各(ge)省(sheng)、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障(zhang)廳(ting)（局）、財政廳(ting)（局），上海市人才工作局:
按照《中共中央組織部 人力(li)資源社會保障部等十部門關(guān)(guan)于實(shí)施(shi)第四輪高校(xiao)畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（人社(she)部發(fā)〔2021〕32號）有關(guān)要求，2025年繼續(xù)招募選拔高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和(he)幫扶鄉(xiāng)(xiang)村振興）服務(wù)?，F(xiàn)就做好有關(guān)工(gong)作通知如下。
一(yi)、優(yōu)化招募選拔。2025年中(zhong)央財政(zheng)支持(chi)招(zhao)募“三支一扶(fu)”人員34430名，各地可結(jié)合(he)實(shí)際(ji)適當(dāng)擴(kuò)大招募規(guī)模(mo)，加力服務(wù)崗位(wei)擴(kuò)容挖潛。要突出重點(diǎn)科學(xué)制(zhi)定招募方案，持續(xù)優(yōu)化招募人員結(jié)構(gòu)。聚(ju)焦助力鄉(xiāng)村全(quan)面振(zhen)興需(xu)要，持續(xù)加大對脫貧地區(qū)支(zhi)持力度，對國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣實(shí)行計劃單列，積極拓展農(nóng)技推廣(guang)、農(nóng)村(cun)醫(yī)療服務(wù)、水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與運(yùn)行管理、生態(tài)保護(hù)修(xiu)復(fù)和鄉(xiāng)村建設(shè)治理(li)等崗位開發(fā)。聚焦西(xi)部大開發(fā)、東北(bei)全(quan)面振興等戰(zhàn)略部署，持續(xù)加大對(dui)西部地區(qū)、東北地(di)區(qū)支持力度，進(jìn)一步加大對革命老區(qū)、民族地(di)區(qū)和邊疆地區(qū)支(zhi)持力度。落實(shí)(shi)進(jìn)一步(bu)吸引內(nèi)地優(yōu)秀高校(xiao)畢業(yè)生(sheng)等進(jìn)藏工作相關(guān)(guan)政策措施，支持西(xi)藏適當(dāng)擴(kuò)(kuo)大人員招募規(guī)模、優(yōu)化人(ren)員招募(mu)結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)人崗(gang)匹配度。依托現(xiàn)有對口支援關(guān)系，對(dui)口支援省市要積(ji)極配合受(shou)援地發(fā)布招(zhao)募公告、組織招募考試，選派優(yōu)秀高校畢業(yè)生到西藏、新疆服務(wù)。
二、強(qiáng)化能力提升。聚力(li)解決高校畢業(yè)(ye)生服務(wù)(wu)基層“水土不服”問題，更好實(shí)施能力提升專項(xiàng)計劃，全面提升(sheng)“三支一扶”人員參與基層治理(li)能力素質(zhì)。2025年中(zhong)央財政支持開展能力提升專項(xiàng)培訓(xùn)8000人次，承接專項(xiàng)(xiang)培訓(xùn)的省份要制定專門方案，緊(jin)扣基層需要，以“千(qian)萬工程”經(jīng)驗(yàn)、農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展、村莊規(guī)劃(hua)、鄉(xiāng)(xiang)情社情、群眾工作、鄉(xiāng)村建(jian)設(shè)(she)治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等為培訓(xùn)重(zhong)點(diǎn)，提升培(pei)訓(xùn)針對性、實(shí)效性。加強(qiáng)專業(yè)能力培訓(xùn)，將“三支一扶”人員納(na)入教育、醫(yī)療衛(wèi)生、水利、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、林草等基層專(zhuan)業(yè)人才培訓(xùn)(xun)體(ti)系，支持(chi)參加繼續(xù)教育、學(xué)習(xí)進(jìn)修、考察調(diào)研等行業(yè)性培訓(xùn)(xun)活動。健全分層分類培訓(xùn)體系(xi)，各地要結(jié)合實(shí)際不斷完(wan)善崗前、在崗、離崗(gang)等培訓(xùn)，拓展行(xing)業(yè)領(lǐng)(ling)域(yu)專業(yè)培訓(xùn)，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，提升培訓(xùn)質(zhì)量，構(gòu)建(jian)覆蓋全服務(wù)周期的教育培(pei)訓(xùn)制度。
三、規(guī)范(fan)管理使用。更好(hao)發(fā)揮基層服務(wù)單位主體作用，加強(qiáng)“三(san)支一扶”人員培養(yǎng)使用(yong)，完(wan)善導(dǎo)師幫帶(dai)機(jī)(ji)制，擇優(yōu)推(tui)薦到重點(diǎn)(dian)崗位歷(li)練，參與基層重大項(xiàng)目建設(shè)和重點(diǎn)任務(wù)，不斷提升基(ji)層工作本(ben)領(lǐng)。落實(shí)待遇保障，按規(guī)定及(ji)時足額(e)發(fā)(fa)放工(gong)作生活補(bǔ)(bu)貼和一次性安家費(fèi)，落實(shí)參加社會保險政策和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼，鼓(gu)勵各地結(jié)合實(shí)際健全激勵機(jī)制，提高待遇保障水平。強(qiáng)化日常管(guan)理和聯(lián)(lian)系服務(wù)，依托工(gong)作管理信息系統(tǒng)，加強(qiáng)在崗情況檢查和管理，定期組(zu)織走訪慰問、座談交流等活動，及時(shi)掌握“三支一扶”人員思想動態(tài)，幫助解決工作生活中的困難問題，激發(fā)基層安(an)心干(gan)事創(chuàng)業(yè)熱情。
四、拓展留(liu)用(yong)渠道。積極推動機(jī)關(guān)事業(yè)單位(wei)定向考(kao)錄、專項(xiàng)招聘和同等(deng)條件下(xia)優(yōu)先聘用等支持政策更好落實(shí)，穩(wěn)妥銜接規(guī)范事業(yè)(ye)單位公開招(zhao)聘傾斜政策工(gong)作(zuo)。落實(shí)住(zhu)院醫(yī)師規(guī)范(fan)化培訓(xùn)、升學(xué)深造、學(xué)費(fèi)(fei)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代(dai)償?shù)日?ce)。加力拓(tuo)寬基層留(liu)人用人渠道(dao)，深入挖掘國有企業(yè)、規(guī)上企業(yè)等優(yōu)質(zhì)崗位，組織優(yōu)質(zhì)人力資源(yuan)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供針對性服務(wù)，公共就業(yè)和(he)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要對就業(yè)困難的(de)提供“一(yi)對(dui)一”就業(yè)幫扶。支持基層(ceng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵引導(dǎo)因地制宜投身鄉(xiāng)(xiang)村特色產(chǎn)(chan)業(yè)(ye)發(fā)展(zhan)，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、項(xiàng)目配套、金融保險等(deng)支持，按規(guī)定給予一(yi)次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，落實(shí)相關(guān)稅收優(yōu)惠(hui)政策。
五、加大西部(bu)地區(qū)引才留才工作力度。西(xi)部省份(fen)縣(xian)鄉(xiāng)事業(yè)單位要適當(dāng)增加專項(xiàng)(xiang)招聘服務(wù)期滿考(kao)核合格“三支一扶”人(ren)員的崗位數(shù)量，并(bing)增加工作實(shí)(shi)績在考察中的權(quán)重，聘(pin)用(yong)后(hou)可以不再約定(ding)試用期。要用好用足艱苦(ku)邊遠(yuǎn)地區(qū)基層事業(yè)單位公開招聘“三放寬一允許”傾斜政策，對(dui)招聘符(fu)合條件的服務(wù)期滿(man)考核合格“三支一扶”人員的崗位，可以根據(jù)實(shí)(shi)際情況采取面試、組織考察等方式公開招聘。西藏、新疆及四省涉藏州縣要按照相關(guān)規(guī)定完善和落實(shí)定向考錄（專項(xiàng)招聘）政策，積極鼓勵引(yin)導(dǎo)服務(wù)期滿人員留在當(dāng)?shù)毓?gong)作，繼續(xù)扎根基(ji)層、服務(wù)群眾。
六、加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)。進(jìn)一步(bu)完善政策措施，建立健全人社(she)廳發(fā)〔2025〕21號聯(lián)系服務(wù)工作臺賬，動態(tài)(tai)跟蹤和(he)持續(xù)(xu)培養(yǎng)服務(wù)期(qi)滿“三支一扶”人(ren)員更好(hao)成長。推動將“三支(zhi)一扶”計劃納入當(dāng)?shù)厝瞬殴ぷ骺傮w部署(shu)，按規(guī)定納入當(dāng)?shù)匾M(jìn)人才目錄、后備人才(cai)目錄等，落實(shí)有關(guān)支持政策。拓寬職業(yè)成(cheng)長空間，落(luo)實(shí)縣以下(xia)職稱“定向評價、定向(xiang)使用”政(zheng)策，對長期扎根(gen)基層且做出重要貢獻(xiàn)的“三支一扶”人員可破(po)格(ge)申報職稱。對在(zai)基層表現(xiàn)優(yōu)秀的服務(wù)期滿人員，按照國家有關(guān)規(guī)(gui)定積極推薦納入相關(guān)表彰獎勵(li)項(xiàng)目。
七、加大宣傳引導(dǎo)力度(du)。加強(qiáng)典型(xing)宣傳，跟進(jìn)(jin)“報(bao)效(xiao)祖(zu)國 建功西部”系列宣傳，深入(ru)報道(dao)優(yōu)秀“三支一扶”人員先進(jìn)事跡和基層服務(wù)單(dan)位典型做法，積極營造高校畢業(yè)生扎根基層、成長成才的良(liang)好氛圍。深化政策(ce)解讀(du)，深入宣傳(chuan)中央鼓勵(li)支(zhi)持高校畢業(yè)(ye)生到基層工作的方(fang)針政策(ce)，積極推動“三支一扶”計劃政策解讀進(jìn)校(xiao)園進(jìn)基層。及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法(fa)，廣泛(fan)宣傳“三支一(yi)扶”計劃(hua)的重要意義(yi)和(he)實(shí)施(shi)成效，進(jìn)一步拓寬(kuan)宣傳渠道，創(chuàng)新(xin)宣傳方(fang)式，不斷提升宣傳效(xiao)果。
八、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要高度重(zhong)視(shi)，強(qiáng)(qiang)化部門協(xié)(xie)同，充(chong)分發(fā)揮職能(neng)優(yōu)勢，完善相關(guān)政策措施，扎實(shí)做好年度組織(zhi)實(shí)施工作。加快實(shí)施進(jìn)度，確保8月底前(qian)完成招募選拔，9月上旬招募人員上崗服務(wù)。嚴(yán)(yan)格財經(jīng)紀(jì)律(lv)，從嚴(yán)管理使用中央財政補(bǔ)助資金，按要求開(kai)展績效自評、據(jù)實(shí)結(jié)(jie)算和(he)資金申請等工(gong)作，提高(gao)資金使(shi)用效率。2025年(nian)是第(di)四輪“三(san)支一扶”計(ji)劃的收官之年，要認(rèn)真(zhen)開展(zhan)第四輪計劃總結(jié)評估工作，全面評估實(shí)施成效和存在問題，系統(tǒng)謀劃新一輪計劃創(chuàng)新舉措，于10月底前完成(cheng)自評工作并(bing)報(bao)送評估報告。加強(qiáng)工作交流，相關(guān)信息和建議可反饋人力資源社(she)會(hui)保障(zhang)部人力資源流動管理司。
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人力(li)資源社會保障部辦公廳
財政部辦公廳
2025年(nian)5月26日
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