除(chu)了(le)少數(shù)崗位外，大部分的職場(chǎng)人的(de)工作性質(zhì)，都(dou)是“日復(fù)一(yi)日(ri)”的copy。于(yu)是(shi)有很(hen)多人頭疼，每天(tian)干的事情都一樣，每年面對(duì)(dui)的問(wèn)題都一樣，這(zhe)樣的崗位，如何(he)寫(xiě)工作計(jì)劃？
一(yi)、寫(xiě)(xie)需要解(jie)決的問(wèn)題(ti)
在你的工作中存在哪些問(wèn)題需要解決，你的工作計(jì)劃就是(shi)去解決這些問(wèn)題(ti)，或者一個(gè)(ge)月/一季度去推行一個(gè)(ge)以前沒(méi)有的工作(zuo)，這(zhe)樣時(shí)間長(zhǎng)(zhang)了你的(de)工作才有進(jìn)(jin)步(bu)。
怎么提(ti)高(gao)工作效率，怎樣節(jié)約成本，怎樣(yang)減少破損(sun)，怎樣提高設(shè)備(bei)的使用效果，怎么樣提高(gao)產(chǎn)品質(zhì)(zhi)量，怎樣提高員工的積極性(xing)，怎樣(yang)能夠更(geng)好的改(gai)善環(huán)境。等等，這(zhe)樣的可以寫(xiě)。
二、規(guī)劃類的工作可以寫(xiě)個(gè)框架
日(ri)常性的工作，在工作(zuo)計(jì)劃中，不要多些，也(ye)不要寫(xiě)的太細(xì)。只(zhi)要寫(xiě)個(gè)框架或是寫(xiě)一個(gè)提綱就行。比(bi)如編(bian)輯：你可以寫(xiě)，明(ming)年計(jì)劃寫(xiě)(xie)多少(shao)篇文章，原創(chuàng)/偽原創(chuàng)比例(li)是多少，文章預(yù)計(jì)通過(guò)哪些渠道發(fā)布，發(fā)布要達(dá)到什么(me)樣的效果。
三、尋找需要提高的點(diǎn)(dian)
在你工作中，雖然(ran)每(mei)天工作都一樣，但(dan)是你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，有些工作是可以提高的，如果工作不提高(gao)，你的公司就沒(méi)有(you)出路，就沒(méi)有辦法進(jìn)步。
生于憂患死于安樂(lè)，我們必須時(shí)刻在(zai)想(xiang)，如何去提高我們的工作。即使是一點(diǎn)點(diǎn)也可以。
