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山東淄博推出全天候就(jiu)業(yè)數(shù)據(jù)核查平臺—— “數(shù)字員工(gong)”:一(yi)直(zhi)在線的守門人
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發(fā)布日期:2025-10-30
來源:中國勞動保(bao)障報

清晨,當(dāng)(dang)第一(yi)縷陽光(guang)照進(jìn)辦(ban)公室,一名特殊(shu)的“員工(gong)”已完(wan)成當(dāng)天第一批就業(yè)數(shù)據(jù)的核查工作。它有著比人更精準(zhǔn)的判斷力,不需要(yao)休息(xi),全天24小(xiao)時在線。

這名“員工”正是(shi)山東(dong)省淄博市(shi)人社局在全省首推的“就業(yè)數(shù)據(jù)(ju)核查數(shù)字員工平臺”,一位永遠(yuǎn)在線的民生(sheng)資金守門人。

從“人審”到“智審”轉(zhuǎn)變

以往,傳統(tǒng)(tong)就業(yè)(ye)補(bǔ)貼審核工(gong)作(zuo)長期(qi)依賴人工逐(zhu)頁翻閱材(cai)料、逐項(xiang)核對信息(xi)、逐級簽字確認(rèn)的模式。

“過(guo)去審(shen)核就業(yè)補(bǔ)貼材料,我們要(yao)逐條逐項核對,生怕出錯?!币?yi)名(ming)從事就業(yè)補(bǔ)貼審核工(gong)作10余年的工作(zuo)人員感慨,面對厚重的檔案材料、繁雜的比對條目,工作人員(yuan)不僅工作強(qiáng)度大,更因(yin)人工操作的局限性,潛藏(cang)一定的誤判和風(fēng)險。

變革的契機(jī)源于數(shù)字化改革的深入。這名特殊的(de)“數(shù)字員工”正是淄博市直面?zhèn)?chuan)統(tǒng)(tong)就業(yè)服務(wù)中數(shù)據(jù)審核效率與(yu)資金(jin)安全監(jiān)管的難題,積極探索數(shù)字化(hua)改革路(lu)徑結(jié)出的(de)碩果。

“就(jiu)業(yè)數(shù)據(jù)核查數(shù)字(zi)員工平臺”以人工(gong)智能(AI)、機(jī)器人流程(cheng)自(zi)動化(RPA)和(he)大數(shù)據(jù)分析技(ji)術(shù)為核心,通過對(dui)原有審核流(liu)程進(jìn)(jin)行系統(tǒng)性重(zhong)塑與模式創(chuàng)新,實現(xiàn)就業(yè)補(bǔ)貼審核(he)從依賴經(jīng)驗的“人審”到基(ji)于(yu)數(shù)據(jù)與規(guī)則的(de)“智審”這一根(gen)本性轉(zhuǎn)變。

一名工作人員指(zhi)著電腦屏幕上(shang)流暢運行的“數(shù)字員工”操作(zuo)界面,分享(xiang)了一個試(shi)運行期間(jian)的典型(xing)案例:“系統(tǒng)自動預(yù)警提示,一名正在申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息(xi)的人員,其身(shen)份信息同(tong)時(shi)存在異地企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保記錄?!?/span>

后臺工作(zuo)人員核實,確認(rèn)該申請人確實已在異地企(qi)業(yè)穩(wěn)定就業(yè),不符合本地創(chuàng)業(yè)(ye)擔(dān)保貸(dai)款貼息的享受條件?!皵?shù)字員工(gong)”精準(zhǔn)預(yù)警(jing),成功攔截了一起可能發(fā)(fa)生的3萬元財政資(zi)金誤(wu)發(fā)事(shi)件。

“現(xiàn)在,有了這個智能助手(shou),可以自動核驗申請材料的(de)邏輯完整性、信(xin)息真實性與政策(ce)符合性。我們工作壓力減輕了,但資金安全(quan)的堤壩筑得更牢了。”該工作人員補(bǔ)充道,這不(bu)僅是技術(shù)工具的升級,更是工作理念、監(jiān)管(guan)模式(shi)的深刻革命,構(gòu)建(jian)起一道基于數(shù)據(jù)防控、更(geng)為客觀和堅固的(de)資(zi)金安全防線。

海量數(shù)據(jù)快速核查成(cheng)為可能

“變化最明顯的就是工作效(xiao)率。”淄博市就(jiu)業(yè)(ye)人才(cai)中心業(yè)務(wù)科室(shi)負(fù)責(zé)人(ren)算了一筆賬,在傳統(tǒng)模式下,一名業(yè)務(wù)熟練的工作人員完整審核一條社保補(bǔ)(bu)貼數(shù)據(jù),平均需要15-20分鐘,這包括信息錄入、多方數(shù)據(jù)查詢、手動比對(dui)、結(jié)果記錄等多個(ge)環(huán)節(jié)。

“數(shù)字員(yuan)工”介入后,依托其強(qiáng)大的自動(dong)化處(chu)理能力,完成同樣(yang)一條數(shù)據(jù)的(de)全面核查與交叉比對,平均耗時僅需約5分鐘,整體處理效率提升(sheng)三(san)四倍,且不會因疲勞、分心等因素導(dǎo)致效率下降。這種“加速度”使海量(liang)數(shù)據(jù)的快速核查成為可能(neng)。更重(zhong)要的是,它將大量(liang)人力從煩瑣、重復(fù)、事務(wù)性的初級審(shen)核工作(zuo)中解放出來。

“我們節(jié)省出的人力資源,現(xiàn)(xian)在可以更專注(zhu)于政策研究、對異常申請的深度(du)核查(cha)、對資金流向的全流程精細(xì)(xi)監(jiān)控,以及(ji)為就業(yè)困難群(qun)體(ti)提供更具針(zhen)對性的個性化就(jiu)業(yè)(ye)指導(dǎo)與服務(wù)(wu)。”該負(fù)責(zé)人表示,此舉進(jìn)一步優(yōu)化配置人力資源,推進(jìn)其工作價值向更高層級躍升。

精準(zhǔn)識別(bie)與風(fēng)(feng)險(xian)防控是“數(shù)字員工”的另一大核心優(yōu)(you)勢。平臺內(nèi)置涵蓋(gai)社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼(tie)、見習(xí)(xi)補(bǔ)貼等全業(yè)務(wù)鏈條的108項精細(xì)化審核規(guī)(gui)則和持續(xù)優(yōu)化的智能(neng)算法模型。它像一名經(jīng)驗豐富且(qie)絕(jue)對公正的“審計專(zhuan)家”,精準(zhǔn)掃描和(he)識別業(yè)務(wù)辦理過(guo)程中潛在的各種風(fēng)險點。

“最大的價值在于切(qie)實守護(hù)了民生資金安全?!弊筒┦芯蜆I(yè)人才中心相關(guān)(guan)負(fù)責(zé)人表示,通過建立(li)資金撥付全流(liu)程監(jiān)控機(jī)制,每一筆資金流向都可追溯、核查、比對。系統(tǒng)試運行以(yi)來,累計精準(zhǔn)核查數(shù)據(jù)10萬余條,預(yù)警異常申請83起(qi),攔截不符合條件的申請51件,準(zhǔn)確率達(dá)100%,有效保障資金安全使用。

自(zi)動實時交叉核驗確保準(zhǔn)(zhun)確(que)性

“就業(yè)數(shù)據(jù)核查數(shù)字員工(gong)平臺”的強(qiáng)大效能,源于其背后堅實的技術(shù)架構(gòu)和持續(xù)進(jìn)化的學(xué)(xue)習(xí)能力。技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊依據(jù)各項就業(yè)補(bǔ)貼政策的具體條文(wen)、實施細(xì)則和辦理(li)規(guī)范,圍繞身份權(quán)限管理(li)、工作崗位設(shè)計、日常任務(wù)分配、操作(zuo)風(fēng)險防控等關(guān)鍵環(huán)節(jié),構(gòu)(gou)建一個強(qiáng)(qiang)大、靈活且可擴(kuò)展的規(guī)則“引擎”。

“我們建立了一個動(dong)態(tài)更新(xin)的(de)規(guī)則知(zhi)識庫,當(dāng)(dang)上級政策(ce)出現(xiàn)調(diào)整或(huo)本地實施細(xì)則發(fā)生變更時,只需(xu)在后臺更新相關(guān)規(guī)則參數(shù)和判斷邏輯,‘?dāng)?shù)字員工’的審核標(biāo)準(zhǔn)幾乎同步完成迭(die)代,確保審核工作始終與最(zui)新政策要求保持一致?!逼脚_技術(shù)負(fù)責(zé)人介紹。

數(shù)據(jù)融合是智慧審核的基(ji)石。目前,系統(tǒng)已成功接入人社部(bu)門養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險數(shù)據(jù)(ju),以及與醫(yī)療保(bao)障(zhang)、行(xing)政(zheng)審批(工商注(zhu)冊)、民政等6個部門的業(yè)務(wù)系統(tǒng)有效對(dui)接,實現(xiàn)申(shen)請者信(xin)息自動實時(shi)交叉(cha)核驗,確保準(zhǔn)確性。

如今,每一份提(ti)交的申(shen)請材料,無論是(shi)個人身(shen)份真實性、單位經(jīng)營存續(xù)狀態(tài),還是就業(yè)(ye)失業(yè)登記、社保費繳納、享受其他政策(ce)情況(kuang)等,都需(xu)經(jīng)“數(shù)字員工”調(diào)取數(shù)十個數(shù)據(jù)點進(jìn)行多維度自動化比對與驗證,從源頭上(shang)全力確保申報信息真實性與準(zhǔn)確(que)性。此外,系統(tǒng)還能自動生成(cheng)審核日志和(he)資金流向報告(gao),為(wei)審計監(jiān)督提供(gong)完整(zheng)的數(shù)據(jù)支撐。

據(jù)了解,“數(shù)字(zi)員工”將繼續(xù)拓展新功能,計劃實現(xiàn)政策自動匹配推送、資金使用效益分析等增值服務(wù)。“我們要讓(rang)‘?dāng)?shù)字員工’不僅會審(shen)核,更要會服(fu)務(wù)?!弊筒┦腥松缇贮h組成員,市就業(yè)人才(cai)中心黨(dang)委書(shu)記、主任陳(chen)志(zhi)林表示,“我們將進(jìn)(jin)一(yi)步提升系統(tǒng)智能研判能力,為就業(yè)資金精準(zhǔn)(zhun)投放(fang)提供決策支持(chi),確保每一分民(min)生資金都用在(zai)刀刃(ren)上?!?/span>


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山東淄博推出全天(tian)候就業(yè)數(shù)據(jù)核(he)查平(ping)臺(tai)—— “數(shù)字(zi)員工”:一直(zhi)在(zai)線(xian)的守門人
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發(fā)布(bu)日(ri)期:2025-10-30
來源:中國勞動保障(zhang)報

清晨(chen),當(dāng)?shù)谝豢|陽光照進(jìn)辦公室,一名特殊的“員工”已完(wan)成當(dāng)天第一批就業(yè)數(shù)據(jù)的核查工作(zuo)。它有著比人更精準(zhǔn)的判斷力,不(bu)需要休息,全天24小時在(zai)線。

這名“員工”正是(shi)山東省淄博市人(ren)社局在(zai)全省首推的(de)“就業(yè)數(shù)據(jù)核查數(shù)字員工平臺”,一位永(yong)遠(yuǎn)在線的民(min)生資金守門人。

從“人審”到“智審”轉(zhuǎn)(zhuan)變

以往,傳(chuan)統(tǒng)就業(yè)補(bǔ)貼審核工作長期依賴人工(gong)逐頁翻閱(yue)材料、逐項核對信息、逐級簽字確認(rèn)的模式。

“過去審核就業(yè)補(bǔ)貼材(cai)料,我們要逐條逐項(xiang)核對,生怕出錯。”一名從事就業(yè)補(bǔ)貼審核工作10余年的工(gong)作人員感慨,面(mian)對厚重的(de)檔案材料、繁雜的比對條目,工作(zuo)人員不(bu)僅工作強(qiáng)(qiang)度大,更(geng)因人工操作的局限(xian)性,潛藏一定的誤判和風(fēng)險。

變革的契機(jī)源于數(shù)字(zi)化改(gai)革的深入。這名特殊的“數(shù)字員工”正是淄(zi)博市直面?zhèn)鹘y(tǒng)就業(yè)服務(wù)中數(shù)據(jù)審核效率(lv)與資金安全監(jiān)(jian)管的難題,積極探索數(shù)字化改(gai)革路徑結(jié)(jie)出的(de)碩果。

“就業(yè)數(shù)據(jù)核查數(shù)字(zi)員工平臺”以人工智能(AI)、機(jī)器人流程自動化(RPA)和大數(shù)據(jù)分(fen)析(xi)技(ji)術(shù)為核心,通過對原有審核流程(cheng)進(jìn)行系統(tǒng)性重塑與模式創(chuàng)新,實現(xiàn)(xian)就業(yè)補(bǔ)貼審核從依賴經(jīng)驗的“人審”到基于數(shù)據(jù)與(yu)規(guī)則的“智審(shen)”這一根本(ben)性轉(zhuǎn)(zhuan)變(bian)。

一名工作人員指著電腦屏(ping)幕上流暢運行的“數(shù)(shu)字員工”操作界面(mian),分享了一(yi)個試運行期間的典型案例:“系統(tǒng)(tong)自動預(yù)(yu)警提示,一名正在申請(qing)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息的人員(yuan),其身份信息同時存在異地企業(yè)職工養(yǎng)(yang)老保險參保記錄?!?/span>

后臺工作人(ren)員(yuan)核實,確(que)認(rèn)該申請(qing)人確(que)實已在異地企業(yè)穩(wěn)定就業(yè),不符合本地創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息(xi)的享受條件?!皵?shù)字(zi)員工”精準(zhǔn)預(yù)警,成功攔截了一起可能發(fā)生(sheng)的3萬元財政資金誤發(fā)事件。

“現(xiàn)在,有了這個智(zhi)能助手,可以自(zi)動核驗申請材料的邏輯完(wan)整性(xing)、信息真實性與政策符合性。我們工作壓力減輕了,但資金安全的堤壩筑(zhu)得更牢了(le)?!痹摴?gong)作人員(yuan)補(bǔ)充道(dao),這不僅是技術(shù)(shu)工具的升級,更是工作理念、監(jiān)(jian)管模式的深刻革命,構(gòu)建起一道基于數(shù)據(jù)防(fang)控、更(geng)為客觀和堅固的資金(jin)安全防線。

海量數(shù)據(jù)快速核(he)查成為可能

“變化最(zui)明(ming)顯的就是工作(zuo)效率(lv)?!弊筒┦?shi)就業(yè)人才中心(xin)業(yè)務(wù)科(ke)室負(fù)責(zé)人算了一(yi)筆(bi)賬,在傳統(tǒng)模(mo)式下,一名業(yè)務(wù)熟(shu)練(lian)的工作人(ren)員完整審核一條(tiao)社保補(bǔ)(bu)貼數(shù)據(jù),平均需要15-20分鐘,這包括信息錄入、多方數(shù)據(jù)查詢、手動比對、結(jié)果記錄等多個環(huán)節(jié)。

“數(shù)字員工(gong)”介入后(hou),依托其強(qiáng)大的自動(dong)化處理能力,完成同樣一條數(shù)據(jù)的(de)全面核查(cha)與交叉比對,平均耗時僅需約5分鐘,整(zheng)體處理效率(lv)提升三四倍,且(qie)不會因疲勞、分心等因素(su)導(dǎo)致效率下降。這(zhe)種“加(jia)速度”使海量數(shù)據(jù)的快速(su)核查成為可能(neng)。更重(zhong)要(yao)的(de)是,它將大量人力從煩瑣、重復(fù)、事務(wù)性(xing)的初級審核工作中解放出來。

“我們節(jié)省出的人力資源,現(xiàn)在可以更專注于政策研究、對異常申請的深度(du)核查、對資金流向的(de)全流程精細(xì)監(jiān)控,以及為就業(yè)困難(nan)群體提供更具(ju)針對性的個性化就業(yè)指導(dǎo)(dao)與(yu)服(fu)務(wù)?!痹?gai)負(fù)責(zé)人表(biao)示,此舉進(jìn)一步優(yōu)化配置(zhi)人力(li)資源,推(tui)進(jìn)其(qi)工作價值向更(geng)高層級躍升。

精準(zhǔn)識(shi)別與風(fēng)險防控是“數(shù)字員工”的另一(yi)大核心(xin)優(yōu)勢(shi)。平臺內(nèi)置涵蓋(gai)社(she)保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)(bu)貼、培訓(xùn)(xun)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、見習(xí)補(bǔ)貼等全業(yè)務(wù)(wu)鏈條的108項(xiang)精細(xì)化審核規(guī)則(ze)和持續(xù)優(yōu)化的(de)智(zhi)能算法模型。它像一名經(jīng)驗(yan)豐富且絕對公正的“審(shen)計(ji)專家”,精準(zhǔn)掃描和識別業(yè)務(wù)辦理過程中潛在的各種風(fēng)險點。

“最大的價值(zhi)在于(yu)切實守護(hù)了(le)民生資金安全?!弊筒┦?shi)就業(yè)人才中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表(biao)示,通過建立資金(jin)撥付(fu)全流程監(jiān)控(kong)機(jī)制,每一筆資金流向都可追溯、核查、比(bi)對。系(xi)統(tǒng)試運行以(yi)來,累計精準(zhǔn)核查(cha)數(shù)據(jù)10萬余條(tiao),預(yù)(yu)警異(yi)常申請83起,攔截(jie)不符合條件的申請51件,準(zhǔn)確率(lv)達(dá)100%,有效保障資金安全使(shi)用。

自動實時(shi)交叉核驗(yan)確保準(zhǔn)確性(xing)

“就業(yè)數(shù)據(jù)核查數(shù)字(zi)員工平臺”的強(qiáng)大效能,源于(yu)其背后堅實的技術(shù)架(jia)構(gòu)和持續(xù)進(jìn)(jin)化的學(xué)習(xí)能(neng)力。技(ji)術(shù)研發(fā)團(tuán)隊依據(jù)各項就業(yè)補(bǔ)貼政策的具體條文(wen)、實施細(xì)則和辦理規(guī)范(fan),圍繞(rao)身份權(quán)限管理、工作崗位設(shè)計、日常任務(wù)分配(pei)、操(cao)作風(fēng)險防控等關(guān)鍵環(huán)節(jié),構(gòu)建一個強(qiáng)大、靈活且可擴(kuò)(kuo)展的規(guī)(gui)則“引擎”。

“我們建立了一個動態(tài)更新的規(guī)則知識庫(ku),當(dāng)上級政策出現(xiàn)調(diào)整或本地(di)實施細(xì)則發(fā)(fa)生(sheng)變更時,只需在后臺更新相關(guān)(guan)規(guī)則參數(shù)和判斷邏輯,‘?dāng)?shù)字員工’的審核標(biāo)(biao)準(zhǔn)(zhun)幾乎(hu)同步完成迭代,確保審核工作始終與最新政策(ce)要求保持一致?!逼脚_(tai)技術(shù)負(fù)(fu)責(zé)(ze)人介紹。

數(shù)據(jù)融合是智慧審(shen)核的基石。目前,系統(tǒng)已成(cheng)功接入人社部(bu)門養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險數(shù)據(jù),以及(ji)與醫(yī)療保障、行(xing)政審批(工商注冊)、民政等6個部門的業(yè)務(wù)(wu)系統(tǒng)有效對接,實現(xiàn)申請(qing)者信息(xi)自(zi)動實時(shi)交叉核驗,確保準(zhǔn)(zhun)確性。

如今,每一份提交的申請材料,無(wu)論是個人身份真實性、單位經(jīng)營存續(xù)狀態(tài),還是就業(yè)失業(yè)登記、社保費繳納、享受其他政策情況等,都需經(jīng)“數(shù)(shu)字員工”調(diào)取數(shù)十個數(shù)據(jù)點進(jìn)(jin)行多維度自動化比對(dui)與驗證,從源頭上全力確保申報信息真實性與準(zhǔn)(zhun)確性(xing)。此外(wai),系統(tǒng)(tong)還能自動生成審核日志和資金流向報告(gao),為審計監(jiān)督提供完整的數(shù)據(jù)支撐。

據(jù)了解,“數(shù)字員工”將(jiang)繼續(xù)拓展新功能,計劃(hua)實現(xiàn)政策自動(dong)匹配(pei)推送、資金(jin)使用效(xiao)益分析等增值服務(wù)?!拔覀円尅?dāng)?shù)字員(yuan)工’不僅會審核,更要會服務(wù)?!弊筒?bo)市人社局黨組成員,市就業(yè)(ye)人才中心黨委書(shu)記、主任陳(chen)志林表示,“我們將進(jìn)一步提(ti)升系統(tǒng)智能研(yan)判能力,為就業(yè)資金精準(zhǔn)投放提供決策支持(chi),確(que)保(bao)每一(yi)分民生資金都用在(zai)刀刃上?!?/span>


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