針對很多剛剛從校園走出的大學生到新單位后不(bu)適的(de)情況,相(xiang)關專家(jia)近日(ri)表示,新入職大學生應該首先放平心態(tài),踏實工作,完成由(you)學(xue)生到職業(yè)人的完美過渡。
小劉是一名吉林某知(zhi)名高校的應屆畢業(yè)生(sheng),8月1日到遼寧省大連市一家從事起重機制造和貿易的國企報到(dao)。到單位后,小劉認為公司(si)在工作環(huán)境、工資待遇等其他方面與自己理想(xiang)的工作差距太大。上周,由于(yu)公司開展了(le)為期一周公司文化(hua)方面的(de)培訓,小(xiao)劉(liu)逐漸開始了解自己的工作(zuo)和公司,也開(kai)始積極調整心態(tài),準備(bei)盡快融入公司。
小劉說:“我感覺公司的培訓(xun)對我來說非常重要,公司的培訓讓我知(zhi)道應該把自(zi)己看小,把工作(zuo)看大,調整好心態(tài),與同事處理好關系,更好更快(kuai)地融(rong)入公(gong)司?!?/span>
吉林大學(xue)大學生職業(yè)指導老師葛宗梅告訴記者(zhe),從理論上講,剛剛走(zou)出校園的大學生身上還帶著些許(xu)的學生氣息,到(dao)新單位(wei)后,一般需要有三個月的適應期,在這三個月內,建議新(xin)入職大學生要(yao)把調整心態(tài)放(fang)在第一位。
葛老師表示,大(da)學生還要(yao)盡快學(xue)習公司(si)的制度和文化,盡快和(he)周圍的同事和領導熟悉起來,以便順利(li)完成(cheng)學生向職業(yè)人的過渡。