職場中常常有想要(yao)面面(mian)俱到，結果反而顧此失彼甚至加在老板和下屬中間(jian)受冤枉(wang)氣的情形，這時候必須兩弊相(xiang)衡取(qu)其(qi)輕，最大限(xian)度降低損失，最大程度贏得支持。具體(ti)怎么(me)做，且看小編教(jiao)你職場潛(qian)規(guī)則，讓你輕松(song)走出困局。
有句歇后語是這樣的：“老鼠鉆風箱——兩頭受(shou)氣”，用這句話來形(xing)容維妮現(xiàn)在的處境再(zai)合適不過了。
維妮剛剛升職(zhi)成(cheng)為銷售(shou)部經(jīng)理，除(chu)了要保證銷售業(yè)績節(jié)節(jié)高升(sheng)外，她還(hai)要(yao)求自己達到老(lao)板(ban)的目標，成為(wei)得(de)力下屬，學習怎樣進行管(guan)理，做個下屬心(xin)中的好上司。
可是老板要求達到的銷售額很大，而分配的費用卻比以前減少了百分之二十，還要求(qiu)嚴禁違規(guī)行為，比如帶金銷售等。維妮覺得實在(zai)太難了，可還(hai)沒等開(kai)口提出異議，就被老板一副“我看重你，我相信你，不(bu)要(yao)辜負我”的眼(yan)神徹底打敗了。然而如果往下壓(ya)任務，銷售員們的壓力又會(hui)太大，于是(shi)維妮干脆自(zi)己承擔了最困難(nan)的一部分客(ke)戶，還把(ba)最好的資源都留給了(le)銷售員們。
任(ren)務達標，老板和下屬都很滿意，一切都兩全其美是維妮累死累活加班加點工作的動力。
可現(xiàn)在下屬們意見卻很大，他們覺得是(shi)維妮霸占了大客戶，只顧(gu)著自己(ji)掌握資源下單拿提成(cheng)，而不給他們?nèi)魏螏椭?，?zi)己跟著她什么都沒學(xue)到。老板也對維妮(ni)的做法不滿意(yi)，暗示了幾次，希(xi)望維妮能把瑣碎的具體事務的糾纏擺脫掉，把眼光放到戰(zhàn)略發(fā)展的高度。老板(ban)甚至(zhi)說，努力銷(xiao)售的銷(xiao)售人員是個好銷售人員，但卻不是一個合格的銷售經(jīng)理。
原本維妮是為了老板(ban)好所以沒(mei)有推辭不太(tai)合理的任務(wu)指標，為了下屬壓力不(bu)那么大自己承擔著不該承擔的工作量(liang)，可為什么老板和下屬卻都不領情呢？
鉆了風(feng)箱的老鼠之所以會兩頭受氣，就是因為它希望能夠兩全其美(mei)。如果它能勇敢一(yi)點撞破風箱逃出去，雖然可能會疼一下，風箱也被破壞了一點，但卻能破解這個困局(ju)。
職場潛規(guī)則：先看看影響(xiang)持續(xù)的時間有多長。
如果短時間內(nèi)就能平(ping)息，那么就值得考慮做出犧牲。但如(ru)果可能影響你在公司未(wei)來的發(fā)(fa)展，那就(jiu)要慎重考慮吧。
職場潛規(guī)則：再看看影響(xiang)范圍有(you)多廣。
影響的人越多，那么就(jiu)不要選擇這個方向。但如果對于一些特殊人物，比(bi)如說是能(neng)夠決定你前途的上司，那么就要把他當成十個(ge)甚至更多的(de)人來計算(suan)。
職場潛規(guī)則：最后要看(kan)看影響到(dao)你哪個方面。
如果是一時的批評或(huo)者金(jin)錢上的損耗，那么它(ta)的(de)影響就很低。但如果你會因(yin)此背負污名(ming)，不再(zai)被公司重用，甚至被辭退，那么它對你的影響度就相當大(da)了。
