為破解企業(yè)“用工難”與勞動(dòng)者(zhe)“就業(yè)難”結(jié)構(gòu)性矛盾，湖(hu)北省孝感市人社局以春風(fēng)行(xing)動(dòng)(dong)為契機(jī)，織密供需網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)“數(shù)據(jù)賦能(neng)+云端送崗+線下搭橋+跨域協(xié)(xie)作”四(si)維聯(lián)動(dòng)，為重點(diǎn)企業(yè)用(yong)工注入源頭活水，為求(qiu)職者鋪就溫暖(nuan)就業(yè)(ye)路。
智(zhi)慧賦能，精準(zhǔn)推送架金橋。依托返鄉(xiāng)人員摸排小(xiao)程序，開展“敲門行(xing)動(dòng)”拉網(wǎng)式摸排，建立38.08萬(wàn)返鄉(xiāng)人員“實(shí)名制動(dòng)態(tài)清單(dan)”。“訪企問(wèn)崗”收(shou)集全市528家企業(yè)用工需求(qiu)1.8萬(wàn)個(gè)，運(yùn)用AI算法開展人(ren)崗精準(zhǔn)匹配，向(xiang)有留鄉(xiāng)就(jiu)業(yè)意向的2.44萬(wàn)人員(yuan)定向推送“家門(men)口”崗位信(xin)息(xi)68萬(wàn)余條(tiao)，促成2000余人達(dá)成就業(yè)意(yi)向。為(wei)解決重(zhong)點(diǎn)(dian)企業(yè)楚能新能源的用工缺口，篩(shai)選出1.5萬(wàn)余名符合招聘條件的返(fan)鄉(xiāng)人員，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)發(fā)送邀請(qǐng)，一周內(nèi)企業(yè)平均(jun)每天(tian)接(jie)收160余(yu)次面試請(qǐng)求，崗位日均瀏(liu)覽量達(dá)到3000人次以上。通過(guò)數(shù)據(jù)賦能，讓“人找崗”變?yōu)椤皪徴胰恕保瑢?shí)現(xiàn)求職者足不出戶即可(ke)接收“家門口的好工作”。
矩陣(zhen)宣傳，云(yun)端送(song)崗擴(kuò)影響。打造“直(zhi)播探(tan)企+短(duan)視頻推介+公眾號(hào)解讀”融(rong)媒體宣傳矩陣，直觀(guan)展示(shi)求職者最關(guān)心的企業(yè)文化、工作環(huán)境(jing)、崗位詳情(qing)、薪資水平等情(qing)況，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與求職者雙向奔赴。春風(fēng)行動(dòng)以來(lái)，全市(shi)利用(yong)平臺(tái)開展“直播帶崗”30余場(chǎng)次(ci)，制作企業(yè)招聘(pin)系列(lie)微視頻148期(qi)，在(zai)“孝感人社”公眾號(hào)及時(shí)推送重點(diǎn)企(qi)業(yè)招聘簡(jiǎn)(jian)章，在“微孝就業(yè)”小程序開(kai)設(shè)“企業(yè)招(zhao)聘(pin)”專欄，日均推送優(yōu)(you)質(zhì)崗位400余個(gè)，日均(jun)處理簡(jiǎn)歷(li)140余份。通過(guò)多渠(qu)道、全方位宣傳矩陣，形成指尖上的“就業(yè)服務(wù)圈”。
搭建平臺(tái)，線下招聘聚人才。以(yi)春風(fēng)行動(dòng)為契機(jī)(ji)，依托“就在孝感”平臺(tái)創(chuàng)新招聘服務(wù)模式，打造“春風(fēng)十里·職(zhi)等你來(lái)”招聘品牌。在(zai)人員(yuan)密集場(chǎng)所全覆蓋張貼(tie)“微孝就業(yè)”二(er)維碼5萬(wàn)余張，助力7.7萬(wàn)返鄉(xiāng)人員實(shí)現(xiàn)“指尖求職”。在人(ren)員聚集(ji)的大型(xing)商超、商業(yè)綜合體召(zhao)開專場(chǎng)招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)(chang)設(shè)置“創(chuàng)業(yè)服務(wù)專(zhuan)區(qū)”，吸引返鄉(xiāng)群眾就近求職咨詢。開通“就業(yè)直通車”，組(zu)織2000余名(ming)返鄉(xiāng)人員從“家門口”直達(dá)“廠(chang)門口”，現(xiàn)場(chǎng)選看“心儀(yi)崗位”，達(dá)成就(jiu)業(yè)意向800余人。組織(zhi)就(jiu)業(yè)小分(fen)隊(duì)在返鄉(xiāng)人員聚集的社區(qū)、村鎮(zhèn)開展“就業(yè)大篷車”“趕集式”招聘，將(jiang)就業(yè)崗位送(song)到“家門口”。截至目前，全市已舉辦(ban)各(ge)類招聘活動(dòng)271場(chǎng)，組織1529家企業(yè)(ye)開展“沉浸式招聘”，累計(jì)提供崗位11萬(wàn)余個(gè)，達(dá)成就(jiu)業(yè)意向1.6萬(wàn)人次。
對(duì)接協(xié)作，多措并舉拓渠道。組建(jian)“招工引才專班”，跨區(qū)域協(xié)作解決“有崗(gang)無(wú)人”和“有人無(wú)崗”的用工矛盾。開展用工(gong)專項(xiàng)(xiang)對(duì)接活動(dòng)，組織13家市直重點(diǎn)缺工企業(yè)到(dao)孝昌、大悟(wu)等4個(gè)勞動(dòng)力富余(yu)的縣市開展專場(chǎng)(chang)招(zhao)聘。聯(lián)合安陸赴河南(nan)開展“勞務(wù)協(xié)作”，組織申通物(wu)流等缺(que)工企業(yè)到河南信陽(yáng)開展勞務(wù)(wu)考察交流(liu)，邀請(qǐng)信陽(yáng)人社部門到孝感臨空區(qū)實(shí)地調(diào)(diao)研，簽訂《勞務(wù)協(xié)作框架協(xié)議》，共建勞務(wù)輸(shu)送(song)基地，促進(jìn)勞動(dòng)力有序流動(dòng)和高效利用。深化“工學(xué)交替”培養(yǎng)模式，推(tui)動(dòng)湖(hu)北工程(cheng)學(xué)院、湖北(bei)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2所高校與重(zhong)點(diǎn)企業(yè)共建“產(chǎn)業(yè)人才孵化基(ji)地”，通過(guò)“師帶徒”“訂單班”等方式(shi)向重(zhong)點(diǎn)企業(yè)輸送實(shí)習(xí)生，組織楚能新能源(yuan)與湖北職業(yè)(ye)技術(shù)學(xué)院對(duì)接，開展在校生(sheng)走企業(yè)、看企業(yè)、進(jìn)企業(yè)實(shí)(shi)習(xí)實(shí)訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)即就業(yè)、入企即入崗的無(wú)縫銜接。（孝仁軒）
