如今的80后已經(jīng)成為(wei)職場(chǎng)中的主(zhu)力軍，30歲以下的年輕人可以透過(guò)五個(gè)快捷方式，擺脫草莓族的負(fù)面標(biāo)簽、順利克服陰暗隧道，成為職場(chǎng)(chang)達(dá)人。
快(kuai)捷方式1：永遠(yuǎn)不要給老板“驚喜”
“Surprise！”對(duì)于朋友、情(qing)人關(guān)系來(lái)說(shuō)是生(sheng)活中增加(jia)開(kai)心、愉悅(yue)的小撇步，但在(zai)職場(chǎng)中“驚(jing)喜”作為(wei)卻可能讓老板傻眼。
老(lao)板在職場(chǎng)中總是希(xi)望能夠扮演老大角色、掌控公司狀況以及員(yuan)工進(jìn)行任(ren)務(wù)的進(jìn)度，因此隨(sui)時(shí)報(bào)告進(jìn)度，讓老板(ban)充分掌握狀況(kuang)，不要制造“驚喜”的感覺，那么在(zai)職場(chǎng)中來(lái)自上層的責(zé)罵與不愉快(kuai)，相信也將大為減少。
快捷方式2：做自己的伯樂(lè)，找尋自我價(jià)值
許多人(ren)總是容(rong)易怨嘆，自己擁有千里馬的資(zi)質(zhì)，但卻(que)懷才不遇、苦無(wú)伯樂(lè)來(lái)發(fā)掘(jue)，其實(shí)每個(gè)人的潛能都(dou)有待自己發(fā)掘，尋(xun)找真(zhen)正的興趣與長(zhǎng)處。曾(ceng)經(jīng)有位選手贏得世界冠軍，他最感謝(xie)的不是訓(xùn)練他的教練，而是自己的栽培，因?yàn)樽畛鯖]人看好他的未來(lái)?；蛟S有人會(huì)覺得他過(guò)于自傲，但他的故事卻(que)說(shuō)明了“沒有伯樂(lè)，他同樣證明自己是(shi)匹千里馬(ma)”。
快捷方式3：每份工作都是終生職志
工作不該(gai)只(zhi)是“為五斗米而折腰”的(de)權(quán)宜之計(jì)，而(er)是發(fā)揮、體驗(yàn)自己內(nèi)在價(jià)值的最佳場(chǎng)域。在選擇進(jìn)(jin)入職場(chǎng)時(shí)，應(yīng)(ying)該抱持謹(jǐn)(jin)慎、并將此份工作視為終生職志的態(tài)度來(lái)看(kan)待，才能樂(lè)在(zai)其中、接受(shou)挑戰(zhàn)。
快(kuai)捷方式4：適時(shí)表達(dá)自己的感受
在職場(chǎng)中，“逆來(lái)(lai)順受”已經(jīng)行不通了，當(dāng)你辛(xin)苦完成(cheng)一份工作(zuo)時(shí)，卻因(yin)別(bie)人的一句話就搶了所有(you)功勞，在此時(shí)如(ru)果你選(xuan)擇(ze)沉(chen)默、不懂得(de)爭(zhēng)取自己的權(quán)益，那么老板可能認(rèn)為你樂(lè)于接受這樣的安(an)排。扮演(yan)職場(chǎng)中刻苦(ku)耐勞的“阿信”并沒有錯(cuò)，但適時(shí)表達(dá)自己的意見(jian)、感受以及溝通卻是關(guān)鍵，為自己(ji)設(shè)定一條底(di)線，該堅(jiān)持的(de)原則(ze)還是得守住(zhu)，否則接(jie)踵而來(lái)的無(wú)理要求(qiu)，將可能讓你無(wú)法承受。
快捷方式(shi)5：用阿Q精神化解職場(chǎng)壓力(li)與不順?biāo)?
在工作當(dāng)中(zhong)總是會(huì)面臨各種職場(chǎng)百態(tài)，與其想(xiang)要改變環(huán)境、他人，倒不如先改變自己(ji)，如果能(neng)夠抱持輕松樂(lè)觀的態(tài)度來(lái)面(mian)對(duì)，會(huì)比郁悶、感嘆(tan)來(lái)的(de)有意義多了。假設(shè)同事比自己更得到老板的賞(shang)識(shí)與信賴，可別老是(shi)怨嘆上層識(shí)人不明，不妨(fang)想著同事肯(ken)定能(neng)力(li)比自己(ji)強(qiáng)，而要鍛煉更多的本事來(lái)贏(ying)過(guò)對(duì)方。多(duo)一點(diǎn)的自嘲，以及多(duo)一點(diǎn)的阿Q精(jing)神(shen)，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)樂(lè)觀思考的神奇力量。
職場(chǎng)達(dá)(da)人，不一定具有高高在上的職務(wù)，但是他一定是“職場(chǎng)精神(shen)領(lǐng)袖”，社(she)會(huì)認(rèn)可(ke)的評(píng)價(jià)和大家羨慕的眼光是職場(chǎng)達(dá)人獲得的最佳(jia)回報(bào)。其實(shí)，不管別人(ren)如何評(píng)價(jià)(jia)，是職場(chǎng)(chang)達(dá)人(ren)最終的心理(li)穩(wěn)定性(xing)，因(yin)為達(dá)人，經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨(yu)，對(duì)(dui)天空(kong)飄出的彩虹已經(jīng)有足夠的準(zhǔn)備(bei)心，其成功(gong)的得來(lái)不(bu)是一事一時(shí)，因此，他會(huì)堅(jiān)定地做自己——將職場(chǎng)達(dá)人進(jìn)行到底，追求一種超乎常人的職場(chǎng)境界。
