本報石家莊訊 (通訊員(yuan) 劉少博)今年以來(lai),河北省石家莊市以制(zhi)度創(chuàng)新與數(shù)字(zi)賦能雙輪驅(qū)動,通過政策優(yōu)化、流程再造(zao)、服務(wù)(wu)升(sheng)級、監(jiān)(jian)管強化健全失業(yè)保障體系,實現(xiàn)服務(wù)效能與群眾滿(man)意(yi)度雙提升。截至(zhi)目前,共發(fā)放失業(yè)保險相關(guān)資(zi)金7.1億元,惠及5.8萬名個人(ren)、5萬家企業(yè)。
政策創(chuàng)新提標(biāo)擴(kuo)面,持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。放寬(kuan)條件擴覆蓋,穩(wěn)崗(gang)返還政策將企業(yè)裁員率標(biāo)準(zhǔn)放寬至5.5%,30人(含)以下企業(yè)進一步放寬至20%;同步將(jiang)社會團(tuan)體、律師事務(wù)所等6類單位(wei)納入政(zheng)策范圍;技能(neng)提(ti)升政策將領(lǐng)取失(shi)業(yè)(ye)保險金人(ren)員納入享受補貼范圍,領(lǐng)金人員在失業(yè)期間取得職業(yè)資格(ge)證書,可同時申領(lǐng)技能(neng)補貼。提高標(biāo)準(zhǔn)增福祉,穩(wěn)崗返還補貼按國家和省規(guī)定上限,頂格(ge)確定用(yong)人單位穩(wěn)崗返還比例,中小微(wei)企業(yè)按最高標(biāo)準(zhǔn)60%進行返還(hai),對于受關(guān)稅影響較大的相關(guān)企業(yè)和重點行業(yè)領(lǐng)域范圍,中小微和大型企業(yè)的(de)返還比例分別提高至90%和50%;失(shi)業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)從1760元/月上調(diào)至1980元/月,增強(qiang)群眾獲得感。精準(zhǔn)補貼提效能,推(tui)行(xing)技能補貼“證崗相適(shi)”模式,要求證書與持證人所從事的崗位職責(zé)直接關(guān)聯(lián),確保補貼資源精準(zhǔn)用于提升實際技能,讓(rang)失業(yè)保險基金的使用更精準(zhǔn)、更高(gao)效。
流程再造減繁(fan)增效,打造便捷服務(wù)鏈。減環(huán)節(jié)實(shi)現(xiàn)“一次辦”,打破業(yè)(ye)務(wù)(wu)壁壘,整合失業(yè)保險金申領(lǐng)與失業(yè)登(deng)記兩項業(yè)務(wù),申請人一次申請即可同步(bu)辦結(jié),辦事環(huán)節(jié)減少50%。減材料推行“承諾辦”,在穩(wěn)崗返還“免申(shen)即享”基礎(chǔ)上,對企業(yè)劃型有異議的,實行(xing)“承諾制”先行享受(shou)政策、后續(xù)(xu)補充材料,借助數(shù)據(jù)核驗簡化流程,實現(xiàn)政策及時享、快(kuai)落地。減時限做到“極速辦”,依托大數(shù)據(jù)共享(xiang)平臺自動(dong)核驗申請人信(xin)息,將失業(yè)保險金審核周期從法定10個工作(zuo)日壓縮至3個工作(zuo)日內(nèi),讓民生保障更快落(luo)實到位。優(yōu)(you)載體實現(xiàn)“直(zhi)達(dá)辦”,利用社???ka)金融功能,將失業(yè)保險金和技能提升補貼直接發(fā)放到社??ǖ慕鹑谫~戶中,實現(xiàn)了“申領(lǐng)—審核—發(fā)放”全流程自(zi)動化。
服務(wù)升級主動靠前,構(gòu)建暖心(xin)保障圈。接訴即辦快響應(yīng),整合12345熱線、人社服務(wù)平臺等渠道,建立線上流轉(zhuǎn)、專(zhuan)人處置(zhi)、24小時反饋機制,確保群眾訴(su)求事事(shi)有(you)回音、件件有著(zhe)落(luo)。未(wei)訴先辦防風(fēng)險,通過(guo)系統(tǒng)數(shù)據(jù)篩(shai)查(cha),主動識別擴(kuo)崗補助申請失敗或不(bu)符合條件的10余家企業(yè),安排專(zhuan)人“一對一”指導(dǎo)排查問題,將服務(wù)前置、矛盾化解在萌芽。聽訴納諫促優(yōu)化,通(tong)過企業(yè)座談會、群眾問卷等形式收集意見建議25條,將其(qi)作為流程(cheng)優(yōu)化的重要依(yi)據(jù),建立服務(wù)持(chi)續(xù)升級的長效機制。
多維監(jiān)管筑牢防線,守護基金(jin)安全門。自查(cha)強核驗,依托全國信(xin)息查詢比對系(xi)統(tǒng)及異地協(xié)查模塊(kuai),每月核實領(lǐng)取失業(yè)保險金人員的(de)省外參保情況,堵塞申領(lǐng)漏洞。協(xié)查嚴(yán)把關(guān),引入第三(san)方(fang)機構(gòu),對享受穩(wěn)崗返還政(zheng)策的企業(yè)(ye)開展(zhan)經(jīng)營狀況及資金使用情況檢查,問題企業(yè)整改合格后方可續(xù)發(fā)(fa)下一年度資金。違規(guī)零容忍,對企業(yè)及個人違規(guī)領(lǐng)取(qu)失業(yè)待(dai)遇的行(xing)為堅決追責(zé),及時追回違規(guī)資金,嚴(yán)守(shou)基金安全(quan)底線。
本報石家莊訊 (通訊員 劉少博)今年(nian)以(yi)來(lai),河北省石家莊市(shi)以制度創(chuàng)新與數(shù)字賦能雙輪驅(qū)動(dong),通(tong)過政策優(yōu)化、流程再造、服務(wù)升(sheng)級、監(jiān)管強化健全失業(yè)保(bao)障體系,實現(xiàn)服務(wù)(wu)效能與群眾滿意度雙(shuang)提升。截至目前,共發(fā)放(fang)失業(yè)(ye)保險相關(guān)(guan)資金7.1億元,惠及5.8萬名個人、5萬家企業(yè)。
政策創(chuàng)新提標(biāo)擴面(mian),持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境(jing)。放寬條件擴覆蓋,穩(wěn)(wen)崗返還(hai)政策將(jiang)企業(yè)裁員率標(biāo)準(zhǔn)放寬至5.5%,30人(含)以下企業(yè)進一步放寬至20%;同步(bu)將社會(hui)團體、律師事(shi)務(wù)所等6類(lei)單位納入(ru)政策范圍;技能提升政策將領(lǐng)取失業(yè)保(bao)險金人(ren)員納(na)入享受補貼范圍,領(lǐng)金人員在失業(yè)期間取得職業(yè)資格證書,可同時申領(lǐng)(ling)技能(neng)補貼。提高標(biāo)準(zhǔn)增福祉,穩(wěn)崗返還補貼按國家(jia)和省規(guī)定(ding)上限,頂格確定用人單位穩(wěn)崗返還比例,中小微企業(yè)按最高標(biāo)準(zhǔn)(zhun)60%進行(xing)返還,對于受關(guān)稅影響較(jiao)大的相關(guān)企業(yè)和重點行業(yè)領(lǐng)域范圍(wei),中小微和大(da)型企業(yè)的返還比(bi)例分別提高至90%和50%;失業(yè)保險(xian)金標(biāo)準(zhǔn)從1760元(yuan)/月上調(diào)至1980元/月(yue),增強群眾獲得(de)感。精準(zhǔn)補貼提(ti)效能,推行技能補貼“證崗相適”模式,要求證書與持證人所從事的崗(gang)位職責(zé)直接關(guān)聯(lián),確保(bao)補貼資源精準(zhǔn)用(yong)于提(ti)升實際技能,讓失業(yè)保險基金的使用更精準(zhǔn)、更高效。
流程(cheng)再造減繁增效,打造便(bian)捷服務(wù)(wu)鏈。減環(huán)節(jié)實(shi)現(xiàn)“一次辦”,打破業(yè)務(wù)(wu)壁壘,整合失業(yè)保險金申(shen)領(lǐng)與失業(yè)登記(ji)兩項業(yè)務(wù),申請(qing)人(ren)一次(ci)申請即可同(tong)步辦結(jié),辦事環(huán)節(jié)減少50%。減材料推行“承諾辦”,在穩(wěn)崗(gang)返還“免(mian)申即享”基礎(chǔ)上,對企業(yè)劃型有異(yi)議的,實行“承諾制”先(xian)行享受政策、后續(xù)補充材(cai)料,借助數(shù)(shu)據(jù)核驗簡化流(liu)程(cheng),實現(xiàn)政策及時(shi)享、快(kuai)落地。減時限做(zuo)到“極速(su)辦”,依(yi)托大數(shù)據(jù)共(gong)享平臺自動核驗(yan)申(shen)請(qing)人信息,將失業(yè)保險金審核周期從法定10個工作日壓(ya)縮至(zhi)3個工作日內(nèi),讓(rang)民生保障更快落實到位。優(yōu)載體實現(xiàn)“直達(dá)辦”,利用社??ń?jin)融(rong)功能,將失業(yè)保險金和技能提升補貼直(zhi)接發(fā)放到社??ǖ慕鹑谫~戶中,實現(xiàn)了“申領(lǐng)—審核—發(fā)放”全流程自動(dong)化。
服務(wù)升級主動靠前,構(gòu)(gou)建暖心保障圈。接訴即辦快響應(yīng),整合(he)12345熱線、人社服務(wù)(wu)平臺等渠道,建立線上流轉(zhuǎn)、專(zhuan)人處(chu)置、24小時反(fan)饋機制,確保群眾訴求事事有回音、件件有著落。未訴先辦防風(fēng)險(xian),通過系統(tǒng)(tong)數(shù)據(jù)篩查,主動識別擴崗補助申請失敗或不符合條件的10余家企業(yè),安排(pai)專人“一(yi)對一(yi)”指導(dǎo)排查問題,將(jiang)服務(wù)前置、矛(mao)盾化解在萌(meng)芽。聽訴納諫促優(yōu)化,通過企業(yè)座談會、群眾問卷等形式收集意見建議25條,將(jiang)其作為(wei)流程優(yōu)化(hua)的重要依據(jù),建立服務(wù)(wu)持(chi)續(xù)(xu)升級(ji)的長效機制。
多維監(jiān)管筑牢防線(xian),守(shou)護基金安(an)全門。自查強核驗,依托全國信息查詢(xun)比對系統(tǒng)及異地協(xié)查模塊,每月(yue)核(he)實領(lǐng)取失(shi)業(yè)(ye)保險金人員的省外參保情況,堵塞申領(lǐng)漏洞。協(xié)查(cha)嚴(yán)把關(guān),引入第三(san)方機構(gòu),對享受穩(wěn)崗返還政策的企業(yè)開展經(jīng)營狀況及資金使用情況(kuang)檢查,問題企業(yè)整改(gai)合格后方可續(xù)發(fā)下一年度資金。違規(guī)零容忍,對企業(yè)及個人違規(guī)領(lǐng)取失業(yè)待遇的行為堅決追(zhui)責(zé),及時追回違(wei)規(guī)資金,嚴(yán)守基金(jin)安全底線。