2025年以(yi)來(lái)，湖北省隨州市人(ren)社局以(yi)“近(jin)悅遠(yuǎn)來(lái)、隨事好辦”服(fu)務(wù)品牌建設(shè)為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)優(yōu)化(hua)營(yíng)(ying)商環(huán)境“十(shi)大行動(dòng)”，在服務(wù)效能、就業(yè)保(bao)障、人(ren)才引育等領(lǐng)域(yu)實(shí)現(xiàn)新突破，為全(quan)市經(jīng)濟(jì)社(she)會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入人社動(dòng)能。
民生服務(wù)提質(zhì)，打通辦事“堵點(diǎn)(dian)”
隨州市通過(guò)“坐窗口、走流程、優(yōu)服務(wù)”活動(dòng)，各(ge)級(jí)人社干部深入一線體驗(yàn)辦事流程，解決企業(yè)(ye)群眾反映的問(wèn)題。以“一窗(chuang)通辦”改革為契機(jī)，全面重構(gòu)人社業(yè)(ye)務(wù)流(liu)程，精(jing)簡(jiǎn)證明材料4項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)36個(gè)行政許可(ke)事項(xiàng)“首席服務(wù)員”現(xiàn)場(chǎng)審批。全市政務(wù)服(fu)務(wù)好評(píng)率保持在99%以上。
社銀合(he)作持續(xù)(xu)深化，全(quan)市已設(shè)(she)立銀行即時(shí)制卡網(wǎng)點(diǎn)205家，推動(dòng)57項(xiàng)社保高頻事項(xiàng)下沉銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理，“15分鐘人社服務(wù)圈”基本建(jian)成。
就業(yè)人才賦能，破解供(gong)需“難點(diǎn)”
就業(yè)幫扶精準(zhǔn)有效，為100余家重點(diǎn)企業(yè)配(pei)備服務(wù)專員，開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”等專項(xiàng)活動(dòng)215場(chǎng)(chang)。截至11月3日，全市新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員6233人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款(kuan)11.60億元，“隨(sui)時(shí)就(jiu)業(yè)”平臺(tái)發(fā)(fa)布崗位1.28萬(wàn)(wan)個(gè)。
招才引智成果豐碩，舉辦青年人才推介會(huì)(hui)、博士隨州行等活動(dòng)。在全(quan)國(guó)(guo)11所高校設(shè)立(li)人才就業(yè)工作站，聘請(qǐng)“引(yin)才大使”與重點(diǎn)高校(xiao)簽訂人才合作協(xié)議。
技能培育(yu)靶向發(fā)力，依托各級(jí)培訓(xùn)基地和技能大師工作(zuo)室，開(kāi)展(zhan)補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)12805人，培養(yǎng)高技能(neng)人才541人，其中新增技師和高級(jí)技師64人。
權(quán)益環(huán)境(jing)護(hù)航，化(hua)解矛盾“痛(tong)點(diǎn)”
風(fēng)險(xiǎn)防范體(ti)系(xi)不(bu)斷完善，建立四級(jí)(ji)勞(lao)動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織391家，案外調(diào)解案件2062件。創(chuàng)新(xin)建立跨區(qū)域合作機(jī)制，破解跨區(qū)域用(yong)工規(guī)(gui)范難題。
爭(zhēng)(zheng)議處理(li)效能顯著提升，探(tan)索“人社+工會(huì)+法院”調(diào)裁訴(su)銜接機(jī)制，實(shí)現(xiàn)市(shi)縣兩級(jí)(ji)“一站式”勞動(dòng)保障維權(quán)服務(wù)。全市(shi)處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件2548件，到期結(jié)案率100%，調(diào)解成功率92.46%。
欠薪治理持續(xù)加力，全(quan)市立案(an)查處和協(xié)調(diào)處理欠(qian)薪案件244件。
品牌創(chuàng)(chuang)新突破，打(da)造(zao)隨州樣板
勞(lao)務(wù)品牌(pai)建(jian)設(shè)成效顯著，“隨縣香菇種植工”和“曾(ceng)都焊匠”入(ru)選省十大勞務(wù)品牌。
