除了少數(shù)崗位外,大部分的職場(chǎng)人的工作性質(zhì),都是“日復(fù)一(yi)日”的copy。于是有很多人頭疼,每(mei)天(tian)干的事情都一樣,每年面對(duì)的問(wèn)題都一樣,這樣的崗位,如何寫(xiě)工作計(jì)(ji)劃?
一、寫(xiě)需要解決的問(wèn)題
在(zai)你(ni)的工作中(zhong)存在哪(na)些問(wèn)題需要解決,你的工作計(jì)劃就是去解決這(zhe)些問(wèn)題,或者一(yi)個(gè)月/一季度去推行一個(gè)以前沒(méi)有(you)的工作,這樣時(shí)間長(zhǎng)了你(ni)的工作才有進(jìn)步。
怎么提高工作效率,怎樣節(jié)約成本,怎樣減少破損,怎樣提高設(shè)備的使用效果,怎么樣提高(gao)產(chǎn)(chan)品(pin)質(zhì)量,怎(zen)樣提高員工的積極(ji)性,怎(zen)樣能夠更好的改(gai)善環(huán)境。等等,這樣的可以寫(xiě)。
二、規(guī)劃類的工作可以寫(xiě)個(gè)框架(jia)
日(ri)常性的工作,在(zai)工(gong)作(zuo)計(jì)劃中,不要多些,也不要寫(xiě)的太細(xì)。只要(yao)寫(xiě)個(gè)框架或是寫(xiě)(xie)一個(gè)提綱就行。比如編輯:你可以寫(xiě),明年計(jì)(ji)劃寫(xiě)多少篇文章,原創(chuàng)/偽原(yuan)創(chuàng)比例是多少,文(wen)章預(yù)計(jì)通過(guò)哪些渠道發(fā)布,發(fā)(fa)布要達(dá)到(dao)什么(me)樣的(de)效果。
三(san)、尋找需要提高的點(diǎn)
在你工作中,雖然每天工作都一樣,但是你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn),有(you)些工作是可(ke)以(yi)提高的,如果(guo)工作不(bu)提高,你的公司就沒(méi)(mei)有出(chu)路,就(jiu)沒(méi)有辦法進(jìn)步(bu)。
生于憂患死于安樂(lè),我們必須時(shí)刻在想,如何去提(ti)高我們的工作。即使是一點(diǎn)(dian)點(diǎn)也可以。