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還沒找到合適的工作怎么辦
1704373003645718530 來源(yuan):愛聘才 發(fā)布日(ri)期:2023-09-20

一(yi)年一度辭舊迎新的階段已經(jīng)到來:高中畢業(yè)生們忙著關(guān)注大(da)學(xué)錄取(qu)工作,而(er)大學(xué)畢業(yè)生們則開始迎接自己的第一份工作??墒?shi),在興奮、期待、憧憬背后,還隱藏著這(zhe)樣一個(gè)群體,他們(men)彷徨、無措(cuo)、緊張;他(ta)們奔波、郁悶、心傷(shang);他們天天在糾結(jié):我還沒有找到(dao)工作!

還沒找到(dao)合適的工作(zuo)怎(zen)么辦(ban)

“我(wo)至今仍在找工作。這幾個(gè)月參加了不少公司的面試,可是幾乎每次都是杳無音(yin)訊。我不是很在(zai)乎(hu)薪資,只是希望能進(jìn)一個(gè)有發(fā)展前途的公司(si)。很多同學(xué)都(dou)勸(quan)我隨便先找個(gè)工作,難道真的一定要先就業(yè)(ye)再擇業(yè)嗎?”

這個(gè)貌似是目前沒找到工作的大學(xué)(xue)生的集體困惑。

專家指出,第一份工作的確對(duì)(dui)今(jin)后的職業(yè)(ye)生涯發(fā)展有著很大的影響,但這并不意味著就可以以“找不到合適的工作”為借口長(zhǎng)期不就業(yè)。如果畢業(yè)后一兩年內(nèi)(nei)毫無(wu)從業(yè)經(jīng)歷,那么之(zhi)后他擁有的學(xué)歷、學(xué)(xue)識(shí)可能變得毫無競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于目前仍然沒(mei)有找到工作的(de)應(yīng)屆生來講,與(yu)其找(zhao)不(bu)到理想的工作(zuo)就不去就業(yè),不如調(diào)(diao)整心態(tài),即便找(zhao)份“兼職”或者參加政(zheng)府補(bǔ)(bu)貼培(pei)訓(xùn)(xun)、見習(xí)計(jì)劃,也有可能“柳(liu)暗花(hua)明”。

讀書(shu)、培訓(xùn)還是工(gong)作

“我快25歲(sui)了,以前沒有好好讀書,只(zhi)混了個(gè)中專文憑(ping),找不到理想(xiang)的工作(zuo)。我也(ye)想讀書,可要是讀大專,3年以后都28歲(sui)了,工作可能更難找,到底該不該去讀呢?我現(xiàn)在在家里(li)待著,不(bu)知道怎么走了(le)……”

不少畢業(yè)多年但仍(reng)沒找到“方向”的(de)年(nian)輕人也在迷(mi)茫。

專家對(duì)這一人群(qun)開出的“處方”是:找回(hui)自信,突破自我。

專家發(fā)現(xiàn),這類人普遍存在一種自卑心理,不是嫌自己學(xué)歷低,就是覺得自己缺乏工作經(jīng)驗(yàn)(yan),空有“走出去”的愿望,卻沒有突破自我的(de)勇氣。關(guān)鍵要有自信心的支撐。學(xué)歷不高,可(ke)以用經(jīng)驗(yàn)來(lai)彌補(bǔ);經(jīng)驗(yàn)不足(zu),可以通(tong)過實(shí)踐來積累。但自信不等于自負(fù),一方面要充分認(rèn)(ren)識(shí)到自己長(zhǎng)期(qi)求職不成、脫離社會(huì)(hui)后產(chǎn)生的差距,另一方面也要認(rèn)真分(fen)析并挖掘出自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì),調(diào)整期望值,敢(gan)于突破自我(wo)。只有成(cheng)功邁出這第一步,才能重(zhong)新找回自(zi)我。

專業(yè)真(zhen)的那么重要嗎(ma)?

“我很喜歡人(ren)力資源管理方面的工作,但是現(xiàn)在的工作中學(xué)不到真正的人力資源管理知識(shí);我(wo)也很想做服裝設(shè)(she)計(jì),但是我的專業(yè)距離服(fu)裝設(shè)計(jì)也太(tai)遙(yao)遠(yuǎn)。而(er)且(qie)我的專業(yè)使我很難找到自己喜歡(huan)的工(gong)作……”

專家指出,隨著就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,除了專業(yè)性較強(qiáng)(qiang)的崗位(wei)外,大部分工作的專業(yè)門檻越來(lai)越被(bei)淡化,具備多種專業(yè)知識(shí)的復(fù)合型(xing)人(ren)才卻越來越“吃(chi)香”。因此,“專業(yè)是否(fou)對(duì)口”并不是是否被錄用(yong)的決定因素。其實(shí),如果求職者(zhe)能夠把自己對(duì)于(yu)所應(yīng)聘崗位的“優(yōu)勢(shì)(shi)”充分展現(xiàn)在用人單位面前(qian),那么相信(xin)任何一個(gè)單位都不會(huì)對(duì)這樣的(de)應(yīng)聘者說“不”的。

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