一、關于什么(me)樣的職(zhi)位算好職位
1.你的找一家好公司(si)
什么是好公司?
1)產品附(fu)加值高，生意好，并且從業(yè)務線看，具備持續(xù)發(fā)展的能力(li)和前景(jing);2)有專業(yè)的/聰明能干的(de)/經驗豐富的/并且為人現實的管理層，在把握這(zhe)公司(si)，并且(qie)有保護一貫(guan)這樣用人(ren)的制度的公司;3)有嚴格的(de)財務制度，對預算、費用和利潤等于投入產(chan)出有關(guan)的內容，敏感并(bing)且具有強控制(zhi)力的公司;4)崇尚客戶(hu)導向/市場導向/結果(guo)導向/執(zhí)行力的公司;5)有專業(yè)嚴謹全面的流程和制度，并且其執(zhí)行有利于推動業(yè)務的良性發(fā)展，具有控制(zhi)性和實操性兼(jian)備的(de)特點?？偨Y起來(lai)，就是一家(jia)具有持(chi)續(xù)(xu)贏(ying)利能力的牛(niu)B公司。
2.你的找一個好的方向
什么是好的方向?永遠不要遠(yuan)離核心業(yè)務(wu)線。你得看明白，在企業(yè)中，哪個環(huán)(huan)節(jié)是實現利潤最大化(hua)的關鍵環(huán)節(jié)。有時候是銷售環(huán)節(jié)，有時候(hou)是(shi)市場策劃環(huán)(huan)節(jié)(jie)，有時(shi)候是研發(fā)環(huán)節(jié)，有時候是生產環(huán)節(jié)(jie)，視乎(hu)你所在行業(yè)而不同。
最重要的環(huán)節(jié)，總是?最貴的，最牛(niu)的，最得到重視(shi)的，也(ye)是最有發(fā)展前(qian)途的部門。它擁有最多的資源和(he)最大的權威;你應該依附在這樣(yang)的核心(xin)業(yè)務線上發(fā)展，至少能(neng)避免被邊緣化，而成為關鍵人才的(de)可能性則更大了(le)。
3.你得跟一個好老板
好老板(ban)的標準很多(duo)，關鍵的是，你要設法跟上一個(ge)在公司處于強勢地位的老板。他強，你才能跟著上。跟(gen)了一個弱勢(shi)的老板，你(ni)的前途就很容易被耽擱(ge)了。
二、關于(yu)具備謀取好職位的資(zi)格
要具備怎么樣的資格呢(ne)?一般情況下，你得是用人部門眼中的優(yōu)秀(xiu)者。
怎么樣才算優(yōu)秀呢?
1.對(dui)上級
1)你要知道與他建立一致性，他覺得重要的事情，你就覺得(de)重要，他認(ren)為緊急的事情你也認為(wei)緊急(ji)，你得和他勁往一處使;通常情況下，你得表現和能(neng)力好還是不好，主要是你得直接主管說了算的;2)你的具備從上(shang)級那里獲得支持和資源的能(neng)力;別你干的(de)半死，你的老板還對你愛搭不理的，那你就不具備本條件的能力。
2.對下級
1)要能明確有(you)效的設置正確的工作目(mu)標，使其符合SMART原(yuan)則;2)要能有效(xiao)地管理團隊(dui)內部沖突;3)要能公平合理地控制分配(pei)團隊資源;4)?要有愿望(wang)和(he)能力發(fā)展指導下屬，并恰當授權;5)恰當的贊揚鼓勵認可團隊成員;6)尊重不同想法(fa)，分享知識經驗和信息，建立信(xin)任的氛圍。
3.對內、外部客(ke)戶(hu)
1、愿意提(ti)供協(xié)助和(he)增值服務(不然(ran)要你干嘛);
2、善意聆聽并了解(jie)需求(搞明白人家需要(yao)的到底是啥);
3、可靠的提供產品和服務，及時(shi)跟進(千萬注意及時);
4、解組(zu)織架構并具影響力。及早地建立并維護關鍵的關系，是這樣的關系有利于(yu)你達成業(yè)績(專業(yè)而明智的選(xuan)擇(ze));
比如你(ni)想取得一個內部職(zhi)位，你的(de)搞明白了，誰是關(guan)鍵的做決定(ding)的(de)人物，別傻乎乎不小(xiao)心給這個人留下壞印象。
比如必要(yao)去客人(ren)那里拿訂單，你找了一個(ge)關鍵的人物(wu)A，可是你也別忽略作購(gou)買決定環(huán)節(jié)上的另一(yi)個人物(wu)B，沒(mei)準B和A是死(si)敵，本(ben)來B會同意給你(ni)下訂單的(de)，就(jiu)因為A同意(yi)給你單子，B就是不同意給你單子。
4.對本崗任務
1、清楚自己的定位和職(zhi)責;別搞不清楚自己是誰(shui)，什么是自己的活，知道什么該報告，什么要自(zi)己獨(du)立(li)做(zuo)決定;
2、結果(guo)導向;設立高目標(biao)，信守承(cheng)諾，承擔責任(ren)，注重質(zhi)量、速度和期限，爭取主動，無需督促;
3、清晰的制定業(yè)務計劃并有(you)效實施;
4、學習能力;愿(yuan)意學，堅持(chi)學，及(ji)時了解行業(yè)趨勢、競爭狀況和技術更新，并學以致用;
5、承受壓力的能力;嚴峻的工(gong)作(zuo)條件下，能堅忍不拔(ba)，想辦法獲取資源(yuan)、支持和(he)信息，努力以實現甚至超越(yue)目標;
6、適應的(de)能力;如適(shi)應多(duo)項要求并存(cun)，優(yōu)先級變換(huan)以及情況不明等(deng)工作(zuo)條(tiao)件，及時調整自己(ji)的行為和風格來適應不同個人及團(tuan)隊的需要(yao)。
