(zhuǎn)移(yi)就業(yè)培訓(xùn)受益勞動者,他原在(zai)浙江打工,后又到廣州打工,因文化程度不高又沒有技術(shù),幾(ji)年來外出(chu)務(wù)工換來換去,不但不穩(wěn)定持久,工資也越(yue)換越低(di)。今年初通過(guo)縣人社(she)局干部介紹(shao)來到(dao)懷化高山學校學挖機技術(shù),經(jīng)過培訓(xùn)后可熟(shu)練操作挖機并且順利(li)考證(zheng),現(xiàn)在廣州一家土石方公(gong)司開挖機,一個月工資(zi)1.29萬(wan)元。懷化靖州縣的鄒曉軒,是建檔立卡貧困戶,他之前在江蘇(su)做普工,高山學校(xiao)春節(jié)后到靖州甘棠鄉(xiāng)開班招生,他放棄外出打工參加高山學校(xiao)挖掘機培訓(xùn),現(xiàn)拿到證后就在懷化一家建筑(zhu)公司開挖機,每(mei)月工資7500元。這種很有針對性的(de)就業(yè)技能培訓(xùn),對農(nóng)村勞動力真是“學得(de)一技,受益終身,出去一(yi)人,全(quan)家脫貧”。
三是“流動課堂”進鄉(xiāng)村,推送培訓(xùn)到集鎮(zhèn)。懷化市(shi)人社局發(fā)動鼓(gu)勵(li)市直培訓(xùn)機構(gòu)下鄉(xiāng)進村(cun)異地開班培訓(xùn),充實縣市(shi)區(qū)技(ji)能培訓(xùn)力量,共發(fā)動21家市屬民辦職業(yè)培訓(xùn)下縣市(shi)區(qū)開展農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。學校結(jié)合當?shù)禺a(chǎn)業(yè)和農(nóng)村需求就地(di)辦班,強化實操實訓(xùn)提升動手能力,對參加技能培訓(xùn)期間的貧困勞(lao)動力還給予每人每(mei)天20元生活補貼,培訓(xùn)結(jié)業(yè)后立即推薦(jian)就業(yè)。
四是培訓(xùn)“半邊天”,專門開展女農(nóng)民工技能就業(yè)培訓(xùn)。出(chu)臺懷化(hua)市女農(nóng)民工技能培訓(xùn)決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅實施(shi)方案,開(kai)展萬名女農(nóng)民工技能(neng)示范(fan)培訓(xùn)活動。將女農(nóng)民工技能培訓(xùn)納入“春潮行(xing)動”,推進女農(nóng)民工技能培訓(xùn)擴規(guī)模上檔次。2020年培訓(xùn)女農(nóng)民工869人次(ci)。
五是開展以工代訓(xùn)促進穩(wěn)崗。支持農(nóng)(nong)村合作社、扶貧車間等吸納貧困勞動力就業(yè),并有序開展崗前培訓(xùn)、以工代訓(xùn)和技能提升(sheng)培訓(xùn)(xun),用好政策疊加,落實培(pei)訓(xùn)(xun)補貼資金穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的作(zuo)用。
六是擴(kuo)大省外勞務(wù)協(xié)作,定向吸納參加家技能培訓(xùn)的(de)貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),實現(xiàn)技能培訓(xùn)(xun)與貧困勞動力(li)就業(yè)“零距離”。
授人以魚,更要授人以漁。懷化市人社部門(men)實施的職業(yè)技(ji)能培訓(xùn),就(jiu)是要從(cong)根本上提高農(nóng)村(cun)貧困勞動力就業(yè)競爭力和就業(yè)穩(wěn)定(ding)性,有效解決農(nóng)村(cun)貧困代際傳遞問題。