山東省威海市聚焦就業(yè)領(lǐng)域傳統(tǒng)服(fu)務(wù)模式匹配效率低、信息不對(dui)稱、覆蓋面窄等痛點，建(jian)設(shè)升級“零差評(ping)”檔案經(jīng)辦、“零距離(li)”求(qiu)職招聘、“零風(fēng)險”信息監(jiān)測三大系(xi)統(tǒng)，推動就業(yè)服(fu)務(wù)向智能化、精準(zhǔn)化、普惠化和便捷(jie)化轉(zhuǎn)型，打造“算法就業(yè)”零缺位模式(shi)，構(gòu)筑智慧就(jiu)業(yè)服務(wù)。
升級智慧檔(dang)案經(jīng)辦(ban)系(xi)統(tǒng)，實現(xiàn)檔案管(guan)理服務(wù)“零差評”。建成全市統(tǒng)(tong)一的(de)數(shù)字檔案資源庫，實現(xiàn)(xian)全市流動人員人事檔案資源線上互通、信息全市共享、數(shù)據(jù)創(chuàng)新利用。一是強(qiáng)(qiang)化數(shù)據(jù)(ju)采集。全域開展檔案數(shù)字(zi)化加工，做到新(xin)進(jìn)檔案“隨收、隨整、隨采”，保障檔案數(shù)據(jù)完整性、準(zhǔn)確性。目前，全市累計完成數(shù)字化檔案76萬卷(juan)，數(shù)字化率達(dá)到(dao)100%。二是優(yōu)化系統(tǒng)建(jian)設(shè)。新增(zeng)檔案查重、跨區(qū)轉(zhuǎn)入、線上閱檔等功能，實現(xiàn)跨區(qū)(qu)市(shi)、跨(kua)部門、跨科室免提取、秒(miao)聯(lián)動，證明(ming)類(lei)事(shi)項“立等可取(qu)”，流動人(ren)員憑身份證(zheng)或社?？ň涂伞耙淮无k好”。三是深化信息應(yīng)用。利用(yong)OCR識別(bie)技術(shù)，智能提取檔案(an)圖片中(zhong)的教育、就(jiu)業(yè)、社保(bao)、黨團(tuán)等(deng)關(guān)(guan)鍵信息，創(chuàng)(chuang)建個人“電子檔案袋”，為就業(yè)精準(zhǔn)指導(dǎo)、政策精準(zhǔn)推送、人崗(gang)精準(zhǔn)匹配(pei)提供支撐。
完善智慧求(qiu)職招(zhao)聘系統(tǒng)，實現(xiàn)(xian)供需對(dui)接“零距離”。將勞動年齡人口和市(shi)場用工主體數(shù)(shu)據(jù)化，以“數(shù)據(jù)算法”智(zhi)能分析企業(yè)和勞動者(zhe)偏好，為供需雙方提供(gong)精細(xì)服務(wù)，提升求職招聘整體效(xiao)能。一是挖掘多源數(shù)據(jù)，提升信息“融合(he)度”。線上整合全(quan)市企業(yè)報表、就業(yè)平(ping)臺、電子檔(dang)案和社(she)保系統(tǒng)等數(shù)(shu)據(jù)信息，線下(xia)摸排居民和(he)商戶信息、招聘現(xiàn)場采集信息，構(gòu)建“一(yi)人一企一檔”就(jiu)業(yè)資源庫，精準(zhǔn)刻畫供求信息，提(ti)供“千人千(qian)面”的個性化、專業(yè)化服務(wù)。截至目(mu)前，系統(tǒng)累計(ji)注冊企業(yè)8407家、求職者9.21萬人，今年平臺新增(zeng)個人(ren)用(yong)戶17800余人，新增企業(yè)818家，活躍用(yong)戶18000余人。二是創(chuàng)(chuang)新應(yīng)用場景(jing)，提升服務(wù)“精準(zhǔn)度”。聚焦穩(wěn)就業(yè)，打造(zao)家門口就業(yè)服務(wù)線上平臺，就近提供就業(yè)服務(wù)，全程記錄服務(wù)過程。聚焦保用工(gong)，創(chuàng)新“1+6”服(fu)務(wù)企業(yè)用工保障機(jī)制(zhi)，推動“有為政府+有效市場”更好結(jié)合。聚焦集成(cheng)辦，開發(fā)“就威?！卑俣刃〕绦颍绘I聯(lián)通求職招聘、創(chuàng)業(yè)幫扶、社會保險、勞動維權(quán)等(deng)8大項人社公共服(fu)務(wù)，讓服(fu)務(wù)對(dui)象“一次不用(yong)跑，掌上(shang)解困擾(rao)”。三是專業(yè)(ye)機(jī)構(gòu)(gou)運(yùn)營，提升平臺“活躍度”。引入第三方機(jī)(ji)構(gòu)，為缺工企業(yè)(ye)提供定制化招聘解決(jue)方案和用工指導(dǎo)，推薦適崗人力資源，及時更新崗位信息；為(wei)重(zhong)點群體提(ti)供(gong)“一對一”崗位推薦(jian)、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，定期跟(gen)蹤服務(wù)效果，線上線下同步推(tui)動“12333”和“1131”服務(wù)發(fā)揮更大效力。
建設(shè)智慧信息監(jiān)測(ce)系統(tǒng)，實現(xiàn)(xian)監(jiān)管決策“零(ling)風(fēng)險”。將資(zi)金安全監(jiān)管(guan)、政(zheng)策績效評價和業(yè)務(wù)(wu)運(yùn)行態(tài)勢分析模塊有(you)機(jī)結(jié)合，提升就業(yè)領(lǐng)域風(fēng)險防控能力。一是強(qiáng)化(hua)就業(yè)資金(jin)“無死角”智能監(jiān)管。將公共就業(yè)領(lǐng)域57個風(fēng)險點納入實時監(jiān)測范圍，推進(jìn)與(yu)12部門(men)22項數(shù)據(jù)共享，實現(xiàn)每天、每個對(dui)象(xiang)、每(mei)個領(lǐng)域、每(mei)個流程(cheng)、每個(ge)風(fēng)險“5E”無感監(jiān)(jian)測。系統(tǒng)建成以來，共篩查就業(yè)(ye)方面(mian)預(yù)(yu)警數(shù)(shu)據(jù)23796條，有效提升了風(fēng)險防控能力(li)。二是建立政策(ce)績效“無偏差”評價模(mo)式。聚焦政策出臺前、執(zhí)(zhi)行中、執(zhí)行后三個環(huán)(huan)節(jié)，分別(bie)智(zhi)能解讀業(yè)務(wù)行為(wei)規(guī)律，研判可能出現(xiàn)的(de)異常偏(pian)離數(shù)(shu)據(jù)、跟蹤進(jìn)度(du)和評估績效，分析政策執(zhí)行情況、掌握資金運(yùn)(yun)行情況(kuang)，定期出具監(jiān)管報告。目前，已在失業(yè)保險金、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、青(qing)年人才相關(guān)補(bǔ)貼(tie)3項高頻政策上(shang)試點(dian)運(yùn)行。三(san)是抓好數(shù)據(jù)運(yùn)行“無間斷”態(tài)勢分析。圍繞就業(yè)(ye)總(zong)體、就業(yè)資金、就業(yè)業(yè)務(wù)、失業(yè)業(yè)務(wù)、就失業(yè)對比、創(chuàng)業(yè)業(yè)務(wù)、培訓(xùn)業(yè)務(wù)、技能人才評價領(lǐng)域，開發(fā)8個業(yè)務(wù)(wu)運(yùn)(yun)行監(jiān)(jian)測模(mo)塊；聚焦八大產(chǎn)業(yè)集群用工、重點單位用工、重點群體就業(yè)失業(yè)、就業(yè)人口監(jiān)測、人力資源流動、示范項目就業(yè)(ye)服務(wù)成果(guo)、示范項目培訓(xùn)服務(wù)成果，構(gòu)建7大數(shù)據(jù)分析(xi)模塊。通過智(zhi)慧大屏可視化展示，實時監(jiān)測就(jiu)業(yè)(ye)失業(yè)形勢、業(yè)(ye)務(wù)經(jīng)辦、資金運(yùn)行以及績效(xiao)評估情況，全面掌握就業(yè)(ye)整體運(yùn)(yun)行(xing)態(tài)勢和失業(yè)風(fēng)險預(yù)判，為科學(xué)決策提供數(shù)據(jù)參考。
