本報臺州訊 (通訊員 程(cheng)勝男(nan))“企業(yè)(ye)發(fā)展到了(le)關(guān)鍵時刻,一些成(cheng)長的煩惱也(ye)就隨之(zhi)而來,沒(mei)想到全(quan)程都有專員陪伴(ban),真是太(tai)貼心了!”日前,在人才服務(wù)專員蔣夢瑩的精準(zhǔn)對接下,愛鑫智能(neng)科技有限公司成功(gong)獲批泰隆銀行300萬元貸款。
今年以來,浙江省臺(tai)州市椒江區(qū)(qu)聚焦人才(cai)創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長關(guān)鍵期痛點堵點,專項開展“一幫到底”服務(wù)行動,選派懂經(jīng)濟(ji)、政策精(jing)的專業(yè)型業(yè)(ye)務(wù)骨干入企結(jié)對,通過一員(yuan)一檔、一企(qi)一策,持續(xù)推動服(fu)務(wù)資源跨部門、跨(kua)層級精準(zhǔn)滴灌(guan)。截至目(mu)前,已(yi)為67家人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展難題(ti)128項(xiang),牽引帶動投融資9300萬元。
精準(zhǔn)畫像,擇企而扶。聚焦企業(yè)發(fā)(fa)展定位和創(chuàng)(chuang)新需求,通過“座談詢、一線訪、車間(jian)看”的形式,精準(zhǔn)排摸(mo)篩選生物(wu)制藥等領(lǐng)域67家(jia)優(yōu)質(zhì)(zhi)人才創(chuàng)業(yè)(ye)企業(yè)作為重點服(fu)務(wù)對(dui)象,根據(jù)(ju)創(chuàng)新能力、經(jīng)營狀況等6大(da)指標(biāo),劃分“領(lǐng)航企業(yè)”“種子企業(yè)”和“星火企業(yè)”類型,一企(qi)一檔入庫管理。從人(ren)社、經(jīng)科等(deng)部門優(yōu)選28名分管領(lǐng)(ling)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任服務(wù)專員,定期收(shou)集(ji)融資、人才、場地等7方面現(xiàn)實需求,形成“需求清單”。
理念一新,發(fā)展方能天地寬。聚焦創(chuàng)業(yè)人才“強技術(shù)、弱經(jīng)(jing)營(ying)”問題,靶向開(kai)展民營經(jīng)濟培訓(xùn)班等活動,著力增強人才“企業(yè)(ye)家”意識,配套(tao)聘請本土企業(yè)管(guan)理能手擔(dān)任高(gao)管,完善經(jīng)營管理體系。專項組建“升規(guī)納統(tǒng)服(fu)務(wù)組”,主動深入企業(yè)開(kai)展“潛力體檢”,靠前解決財務(wù)規(guī)范、研發(fā)投(tou)入等現(xiàn)實需求,對遺留問題分包任務(wù)、掛牌銷號,推動實現(xiàn)(xian)有求必應(yīng)、有應(yīng)(ying)必答。
起勢穩(wěn)當(dāng),后勁更十足。圍(wei)繞人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)關(guān)鍵(jian)節(jié)點需求(qiu)變化特征,系統(tǒng)梳理資金、資源(yuan)、資本等共性問(wen)題(ti),分層分類提供專項護航(hang)。針對融資瓶頸,以(yi)項目路演(yan)形式向上市企業(yè)、國企平臺、金融機構(gòu)重點(dian)推介具有發(fā)展?jié)摿?li)的(de)人才創(chuàng)業(yè)企業(yè),同步發(fā)揮“天使夢想基金”“雙創(chuàng)(chuang)苗圃基金”牽(qian)引作用,廣泛(fan)吸引社會資(zi)本注資。圍繞資(zi)源鏈接堵點(dian),以(yi)“政(zheng)府搭橋+企業(yè)開門”方式,引導(dǎo)人才企業(yè)與本土頭部企業(yè)開展采購、生產(chǎn)(chan)、銷售合作,實現(xiàn)補鏈延(yan)鏈(lian)、抱團成長。
本報臺州訊 (通訊員(yuan) 程(cheng)勝男)“企業(yè)發(fā)展(zhan)到了關(guān)鍵時刻,一些成長的煩惱也(ye)就隨之(zhi)而來,沒想到(dao)全程(cheng)都有專員陪伴(ban),真是太貼心了!”日前,在人才服(fu)務(wù)專員蔣夢瑩的(de)精準(zhǔn)(zhun)對接下,愛鑫(xin)智能科技有限公司成功獲批泰隆銀行300萬元貸款。
今年以(yi)來,浙江(jiang)省(sheng)臺州市(shi)椒江區(qū)聚焦人才創(chuàng)業(yè)企(qi)業(yè)成長關(guān)(guan)鍵(jian)期痛點堵點,專項開展“一幫到底”服務(wù)行動,選(xuan)派懂經(jīng)濟、政策精的專業(yè)型業(yè)務(wù)(wu)骨干入企(qi)結(jié)對,通過一員一檔(dang)、一(yi)企一策,持續(xù)推動服務(wù)(wu)資源跨部(bu)門、跨層級精準(zhǔn)(zhun)滴灌。截至目前,已為67家人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)協(xié)(xie)調(diào)發(fā)展難題128項,牽引帶動投融資9300萬元。
精準(zhǔn)畫像,擇企而扶。聚焦企(qi)業(yè)發(fā)展定位和創(chuàng)新需求,通過“座談詢、一線訪(fang)、車間看(kan)”的形式,精準(zhǔn)排摸篩選生物(wu)制藥等領(lǐng)域67家優(yōu)質(zhì)人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)作為(wei)重點服務(wù)對象,根據(jù)(ju)創(chuàng)新能力、經(jīng)營狀況等6大指標(biāo),劃分(fen)“領(lǐng)航企業(yè)”“種子企業(yè)”和“星(xing)火(huo)企業(yè)”類型,一企一檔入庫(ku)管理。從人(ren)社、經(jīng)科等部門優(yōu)選28名分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干(gan)擔(dān)任服務(wù)專員,定期收集融資、人才、場地等7方面現(xiàn)實需求,形成“需求清單”。
理念一(yi)新,發(fā)展(zhan)方能天地寬。聚焦創(chuàng)業(yè)人才“強技術(shù)、弱經(jīng)營”問題,靶向開展民營經(jīng)濟(ji)培訓(xùn)(xun)班等活動,著力增強人才“企業(yè)家”意識,配套聘請本土(tu)企業(yè)管理能手擔(dān)任高管,完善經(jīng)營管理體系。專項組建“升規(guī)納統(tǒng)服務(wù)組”,主動深(shen)入(ru)企業(yè)開展“潛力體檢”,靠前解決財(cai)務(wù)規(guī)范、研發(fā)投入(ru)等現(xiàn)實需求,對(dui)遺留問題(ti)分包任務(wù)、掛牌銷號,推動(dong)實現(xiàn)有求必應(yīng)、有應(yīng)必答。
起勢穩(wěn)(wen)當(dāng),后(hou)勁更十足。圍(wei)繞人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)關(guān)鍵節(jié)(jie)點需求變化特征,系統(tǒng)梳理資金、資源、資本等共性問題,分層分類提供專項護(hu)航。針對融資瓶頸,以項目路演形式向上市企(qi)業(yè)、國企平臺、金融機構(gòu)(gou)重點推(tui)介具有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬艅?chuàng)業(yè)企業(yè),同步發(fā)揮“天使夢想基金”“雙創(chuàng)苗圃基(ji)金”牽(qian)引作用,廣泛吸引社會資本注資(zi)。圍繞資源鏈接堵點,以“政府(fu)搭(da)橋+企業(yè)開門”方式,引導(dǎo)人才企業(yè)(ye)與本土頭部企(qi)業(yè)開展采購、生(sheng)產(chǎn)、銷售合作,實現(xiàn)(xian)補鏈延鏈、抱團成長。