俗語(yu)云(yun)：“天生我才必有(you)用”，在職場中最(zui)佳的存在價值，就是讓自己的專長能(neng)為他人所用，發(fā)揮(hui)最大貢獻。
假(jia)如職場中人未能強化(hua)個人的能力，就是妨礙(ai)自己進步。所以職場中人要相信自己(ji)的專長，發(fā)揮長處，從而獲得上級賞識。以下提供一些小建議：
1.勇于面對及解決問題：在(zai)每一日的(de)工(gong)作流程中，總會有許多意想不到的問題出現(xiàn)，職場中人應(yīng)該(gai)抱著勇于面(mian)對的精神。事實上，逃避要處理(li)的問題是非常不明智的決定，因為問題仍然存(cun)在，始終都需要自己解決(jue)。
2.擴大工作認知范圍：有時間和機會的話，可以(yi)到自己(ji)不熟悉的部門看看，了解其(qi)他部門的工作性質(zhì)。多接觸其他部門的同事(shi)，可擴大(da)自己的人際網(wǎng)絡(luò)。
3.保持良好的職場人際關(guān)系：就算(suan)工作表現(xiàn)稱職，卻未能與同事保(bao)持良好的關(guān)系，最(zui)終只會令(ling)自己的工作前(qian)景變得不理想。要保持和(he)諧工作(zuo)關(guān)系，首要學(xué)會尊(zun)重別人，并保持大方有禮(li)的表現(xiàn)。
4.衣(yi)著(zhe)形象與身份配合：如果你是一位行政主管，就要穿上合適稱身的(de)西裝；如果你是(shi)一位前線服務(wù)員工，便要配合工(gong)作需要穿上工作服。穿(chuan)著配合工作的服裝(zhuang)，是一種專業(yè)的表現(xiàn)。
5.提升職場影響力：作為(wei)部(bu)門主(zhu)管，如果(guo)想對同事有良好(hao)的影響力，就必須(xu)做到以身作則(ze)、以誠待人、以情動人，以及(ji)以(yi)誠感人，加強與同事之間的(de)溝通交流。遇到意見(jian)不合時，不要采取(qu)高壓(ya)政策，而要善于聽取同事的意見。因為廣納群言，才能激勵同事的主(zhu)動性和工作積極性。這些都(dou)有助在同(tong)事心中(zhong)，建立良好的形象。
6.盡情發(fā)揮的滿足(zu)感：其實，取得杰出的工作成績，才是最有說服力、最能讓人信賴和(he)敬佩(pei)的方法(fa)。希望取得一番令人羨慕的成績，就要善于決斷、勇于負(fu)責(zé)、敢(gan)于創(chuàng)新、善于研究市場，以及(ji)把握市場和機(ji)會。工作是生(sheng)活中不可或缺的一部分，能(neng)夠在工作崗位上有所發(fā)揮，獲(huo)得上級賞識、同事欣賞和(he)接納，就是工作(zuo)帶(dai)來的滿足感。（來(lai)源：加拿大(da)《北美時報》）
