我該(gai)不該跳？什么時(shí)候跳？跳到哪里(li)？跳槽，這樣一(yi)個(gè)(ge)職場(chǎng)人司空見(jiàn)慣的(de)話(hua)題，卻總又讓人感覺(jué)(jue)諸多惆悵，思緒(xu)萬(wàn)千。
跳槽的原因很多，有人因?yàn)樵谠瓎挝话l(fā)展遭遇天(tian)花板而另謀高就(jiu)；有人因?yàn)?wei)與上司、同事鬧矛盾，工(gong)作出差錯(cuò)，而(er)不得不跳槽；有人為了追求自己新的職(zhi)業(yè)發(fā)展目標(biāo)而跳槽；有人為了積累工作經(jīng)驗(yàn)而跳槽；有人為了高薪水(shui)而跳(tiao)槽；有人為了調(diào)整(zheng)工作狀態(tài)而跳槽；有人(ren)為(wei)了照(zhao)顧家庭而跳槽；有人甚至覺(jué)得在一(yi)個(gè)(ge)公司(si)呆久(jiu)了就膩了，想換換環(huán)境而跳(tiao)槽……跳槽原因各(ge)種各樣。不管何種原因，跳槽(cao)前一定要慎重考慮，跳槽之后(hou)會(huì)達(dá)到一種(zhong)什么結(jié)果，這(zhe)樣的結(jié)果是不是我想要的。下面簡(jiǎn)單談幾(ji)條關(guān)于跳槽(cao)的七個(gè)建議(yi)，除了一些事(shi)情在跳槽的時(shí)候(hou)要慎重考慮，一般不做之外(wai)，同時(shí)有些事卻是跳槽的關(guān)鍵(jian)所在，務(wù)必遵(zun)循，此(ci)乃奇正相依，方可游刃于職場(chǎng)跳槽。
不要為了錢而跳槽
一般情況下，如果(guo)不是因?yàn)樯?jì)所迫，并且(qie)有一個(gè)薪水遠(yuǎn)高于目前工(gong)作(zuo)的(de)職位等著你，千(qian)萬(wàn)不(bu)要(yao)為錢而跳槽(cao)。雖然我們?cè)?zai)謀職的(de)時(shí)(shi)候最(zui)容易看到(dao)的是職業(yè)提供的薪資水(shui)平，但是職業(yè)的發(fā)展(zhan)、自己(ji)的提升、生活(huo)狀態(tài)等卻是更加重(zhong)要的(de)考慮因素。我們工作不是(shi)為了錢，而是為了有錢做一些事情。其實(shí)在職場(chǎng)(chang)上有一條最重要的規(guī)則，那就是交(jiao)換(huan)，你所獲得往往是你向雇主(zhu)所提供的能力所決定的。在能力沒(méi)有大幅提升，資源沒(méi)有(you)更多(duo)利用的(de)情況下，只是通過(guò)跳槽就能獲得更多的薪水，在這背后往往有隱情。要么(me)你處于職(zhi)業(yè)不穩(wěn)定期(qi)，本身沒(méi)(mei)有一個(gè)穩(wěn)定的“市值”，要么高薪水(shui)背后有著更多的付出。如果這種付出只是辛苦一些倒也罷了，但是如果以錯(cuò)過(guò)職業(yè)發(fā)展時(shí)機(jī)為代價(jià)，那就太不值了。
不要頻繁跳槽(cao)
頻繁跳(tiao)槽(cao)會(huì)(hui)使自己(ji)的簡(jiǎn)歷黯然無(wú)光，你的(de)積累不(bu)能延續(xù)，你對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度會(huì)受到(dao)嚴(yán)重質(zhì)(zhi)疑，如(ru)果不是(shi)為了了(le)解不同的職業(yè)情況，將來(lái)去做獵頭(tou)、職業(yè)顧問(wèn)的話，如果不是為了學(xué)習(xí)不同的(de)企業(yè)文化以圖自己創(chuàng)業(yè)的話，頻繁跳(tiao)槽會(huì)嚴(yán)重影(ying)響(xiang)一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。大家都知道頻繁跳槽(cao)不好，單(dan)是頻繁地折騰，誰(shuí)也受不(bu)了，但大多不是愿意這么跳來(lái)跳去的，而多是情勢(shì)所逼，其實(shí)(shi)，頻繁跳槽的境況是在入職(zhi)前(qian)就(jiu)決定了的。如(ru)果想降低跳槽風(fēng)險(xiǎn)的(de)話，就要注(zhu)意下面的建議了。
不要盲跳
有些人(ren)的跳(tiao)槽，是因?yàn)楸黄忍?de)，特別(bie)是頻繁跳(tiao)槽那種。這些人往往在跳槽(cao)前(qian)沒(méi)有做好跳槽準(zhǔn)(zhun)備，這種準(zhǔn)備不僅(jin)僅是自己提升(sheng)能力以滿足新雇主、新職位的要求，另外一個(gè)更重要的(de)準(zhǔn)備是，充分了(le)解新職(zhi)位的信息。只有了解所跳為何方，彼(bi)處在哪里，是否有陷阱，前(qian)途怎么樣，是否符合我之后，才能想到我該如何做。了解了這(zhe)些信息，才能使跳槽不盲目。值得注意(yi)的是，這雖然是很多人都知道，并會(huì)主動(dòng)運(yùn)用的策(ce)略，但仍然有跳過(guò)之后大(da)喊失誤的跳槽者(zhe)，這是因?yàn)檫@一策略在運(yùn)用時(shí)要注意了解信息的全面性和真實(shí)性，和一個(gè)人聊聊肯定不行，3個(gè)人以上的一致觀點(diǎn)才可以采(cai)信，同時(shí)不要欺騙自己主動(dòng)相(xiang)信一些聽(tīng)上去很好的條件，而是更多(duo)地關(guān)注那些職業(yè)的缺點(diǎn)自己能否接受。
不要跨行跨職業(yè)跳
中國(guó)的(de)學(xué)生在中學(xué)階段多沒(méi)有(you)接(jie)受(shou)職業(yè)教育，缺乏職業(yè)規(guī)劃的觀念，于是自己的專業(yè)是父母、老師給定的，然后學(xué)了(le)四年大學(xué)出來(lái)，甚至學(xué)得不(bu)錯(cuò)繼續(xù)讀(du)研究生，最后一工作才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)不是(shi)自(zi)己(ji)所(suo)喜歡的，甚至很(hen)不喜歡，整天郁悶(men)的不行，就想著終有一天找到自己的興(xing)趣，實(shí)現(xiàn)自己的(de)夢(mèng)想。這樣的情況下，會(huì)幻想出一些興趣，會(huì)受媒體和(he)別人(ren)的對(duì)職業(yè)的評(píng)論影(ying)響，看了《杜拉拉升(sheng)職記》就想做HR，看了《圈子圈套》就想做銷(xiao)售，看了《培訓(xùn)師》就想做培訓(xùn)。再一(yi)看自己現(xiàn)在做的工(gong)作，似乎職業(yè)(ye)不對(duì)，行業(yè)也不對(duì)，于是趁著年輕就要跨行跨職業(yè)地“飛(fei)跳”。且不(bu)說(shuō)目標(biāo)是否正確，這種(zhong)跳槽方式是不值得(de)提倡的，換行不換(huan)職，換職不換行，在一般情(qing)況下才能更有把握實(shí)現(xiàn)(xian)職業(yè)發(fā)展的順利(li)轉(zhuǎn)換，才不會(huì)使自己總處于“危險(xiǎn)境地”。
不要裸跳
在大(da)城市，跳槽(cao)是家常便飯，于是就有了“激情跳”、“沖動(dòng)跳”，在(zai)公司(si)人際(ji)關(guān)系出現(xiàn)問(wèn)題，工(gong)作出現(xiàn)差錯(cuò)，沖動(dòng)之下，不管有沒(méi)有(you)新東家，直接就先(xian)辭了(le)再(zai)說(shuō)，這是裸辭，以(yi)為(wei)自己(ji)會(huì)有更好的新工作，這就是裸跳了(le)。如(ru)前所說(shuō)，職(zhi)場(chǎng)就是交換，而對(duì)于(yu)企業(yè)來(lái)說(shuō)(shuo)，一個(gè)人(ren)之前有沒(méi)有穩(wěn)定的，甚至(zhi)是還不錯(cuò)的工作其實(shí)就是這個(gè)人的籌碼，而一旦裸辭，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，這個(gè)籌碼就沒(méi)有了。接下來(lái)要價(jià)的主動(dòng)性就會(huì)降低，即便能夠進(jìn)入企業(yè)，相應(yīng)的待遇和(he)受重視程(cheng)度也(ye)比(bi)不上從一個(gè)現(xiàn)職跳槽過(guò)來(lái)的人。道理很簡(jiǎn)單，對(duì)于個(gè)人來(lái)講，裸辭就意味著一份新工作(zuo)從(cong)希望變得更(geng)好轉(zhuǎn)化為了必(bi)需品了，而企(qi)業(yè)卻有了更多(duo)的(de)選擇權(quán)。所以，在(zai)準(zhǔn)備離開(kāi)(kai)一家公司之前，最好先找好下家，裸(luo)辭不理智(zhi)。
慎重異地(di)跳
異地跳槽主要有兩(liang)種情(qing)況，一種是家人原因，換城市工作，一種是一線城市和二三線城市之間的互跳，為了實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，或者(zhe)實(shí)現(xiàn)生活方式的轉(zhuǎn)(zhuan)變。異地跳無(wú)可厚非，但是和(he)盲跳不了解新公司情(qing)況一樣，對(duì)于新的城市，新的工作崗位，我們?cè)?zai)異地跳之前需(xu)要做更(geng)多的了解。如果自己沒(méi)辦法做到身臨其境地體驗(yàn)新環(huán)境，那么通過(guò)同學(xué)、朋友要(yao)把自己對(duì)工作的訴求準(zhǔn)確地傳遞出(chu)去，利用人(ren)脈關(guān)系更好地幫助自己定(ding)位。還有可能就是根據(jù)自己現(xiàn)工作找到上下(xia)游或者合作伙伴的企業(yè)，不僅有更多的了解，而(er)且通過(guò)人脈(mai)關(guān)系更容易進(jìn)入。
跳槽，但是不要?dú)w零
不管是轉(zhuǎn)行、轉(zhuǎn)職(zhi)，或者在不同公司做同一職位，工作環(huán)(huan)境、同事關(guān)系、工作內(nèi)容都發(fā)生了變化，一定會(huì)有一個(gè)(ge)適(shi)應(yīng)過(guò)程。但跳槽并不是隔斷，不是自己的職業(yè)發(fā)展(zhan)歷史重新(xin)歸零(ling)，而(er)是希望(wang)獲得更(geng)大的(de)平臺(tái)，更好的職業(yè)發(fā)展。如(ru)何使自己的跳槽變成跳高？重要的是自(zi)己的能力得到充分發(fā)揮，資源得到充分整合(he)。面對(duì)有(you)些陌生的工作，以往的經(jīng)驗(yàn)要發(fā)(fa)揮作用，關(guān)鍵(jian)在遷(qian)移能力(li)上，很難有工作是完全相同的，也很難有(you)不起作用的過(guò)(guo)往經(jīng)歷。所(suo)謂遷移能力，不是知識(shí)和技能本身(shen)，而是在這份工作中(zhong)用到了，在另外一份工(gong)作中仍然可以用到的能力。認(rèn)真思考，并有意識(shí)地運(yùn)用遷移能力，可能(neng)會(huì)使你的工作更加出彩(cai)。在注重(zhong)自(zi)己的可遷移能力的(de)同(tong)時(shí)(shi)，還要注重以往(wang)資源的(de)整合。這里的資(zi)源主要是指人(ren)脈資源。特別是在異地跳(tiao)的時(shí)候，有很多人脈不能帶走，勢(shì)必造成(cheng)一種損失。在通信便利的今天，我們完全可以網(wǎng)絡(luò)等手段整合資源，甚至使資源發(fā)揮(hui)出更大的(de)作用。
在職業(yè)發(fā)展的各個(gè)階(jie)段，會(huì)有(you)不同的階段(duan)目標(biāo)和任務(wù)，跳槽不(bu)是目的，而是(shi)手段。跳槽本(ben)身是一個(gè)消耗能(neng)量(liang)的行動(dòng)，只有在不跳槽的危害更大或者跳槽帶來(lái)更大(da)價(jià)(jia)值的(de)時(shí)候才會(huì)通過(guò)跳槽實(shí)現(xiàn)跳高。在這驚險(xiǎn)(xian)一跳中，有(you)很多需要注意的地方(fang)，要打(da)出組合拳，甚(shen)至依賴人品。所有的(de)方法(fa)不足為慮，跳槽之前，你只需問(wèn)問(wèn)自己：我想通過(guò)跳槽達(dá)(da)到什么目標(biāo)？這個(gè)(ge)目標(biāo)(biao)符合我的職業(yè)規(guī)劃嗎？我怎么做才能實(shí)現(xiàn)我的目標(biāo)?
