每(mei)次有重要工作時即便主動請纓，老板也不(bu)交(jiao)給我。雖(sui)然我平(ping)時也算是努力工作，常常(chang)加班(ban)，但升職加薪都沒我的份。如果你總是抱怨上面這些問題，那么說明你(ni)可能正在遭遇職場信任危機。面對這種情況，你可能需要想辦法(fa)來修補缺(que)失的信任(ren)感(gan)。這樣的職場人歸根(gen)到底，是遇到了職場信任危機。小編建議你可以從這幾個方面來提(ti)升(sheng)自己：
?1、自(zi)律
?信任有一個最(zui)基本(ben)的要素，要確信這個人可以完成他自己的諾(nuo)言(yan)，也就是說要(yao)相信他的能力。而(er)能力(li)的一個重(zhong)要組(zu)成部分就是自律。人們不(bu)僅(jin)可以感知他人長期(qi)和暫(zan)時的自我控制程度，而且(qie)還會(hui)據(jù)此判斷這個人的可信程(cheng)度。也就是說，那些平時(shi)有著較強的(de)自我原則，或者遵循一定生活規(guī)(gui)律的人更容易讓人相信。
?建議：“自律”的(de)關(guān)鍵(jian)在于有足夠的能力(li)去掌控本職工作：其次在時間管理等方面有較強(qiang)的自控能力；以及規(guī)(gui)范職業(yè)道德的相關(guān)方面。
?2、專業(yè)
?說話、做事都得分清場合和對象。工作之余愛講冷笑話或者(zhe)隨意調(diào)(diao)侃同事(shi)都可以。但是(shi)在交代(dai)工作或者跟老板認領(lǐng)任務(wù)的(de)時候還(hai)是得認真嚴肅一些，思維過于發(fā)散的打岔或者玩笑話(hua)最(zui)好不要出現(xiàn)。哪怕當時你的內(nèi)心(xin)心潮澎湃，也盡量不要表現(xiàn)出來，自己消化(hua)掉就好。
?穿著也(ye)是體現(xiàn)一個人(ren)職業(yè)(ye)素養(yǎng)(yang)的重要方面，尤其是在一些提供專業(yè)服務(wù)的公司工作的人，例如律師事務(wù)所、投資銀行等公司在穿著方面都(dou)有自己的一套標準，隨便打(da)破那些“潛規(guī)則(ze)”就會顯得你像是(shi)一個不能依賴的職場新人。
?不過，假如你從事的是新銳、時尚、需要(yao)創(chuàng)意(yi)的工作，那么在穿著打(da)扮上體現(xiàn)自己過(guo)人(ren)的品味和風格(ge)未嘗不是(shi)另一種(zhong)職業(yè)化的體現(xiàn)。當然，邋遢除外。
?建議(yi)：學會識別氣氛，在適合的時機說恰當?shù)脑?。說話的(de)時候也不要有轉(zhuǎn)筆、抖腿、頻繁晃動身體等多余的動作。
?3、不要透(tou)支信用
?排除老板的(de)性格問題，不要利用空(kong)頭支票來操縱(zong)別人對你的信任，一旦信用破產(chǎn)就很難恢復(fù)。老好人的性(xing)格不(bu)會幫助你贏得信任，只會使你反復(fù)地(di)陷入瑣(suo)碎的工作中。
?建議(yi)：不是說工作接得越多就越能干，關(guān)鍵在于(yu)完成工作(zuo)的時間和質(zhì)量。如果(guo)你覺得自己有余力(li)完成額外的工作，那也是必須(xu)在結(jié)束了手頭的本職工作之后才(cai)接新的任(ren)務(wù)，或者再去協(xié)助有需要的同事。
?4、溝通的時候?qū)?zhuan)注一些(xie)
?和別人交談的時(shi)候，盡量放下(xia)手上的事情(qing)，保證自己能夠集中精神在這次談話上，讓溝通處于有效階段，避免事后的重復(fù)詢(xun)問，提高工作效率和準確度，這是一種較為有效的溝通技能。想象一下(xia)，你如何能相信一(yi)個眼神渙散，時刻開小差、發(fā)微博的同事呢?
?建(jian)議：溝通時準備好紙筆，隨手記錄一些重要關(guān)鍵詞、時間節(jié)點，這(zhe)樣不僅能增加溝通效率，還(hai)向?qū)Ψ絺?chuan)遞了“此次溝通(tong)有效”的信號(hao)，這顯然能讓對方(fang)感到放(fang)心。
