現(xiàn)在(zai)很多企業(yè)在(zai)招聘時，都會標(biāo)注出本科以(yi)上學(xué)歷，尤其(qi)是一些一線城市，博士學(xué)歷更是公司招聘的基本要求，而那(na)些各類職校的畢業(yè)生(sheng)，及時拿著?？?，本科的學(xué)歷，也被(bei)劃入了低學(xué)歷者的范圍，那么(me)在這個學(xué)歷泛濫的年代，低學(xué)歷者如何在面(mian)試中取勝?
現(xiàn)(xian)實(shí)生活(huo)中，有很多人具(ju)有(you)豐富的(de)工作經(jīng)(jing)驗(yàn)和超常的實(shí)干能力，卻沒有相應(yīng)的高等學(xué)歷和學(xué)位，以致(zhi)在“審”時便被淘汰，實(shí)在太可惜，也失公平。這就要求有這(zhe)方面弱勢的求職者在求(qiu)職簡歷中的教育和(he)經(jīng)驗(yàn)部分慎重行文，揚(yáng)長避短。
在簡歷中突出(chu)專業(yè)技能
如果低學(xué)歷者具備應(yīng)聘工作所要求的工作經(jīng)歷(li)和(he)專業(yè)技能條件，但卻沒(mei)有良好的教育背景，最聰明也是(shi)最簡單的辦法就是，只列(lie)出你曾經(jīng)受到過的教育和培訓(xùn)的內(nèi)容，以及受訓(xùn)后取得的成績和應(yīng)(ying)用到工作實(shí)(shi)踐中的實(shí)(shi)績，而不表明你是(shi)否具(ju)備相關(guān)的學(xué)歷和學(xué)位。這樣做既無不誠實(shí)之嫌，又可以避免你在審查個人簡歷這第(di)一關(guān)便被一票(piao)否決的噩(e)運(yùn)。低學(xué)歷者能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認(rèn)可，他們將會忽略(lve)你的學(xué)歷(li)而認(rèn)同你的能力，甚至或許會幫助你(ni)向老(lao)板申請破格錄用。
調(diào)整心態(tài)戰(zhàn)勝自卑心理
良好的就業(yè)心態(tài)是(shi)謀取好職位的第一步，低學(xué)(xue)歷者如果因?yàn)閷W(xué)歷上處于劣勢，而處處表現(xiàn)得唯唯(wei)諾諾，那么你不但失去了就業(yè)的機(jī)會，還失去了最重要的自信。所以要時刻記住，充分展示自己的(de)優(yōu)勢，彌補(bǔ)自己的不足，機(jī)會面前勇敢爭取。
做(zuo)好長遠(yuǎn)(yuan)打算，避熱趨冷
冷靜地分(fen)析人才市場需(xu)求形勢，運(yùn)用市(shi)場經(jīng)濟(jì)的規(guī)律，善于鉆入“冷門”顯身手，最好不(bu)要隨大流，而應(yīng)該戒急戒躁，靜下心來冷思考，避(bi)熱趨(qu)冷(leng)，低學(xué)歷者在(zai)面(mian)試中也會提(ti)高成功的(de)機(jī)會。
